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この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
社員の中には、子育てしながら働いている方や時短勤務の方もいるようだった。
【気になること・改善したほうがいい点】
女性役員や管理職は創業者の...続きを読む(全127文字)
- この投稿でわかること
-
- 働いてみて感じたこと
- 実際の働き方
- 改善したほうがいい点
株式会社カナミックネットワーク
社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、株式会社カナミックネットワークの女性の働きやすさに関する口コミを公開しています。実際に株式会社カナミックネットワークで働いていた方だからこそわかる仕事のやりがいや福利厚生、学生が就活を通して感じた事業の将来性などを参考に、効率よく企業研究を進めてください。
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
社員の中には、子育てしながら働いている方や時短勤務の方もいるようだった。
【気になること・改善したほうがいい点】
女性役員や管理職は創業者の...続きを読む(全127文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
育休、産休制度があります。上司の理解もあり、育休、産休を取得しやすい環境だと思います。承認が得られればですがフレックスタイム制で働いている社...続きを読む(全201文字)
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【良い点】
特に無いと思います。総務や事務には女性は多いが、営業に女性は少ない。お茶当番も強制でないとしながらも、女性に任せている感がある。女性の役員も...続きを読む(全190文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
女性社員は非常に少ないです。少ない上に退職される方は
非常に多いです。退職する理由は結婚など様々な理由があります...続きを読む(全189文字)
【良い点】
販売をメインで行うスタッフはキャリアからのインセンティブもあり給料を上げやすいです。
販売が出来れば出来る程社内でも評価が高まり、販売専門のエ...続きを読む(全524文字)
在籍時期:2024年頃
投稿日:2024年12月2日【良い点】
かなり頭を使います。でも覚えてしまえばそんなに苦ではないので暗記ができる人に向いてるかもしれません。
早く入力ができればその分見られるので
負...続きを読む(全187文字)
在籍時期:2011年頃
投稿日:2023年12月12日【良い点】
定期的に勉強会が開かれ普段、顔を合わせることの無い社員の方と話す機会がある。定期的に知識が吸収できる機会があるのは、個人の成長につながると感じ...続きを読む(全163文字)
在籍時期:2012年頃
投稿日:2017年10月4日【良い点】
特にいいと思った点はありません。内定をいただき就活がめんどくさかったからといった理由で入社しました。しいて言うなら人間関係の面では上司の方も同...続きを読む(全179文字)
在籍時期:2012年頃
投稿日:2025年10月9日【気になること・改善したほうがいい点】
教育制度はないに等しく、できない人はできないまま、できる人がどんどん仕事に溺れていく構造だった。残業時間は部署では...続きを読む(全144文字)
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【良い点】
色んな店舗にて研修を受け
色んな方からのご指摘をいただける
店舗によっては店長の方がいろいろして下さり、自分の経験や成長につながることはして...続きを読む(全502文字)
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【良い点】
部署の社員は皆優しく、歓迎ムードであった。
【気になること・改善したほうがいい点】
雇用条件の提示や雇用契約のタイミングの遅さ、雇用内容の悪...続きを読む(全104文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
社員旅行は毎月積立金を引かれ、入社前の事前説明はなし。任意参加ではあるものの、参加しないと嫌な顔をされるため半ば...続きを読む(全81文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
社内および役員のモラルの低さ、入社前や勤務開始日に労働条件が提示されないこと、基本給が生涯変わらない、退職金がな...続きを読む(全107文字)
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【良い点】
事業内容に独自性があり安定していると感じた。
【気になること・改善したほうがいい点】
上場企業とは信じがたい労働条件の悪さや建前だけのルール...続きを読む(全90文字)
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【良い点】
今後も介護業界は伸びていくため、成長性が高く、事業も拡大していくと思われるため、その点のみ希望が持てる。続きを読む(全58文字)
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【良い点】
ドライな関係でプライベートの話をするのは避けているような空気感があります。そこに気を遣っている方が多いのは良いと思います。仲良く仕事をしてい...続きを読む(全93文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
仕事のやりがいは感じづらかったです。一所懸命やってた仕事が何度もなくなりました。スピード感もだいぶ遅かったと思います。続きを読む(全79文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
福利厚生はもう少し充実させてほしいです。どんな別の会社と比較しても劣っているような気がします。続きを読む(全67文字)
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【良い点】
給与の低さととてもゆるかったのでやる気の起こし方が難しくやりがいを感じながら仕事をするのが難しかったためです。社内もとても静かで困ったことが...続きを読む(全99文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
現場での仕事のため、妊娠した場合や育児をしながらの仕事は難しいと思います。生理休暇もありますが使い方の説明もなく...続きを読む(全89文字)
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【良い点】
部署にもよるが、産後に復帰して業務を続けている方は多い。
【気になること・改善したほうがいい点】
フレックスを導入しているはずなのに、お子さ...続きを読む(全107文字)
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【良い点】
育児休暇は取りやすく、男性も多くのひとがとっていると思う。
【気になること・改善したほうがいい点】
一部の年配の上司は、育児休暇をとることを...続きを読む(全86文字)
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【良い点】
家庭の事情で家から離れにくいような人にはフルリモートなので向いているのではないか。
また、オンラインMTGはあるが、派遣やアルバイトは顔出し...続きを読む(全121文字)
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【良い点】
女性特有のライフイベントに理解があるため、ライフイベントに関する相談はしやすいと思います。キャリア形成についての選択肢も、増やすことができる...続きを読む(全165文字)
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【良い点】
女性は少なく、ネットワークの部署にはいなかったような気がしますが、現場職や開発職でも活躍されている方がいらっしゃいます。働きやすいとは思います。続きを読む(全78文字)
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【良い点】
女性がとても多いので働きやすい人には働きやすい環境だと思う。そのため、職場も子育て世代や親の介護などに理解があると感じており、そういった環境...続きを読む(全231文字)
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【良い点】
女性にとって非常に働きやすい環境が整っています。産休や育休の取得実績が豊富で、復職後も時短勤務などを活用しながら柔軟にキャリアを継続できます...続きを読む(全142文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
おばちゃんやおじさんが多く我が強いイメージで太々しい人が多いので話す気にはならない。自己中の集まり。続きを読む(全70文字)
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【良い点】
子育てをしながらキャリアを両立させるための制度も非常に手厚く用意されています。産休や育休からの復職率はほぼ100パーセントであり育休から戻っ...続きを読む(全494文字)
| 会社名 | 株式会社カナミックネットワーク |
|---|---|
| フリガナ | カナミックネットワーク |
| 設立日 | 2000年10月 |
| 資本金 | 1億9206万円 |
| 従業員数 | 310人 |
| 売上高 | 55億円 |
| 決算月 | 9月 |
| 代表者 | 山本 拓真 |
| 本社所在地 | 〒150-0013 東京都渋谷区恵比寿4丁目20番3号 |
| 平均年齢 | 43.4歳 |
| 平均給与 | 564万円 |
| 電話番号 | 03-5798-3955 |
| URL | https://www.kanamic.net/ |
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