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この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
体感アウトソーシング部門は半分以上女性なくらい女性は多く比較的働きやすい気がする。
女性でもやる気があればリーダー・管理職にもなっている人はいる。続きを読む(全79文字)
- この投稿でわかること
-
- 働いてみて感じたこと
- 実際の働き方
- 改善したほうがいい点
株式会社ディーバ
社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、株式会社ディーバの女性の働きやすさに関する口コミを公開しています。実際に株式会社ディーバで働いていた方だからこそわかる仕事のやりがいや福利厚生、学生が就活を通して感じた事業の将来性などを参考に、効率よく企業研究を進めてください。
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【良い点】
体感アウトソーシング部門は半分以上女性なくらい女性は多く比較的働きやすい気がする。
女性でもやる気があればリーダー・管理職にもなっている人はいる。続きを読む(全79文字)
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【良い点】
女性で活躍している人もいた。男女平等に評価されている感じがしました。
【気になること・改善したほうがいい点】
女性の方は精神を病みやすいようだ。続きを読む(全78文字)
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【良い点】
女性だからといって昇進ができないということはないと思う。
仕事を頑張ったら性別関係なく平等に評価されていると感じた。
【気になること・改善し...続きを読む(全182文字)
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【良い点】
女性男性関係なくキャリアアップしている印象。また、実力があればキャリアをたくさん積める印象。
【気になること・改善したほうがいい点】
特にな...続きを読む(全83文字)
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【良い点】
私は男性ですが、プロジェクトリーダーは結構女性が多いように感じるので、女性の方も活躍できる環境なのかなと思います。続きを読む(全63文字)
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【良い点】
特段性別による待遇などの差はない状態なので、働きやすいと思います。育休制度や時短制度を活用されている方も多くおり、きちんと継続的に成果を出し...続きを読む(全144文字)
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【良い点】
特段不満なし。育休を取得している方も多く居る。また、男性社員もお子さんが生まれたことに合わせてフレックスをより活用したり、育休を活用している。続きを読む(全77文字)
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【良い点】
女性の割合が高い職場のため、男性には相談しづらいことも気軽に相談できて個人的にはとても働きやすい。
【気になること・改善したほうがいい点】
...続きを読む(全115文字)
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【良い点】
性別問わず活躍していると思う。性別によってなにか変わることはないように感じる。育休産休もとれていて復帰しているひともいる。続きを読む(全67文字)
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【良い点】
配属されるチームによるが、残業が多いため、働きやすいとは言い難い。
【気になること・改善したほうがいい点】
残業時間の多さが気になる。
給料...続きを読む(全85文字)
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【良い点】
自身でスケジュールを立てることができるので、ワークライフバランスは整います。
【気になること・改善したほうがいい点】
逆にスケジュールをブロ...続きを読む(全133文字)
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【良い点】
とても忙しい職場であるため男女関係なく業務を振られる。頼られているのだから自分がやらねばと思える方は働きやすいと思う。
【気になること・改善...続きを読む(全179文字)
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【良い点】
産休や育休に理解がある。また、妊娠中の勤務や上司の対応、周囲の理解もあるように思う。社会的な女性のキャリアアップ推進による無理なキャリアアッ...続きを読む(全114文字)
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【良い点】
女性、男性というのはあまり関係なく、スキルや年収などにより業務が割り振られていると感じるため、入社後の頑張り次第で成長や評価してもらえるチ...続きを読む(全207文字)
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【良い点】
あくまで男性目線での意見です。
評価や役職含めて、良くも悪くも男性だから・女性だからといった考え方は基本無いと思う。
体調面での不調などに対...続きを読む(全104文字)
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【良い点】
女性は産休、育休を取得している方、時短勤務をされている方もちらほらお見かけします。詳しい実態は分かりませんが、制度は整っているのだと思います。続きを読む(全77文字)
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【良い点】
身近な方で育休に入ってらっしゃるかたもおり、また子供都合などでお休みは取りやすいため問題はないかと思われる。続きを読む(全60文字)
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【良い点】
女性が多いので、比較的働きやすいかと思います。
産休や育休も気にせず取れるので安心して良いと思います。続きを読む(全57文字)
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【良い点】
自分は利用することはなかったが育児休暇、職場復帰後の時短勤務などの制度は設けられている。有給休暇も午前もしくは午後だけと融通がきく。続きを読む(全72文字)
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【良い点】
女性でも管理職なれるところは良いところだと思います。
【気になること・改善したほうがいい点】
特にありません。結婚している方が少ないため、共...続きを読む(全98文字)
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【良い点】
仕事柄女性が多いので働きづらくなるような理由がないのではないかと思う。続きを読む(全41文字)
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【良い点】
子供がいらっしゃる女性も働きやすいと思います。続きを読む(全29文字)
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【良い点】
