ディーバの女性の働きやすさ・子育て支援・産休・育休に関する評判・口コミ一覧（全13件）

【良い点】
普通未経験ではできない内容の仕事ができる事。ある程度専門性が高く、経験が詰める事。自分で考えてこなす必要がある場合は、ものごとに対する思考力が...続きを読む(全170文字)

【良い点】
ボーナスが固定で年２回必ずあること。持株会や、社内交流会がある事。
【気になること・改善したほうがいい点】
住宅補助はないため、一人暮らしの人...続きを読む(全85文字)

【良い点】
繁忙期以外はそこまで残業はないと思いますが、プロジェクトやポジションにより変わってくるかも知れません。毎日残業という事は全くなく、仮に残業し...続きを読む(全209文字)

【良い点】
落ち着いている人が多い。必要以上にかかわることが少ないため、人間関係のトラブルは起きにくいと感じる。
【気になること・改善したほうがいい点】
...続きを読む(全108文字)

【良い点】
教育制度はないに等しい。実務の中で、しっかりキャッチアップすることで少しずつ成長していくことができる。自ら質問する姿勢が大事。
【気になること...続きを読む(全113文字)

【良い点】
システム開発も含めて今後も社会に取って必要な職種だと思います。会社としても、時代の変化に合わせて色々と変化をしていかれており、その結果として...続きを読む(全194文字)

【良い点】
経験値を詰める事。努力次第で市場価値を高められる事。
【気になること・改善したほうがいい点】
業務量が多いことはやりがいを感じるが、実務能力や...続きを読む(全99文字)

【良い点】
入社してすぐは（3年ほど）は半年に一回評価をしてもらえる事。頑張れば上がるチャンスはある。
【気になること・改善したほうがいい点】
具体的な基...続きを読む(全147文字)

【良い点】
分からない事があった時に質問をすると、上司やチームメンバーがしっかり回答してくれる事に安心感を感じます。
また、チームメンバーのキャリアの...続きを読む(全276文字)

【良い点】
株式会社ディーバでは、年収評価制度が透明性と公平性を重視して設計されており、社員が安心してキャリアを築ける環境が整っています。評価基準は明確で...続きを読む(全493文字)

【良い点】
男性が多い職場であるため女性は働きづらい部分があるだろうが、女性にスポットを当てられるよう社内委員会を設置し、働きづらい点の解消に努めている。...続きを読む(全132文字)

【良い点】
産前産後、生理休暇やスーパーフレックスタイム、週3リモートワーク、時短等、女性には働きやすい制度が整っている。女性の管理職登用実績が多く、役員...続きを読む(全85文字)

【良い点】
女性従業員向けに配慮はされていたと思う。
【気になること・改善したほうがいい点】
プロジェクトに女性が居なかったため具体的な事例は知らないが、...続きを読む(全110文字)

【良い点】
性別を問わず、社員同士の上下関係というのもあまり見受けられず、仲の良い雰囲気だった。どちらかというと女性を大事にしている感じはあった。
【気に...続きを読む(全99文字)

【良い点】
男女差なく、仕事はできます。責任をかなり持たされます。
【気になること・改善したほうがいい点】
男性が多いので、多少やりにくさを感じるかも知れ...続きを読む(全82文字)

【良い点】
社内では女性が多いことから女性でも働きやすい環境ではあると思う。
また、育休を普通にとっている社員もいるため、とても働きやすい環境であると感じ...続きを読む(全105文字)

【良い点】
女性は少ないが特に働きにくさを感じたことはない。
【気になること・改善したほうがいい点】
常駐先によってはセクハラしてくる人もいるが上司に相談...続きを読む(全93文字)

【良い点】
私は女性ではないので確たることは言えないが、多くはないが女性でもそれなりの地位にいる人はいる。そのため、女性だから働きにくいことはない。続きを読む(全74文字)

【良い点】
男性も女性もどっちも関係なしに働けます。
関係してくるところがあんまりないので、
それほど意識することもありませんでした続きを読む(全66文字)

【良い点】
育休や有休はとりやすい。
【気になること・改善したほうがいい点】
夫の転勤についていく際に強制的に地域社員にさせられる。(リモートワークで同じ...続きを読む(全167文字)