2022卒の日本女子大学の先輩が書いたココカラファイングループ総合職の内定者のアドバイスの詳細です。内定を承諾・辞退した決め手や、ココカラファイングループの内定に必要なこと、内定が出る人と出ない人の違い、内定したからこそ分かる選考の注意点などを公開しています。ぜひ、先輩の回答を選考対策に役立ててください。
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2022卒株式会社ココカラファイングループのレポート
公開日:2021年8月5日
選考概要
- 年度
-
- 2022年度
- 結果
-
- 内定
- 職種名
-
- 総合職
投稿者
選考フロー
選考情報
- OB・OG訪問
- 実施していない
- リクルーター
- あり
選考時の新型コロナ感染症対策
コロナ禍でしたが、全て対面でした。
内定者のアドバイス
- 内定時期
- 2021年04月 下旬
内定を承諾または辞退した決め手
他の業界で内定をいただいたため、辞退いたしました。
内定後の課題・研修・交流会等
内定者懇親会がありました。
グループワークと先輩社員のお話を聞きました。
内定者について
内定者の人数
不明
内定者の所属大学
不明
内定者の属性
不明
内定後の企業のスタンス
気が済むまで続けて良いと言われた。また、内定後にミスマッチを防ぐため、リクルーターとの個別での面談の場を用意してくださった。そこでは、踏み入ったことについても聞くことができたので、働くイメージがしやすくなった。
承諾期間は1ヶ月延ばしてもらった。
内定に必要なことは何だと思うか
ドラックストア業界はM&Aが進んでいるので、業界内の動きが激しい方だと思います。さらに同業他社も多く、企業ごとの特徴をとららえるのが重要であると思いました。なので、数ある同業他社の中でもどうして貴社であるのか、どこに魅力を感じていて、将来貴社で何をしたいのかを伝えることを意識するのと良いと感じました。
実際に他社と比較して、貴社が良いと思った理由を面接の中でも聞かれたため、準備しておいて損はないと思います。
内定が出る人と出ない人の違いは何だと思うか
どんな働き方をして、どうなりたいのかを明確に伝えられるかどうかと、なぜ貴社でなければいけないのか、この2点を伝えることができるかどうかが重要だと感じました。
働き方としては、おもてなしNo1を掲げているからこそ接客でどうお客様と関わるかも伝えたらなお良いと思います。
内定したからこそ分かる選考の注意点
グループワークは、相手の話を聞いて、賛同しながら意見を出していくと良いと思います。
また、最終面接では雑談から始まり、そこでの深掘りも多かったので戸惑うかもしれません。ですが志望動機を伝える際にしっかりと貴社でなければならない理由を伝えることができれば大丈夫だと思います。
内定後、社員や人事からのフォロー
リクルーターの方が、内定者懇親会を開いてくださったり、ラインを交換して、そこで自分が気になるところや疑問を質問するとご丁寧に答えてくださった。
とても優しい方だった。
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ココカラファイングループの 会社情報
| 会社名 | 株式会社ココカラファイングループ |
|---|---|
| フリガナ | ココカラファイングループ |
| 設立日 | 2008年4月 |
| 資本金 | 201億8400万円 |
| 従業員数 | 7,135人 |
| 決算月 | 3月 |
| 代表者 | 塚本 厚志 |
| 本社所在地 | 〒222-0033 神奈川県横浜市港北区新横浜3丁目17番6号 |
| 平均年齢 | 46.1歳 |
| 平均給与 | 613万円 |
| 電話番号 | 045-548-5929 |
| URL | https://corp.cocokarafine.co.jp/ |