今年になってから産休や育休に入られる社員が増えてきて、取得実績も高くなったと思います。復帰実績はこれから増えてくると思いますが、復帰後の社員...続きを読む(全227文字)
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【良い点】
男女平等であり、実力があれば役職もどんどん上がっていけるので、女性でも働きやすい職場です。古い会社のように女性はこうあるべきといった意見は聞...続きを読む(全156文字)
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【良い点】
女性のプロジェクトリーダーも多く在籍していますし、産休育休を取得している方もいるので比較的働きやすい環境ではあると思います。また、個人的な印...続きを読む(全206文字)
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【良い点】
特にマネジメント側へのキャリアアップ志望がある人は管理職から仲間意識のような視点を持ってもらえ、引っ張ってもらえる。
自身の中に明確なキャリ...続きを読む(全141文字)
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【良い点】
他部門メンバーと交流が持てる機会があり、全く知らない人ともラフな関係で知り合うことができる。
特に役職や立場も関係ないところがいいと思う。続きを読む(全75文字)
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【良い点】
繁忙期の残業分を閑散期に振り返ることができ、閑散期であれば比較的自身の都合に合わせられるため夕方に退勤するなども可能。
【気になること・改善...続きを読む(全167文字)
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【良い点】
通常の賞与とは別に決算賞与もある。
評価されていれば昇給の幅も高いため、初年度年収が高くなくても後から充分に上げることは可能。
【気になるこ...続きを読む(全133文字)
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【良い点】
社内でナレッジを共有する動きがある
【気になること・改善したほうがいい点】
中間管理職に業務が集中していて、部署や案件にもよるがかなりのハー...続きを読む(全87文字)
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【良い点】
四半期決算の業務は3か月ごとに一定の業務周期があるため、1回の決算を経験するごとに業務への理解を深めながら、段階的に成長していけると面接の際...続きを読む(全538文字)
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【良い点】
関わってるプロジェクト次第ではあると思うが年次決算期を除けばちゃんと土日の休みは確保できるし有給も取ろうと思えばそれなりに連続でとれる。
最...続きを読む(全291文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
基本的にそこら辺はあまり期待できない。手当関連は皆無だし、退職金すらない(少し前からiDeCoは導入された)。
...続きを読む(全142文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
最近中途採用時でも入社後研修が2週間ぐらい入るようになったが基本的にそれ以外の研修制度はほぼ皆無なので自分でアン...続きを読む(全92文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
私の場合は比較的理解のある上司に恵まれたこともあって相応の評価を受けられているが、やはり直属の上司次第で評価軸は...続きを読む(全137文字)
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【良い点】
産休、育休は基本的に皆さん取れる環境かと思います。
私も取りましたが復職後の案件もすんなり参画出来ました。続きを読む(全59文字)
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【良い点】
女性で結婚、出産→産休を経て復帰される方も多くいるようです。
【気になること・改善したほうがいい点】
担当業務によると思いますが、自分で業務...続きを読む(全202文字)
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【良い点】
女性ではないのではっきりと深くは言えないが、そこまで厳しい印象ではない。
【気になること・改善したほうがいい点】
女性向けの社内ルールがある...続きを読む(全98文字)
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【良い点】
男女関係なく仕事を与えてもらえる。
ただ、夜勤作業や車移動の現場などは避けてもらえる。
【気になること・改善したほうがいい点】
特にありません。続きを読む(全78文字)
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【良い点】
女性管理職が多いわけではないが差別されてる感じではなく、純粋にその年代の女性社員が少ないのだと思う。最近は新卒で女性も多く採用しており今後改...続きを読む(全113文字)
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【良い点】
女性社員が少なく、不明。
育休など取得した方も聞いたことはない。
今後女性社員も増えてくれば、制度がて整っていくのかと思う。続きを読む(全68文字)
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【良い点】
女性も長期的にキャリアを築きやすい環境だと感じました。性別によって仕事の任され方や評価に大きな差がある印象はなく、本人の意欲や実績次第で新し...続きを読む(全491文字)
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【良い点】
直近は女性の開発部勤務も増えたため、女性社員も働きやすくなってるのではないか。
今後も増えてく可能性はあると思う。続きを読む(全63文字)
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【良い点】
女性でも何名か役職ついている方はいらっしゃる。休みは取りやすいので急な用事で中抜けや有給は可能ですので子育てしてる方は働きやすいと思います。...続きを読む(全168文字)
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【良い点】
社長の奥さんも会社を見てくれているので、女性に対しての働き方の理解がある。また部署によっては女性も多いので働きやすい続きを読む(全64文字)
| 会社名 | 株式会社ディーバ |
|---|---|
| フリガナ | ディーバ |
| 設立日 | 2017年8月 |
| 資本金 | 1億円 |
| 従業員数 | 508人 |
| 売上高 | 67億円 ※アバントグループ連結売上高21,424百万円、経常利益3,265百万円【2023年6月期実績】 ディーバ単体:売上高約67億円【2023年6月期】※中計資料抜粋 |
| 代表者 | 永田 玄 |
| 本社所在地 | 〒163-1343 東京都新宿区西新宿6-5-1 新宿アイランドタワー43階 |
| 平均年齢 | 31.6歳 |
| 電話番号 | 03-5909-5177 |
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