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【気になること・改善したほうがいい点】
教育制度はないに等しく、できない人はできないまま、できる人がどんどん仕事に溺れていく構造だった。残業時間は部署で...続きを読む(全144文字)
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ＹＥ ＤＩＧＩＴＡＬ Ｋｙｕｓｈｕのキャリア・職種・教育体制・新卒研修・配属に関する評判・口コミ一覧（全4件）
社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、株式会社ＹＥ ＤＩＧＩＴＡＬ Ｋｙｕｓｈｕのキャリアアップ、教育体制・研修制度に関する口コミを公開しています。実際に株式会社ＹＥ ＤＩＧＩＴＡＬ Ｋｙｕｓｈｕで働いていた方だからこそわかるスキルアップやキャリアパスに関する取り組み、学生が就活を通して感じた事業の将来性などを参考に、効率よく企業研究を進めてください。
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ＹＥ ＤＩＧＩＴＡＬ Ｋｙｕｓｈｕの スキルアップ、教育体制に関する評判・口コミ一覧
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【良い点】
定型業務が多かったりするため、
自分から学ぶことが大事になってくる続きを読む(全39文字)
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社外セミナーに参加できる機会が年に2回ほどあり、会社の方向性と自分の希望がマッチする分野であれば自由にセミナーを受講することができる制度がある。
受講...続きを読む(全235文字)
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ＹＥ ＤＩＧＩＴＡＬ Ｋｙｕｓｈｕを見た人が見ている他社の社員の口コミ・評判
在籍時期：2007年頃
投稿日：2017年1月10日- 回答者：
-
- 男性
- 19年前
- プログラマ(オープン系・WEB系)
- 正社員
【良い点】
給料は他の会社に比べると良かったかなと思います。また実績を上げる人にはどんどん仕事が舞い込んできて、ガンガン出世できる環境じゃないかな。
また...続きを読む(全249文字)
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在籍時期：2019年頃
投稿日：2025年6月10日【良い点】
福岡では十分な年収。
【気になること・改善したほうがいい点】
親会社が２社あるため、部長以上のポストは親会社からの出向者、転籍者で占められてい...続きを読む(全117文字)
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在籍時期：2015年頃
投稿日：2025年10月5日- 回答者：
-
- 20代前半
- 男性
- 11年前
- アプリケーション設計(オープン系・WEB系)
- 社員クラス
- 正社員
【良い点】
なし。
【気になること・改善したほうがいい点】
Udemyなどのオンラインで学習できる仕組みがないため、技術の習得が難しい点。案件によってはマ...続きを読む(全126文字)
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-
- 年収？？万円
- 20代後半
- 男性
- 1年前
- その他のネットワーク・サーバ・通信インフラ関連職
- 社員クラス
- 正社員
【良い点】
特になし
【気になること・改善したほうがいい点】
現在の会社において改善が望まれる点として、まず年収水準の低さが挙げられます。業務内容や責任範...続きを読む(全307文字)
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在籍時期：2016年頃
投稿日：2023年10月6日【良い点】
妊娠・出産のために退職しました。
周りの方々に恵まれていたので、できることなら育休を取りたかったのですが、当時は育休制度がなく切迫早産になった...続きを読む(全262文字)
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- 退職理由（2件）
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ＹＥ ＤＩＧＩＴＡＬ Ｋｙｕｓｈｕの 他のカテゴリの口コミ
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【良い点】
そんなものはなかった。
【気になること・改善したほうがいい点】
当時の風土が古すぎてついていけなかった。「朝に社員全員の前で何か話す」などと...続きを読む(全162文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
精神をやられた時に休職できたことだけがよかったが、人事の担当者があまりに手慣れており、別に初めてのことじゃないの...続きを読む(全92文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
上司の対応が不適切で、チェック業務を適切に行われなかった。それでいて問題が起きたら修正作業はこちらに丸投げ。精神...続きを読む(全142文字)
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【良い点】
会社としては悪くないが、新しい領域にチャレンジしたいと思った。地元で仕事がしたくなったら戻るかも。続きを読む(全55文字)
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【良い点】
業界としては普通かもしれないが、地元では高い方続きを読む(全29文字)
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【良い点】
意外と体育会系、合う人は合うが苦手な人は嫌かもしれない。続きを読む(全34文字)
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IT・通信(ソフトウェア)のスキルアップ、教育体制の口コミ
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【気になること・改善したほうがいい点】
仕事をやらせるだけという印象。
育成は全く力が入っておらず、何も成長を感じられない。
教えてくれもしないのにやれ...続きを読む(全82文字)
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【良い点】
最初の研修制度はしっかりしていて、未経験からでもはじめやすい環境であるかと思います。
【気になること・改善したほうがいい点】
チームやサポー...続きを読む(全125文字)
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【良い点】
教育にも熱心で、aiの講習など若手優先に受講することができるなど、スキルアップに援助を惜しまない会社。続きを読む(全57文字)
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【良い点】
評価制度
・発揮能力評価
→個人の能力に関するもので能力が当該のグレードに相応しいかを評価
・成果評価
→一定期間内に個人があげた業績の大き...続きを読む(全119文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
研修をやらなければいけないという義務感だけで毎年企画されているが、わざわざ時間をとってまで行う必要があるか疑問な...続きを読む(全134文字)
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【良い点】
業務における必要最低限の研修は行われるため、一定の理解を持った状態でチームに所属することができる。研修内容も毎年改善を重ねているようで、特に...続きを読む(全283文字)
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【良い点】
資格・検定の取得などについては取得費用や教材費用などを経費申請できる。
また遠方に受験に行く場合は交通費に加え宿泊費ももらえる場合がある。
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【良い点】
入社後の研修、資格取得支援はあります。
【気になること・改善したほうがいい点】
スキルがつくかどうかは案件先の業務内容によります。
それ以外...続きを読む(全95文字)
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【良い点】
中途での入社ではあったが、これまでの経験を土台としながら、さらに新しいスキルを身につけることができたと感じている。前職で培った基礎的な知識や...続きを読む(全480文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
現場による。スキルアップに繋がるところもあればただの人員としてあまりスキルを磨けない場合もある。最初に受ける研修...続きを読む(全106文字)
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回答者別の学生からの評判・口コミ
ＹＥ ＤＩＧＩＴＡＬ Ｋｙｕｓｈｕの 会社情報
| 会社名 | 株式会社ＹＥ ＤＩＧＩＴＡＬ Ｋｙｕｓｈｕ |
|---|---|
| フリガナ | ワイイーデジタルキュウシュウ |
| 設立日 | 1983年3月 |
| 資本金 | 2000万円 |
| 従業員数 | 154人 |
| 代表者 | 丸屋諭 |
| 本社所在地 | 〒802-0001 福岡県北九州市小倉北区浅野3丁目8番1号 |
| 電話番号 | 093-551-1051 |
| URL | https://www.openkit.com/ |
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