回答者:
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
音楽が好きで、音響製品にかねてより興味があったため、入社しました。加えて、「絵の出るレコード」レーザディスクを開発するといったチャレンジングな姿勢、明る...続きを読む(全223文字)
パイオニア株式会社
社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、パイオニア株式会社の入社理由・入社後のギャップに関する口コミを公開しています。実際にパイオニア株式会社で働いていた方だからこそわかる仕事のやりがいや福利厚生、学生が就活を通して感じた事業の将来性などを参考に、効率よく企業研究を進めてください。
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音楽が好きで、音響製品にかねてより興味があったため、入社しました。加えて、「絵の出るレコード」レーザディスクを開発するといったチャレンジングな姿勢、明る...続きを読む(全223文字)
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仕事の状況や内容など、管理職の人たちは現場の実情を全然わかっていない様子でしたし、わかろうと努めてもいませんでした。ですので、管理職側の理想や指示が、現...続きを読む(全165文字)
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求人、面接時の印象と入社後の印象にギャップはそれほど無かった。
入社の理由は市販カーナビゲーションのシェアがトップだったため。
入社後に想定、想像と違...続きを読む(全188文字)
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入社した理由は勤務地と風通しの良い自由闊達な雰囲気があったから。そのことに関してはギャップは無かった。しかし、待遇に関して言えば入社まもなくして業績が傾...続きを読む(全162文字)
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やはり大手メーカーということで、とても期待しての入社でした。
ですが実際に入社してみると、社員は工業高校卒の何も出来ない人間ばかり
もちろん中には普...続きを読む(全168文字)
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かなり上下関係が厳しかった。部署にもよるが。
また、いろんな派閥があり、仕事がやりずらかった。
そのような社風なので、今の赤字につながったのだと思う...続きを読む(全157文字)
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女性が活躍できると思って入りましたが、一部の女性の権利を振り回す社員のせいで、色眼鏡で見られ、どうでお前も生理休暇でデートでも行くんだろみたいな悪口言わ...続きを読む(全150文字)
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いい音を作る、音楽に触れられるという会社に魅力を感じて入社しました。一方で現在はカー主体の事業なので、元々やりたいこととは全く別で、車に全く興味がなかっ...続きを読む(全189文字)
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全社売上が最高時から半減しているので、リストラを何度も繰り返し創業時から持っていたパイオニアスピリットを持った人はもう居ない。テレビ、レコーダー撤退前は...続きを読む(全229文字)
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レーザーディスク・コンパクトディスクなど業界でも先端をきって製品開発をしていた。印象にギャップはなかった。不安はなく人間関係も良好で活き活きと自由に設計...続きを読む(全164文字)
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家電機器メーカーの中ではDVD機器やプラズマディスプレイテレビなどのデジタル家電にいち早く取り組み、まさにパイオニアたる開拓者精神があるものと考えており...続きを読む(全191文字)
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5年間でリストラを3回行っており人材が少なく年配の社員が多い。よって元気な若手に業務がふりかかっており、激務な人とそうでない人と分かれる。部署によっては...続きを読む(全169文字)
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業績は苦しい。ただし、それはどの製造業界も同じ。パナソニックやシャープと比べれば規模が小さいために、立ち直りは早く行える可能性が高い。2010年に引き続...続きを読む(全154文字)
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入社当時バブル景気のため、面接は簡単なものでした。人事の人も雰囲気がよく、楽しそうな会社でした。入社後も予想通り、人柄の良い人が多っかたです。中には性格...続きを読む(全171文字)
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入社当時はデジタル家電の隆盛期であり、新3種の神器ともてはやされており、会社としても非常にアグレッシブであったが、価格競争について行けず、あえなく敗退し...続きを読む(全157文字)
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バブル時代入社の社員です。
元々、音楽やオーディオに興味があったためオーディオメーカー
の中から選択しました。
当時、オーディオメーカーの中ではS...続きを読む(全340文字)
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入社の際には製品メーカであり、製品に機能としての整合性があり真面目に取り組んでいるイメージがあった。
入社後のギャップとしては、実際にはごまかしごまか...続きを読む(全200文字)
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ホームに比べ車はきついんじゃないかな・・・
給与はいいけど犠牲になるものは多いってききます。
プライベートを大切にしたのなら考えて方がいいですよ。
...続きを読む(全162文字)
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私の入社理由は、パイオニアの音が好きということと、自分自身が音楽が好きだったため、スピーカーを作りたかったからです。
入社後のギャップとしては、現在ホ...続きを読む(全206文字)
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ユーザが直接、購入・使用するAV製品(映像/オーディオ等)の最終製品を作る、モノつくりの会社であることに魅力を感じた。社風は自由闊達で上司も"さん"付け...続きを読む(全156文字)
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かなり派閥があったと感じています。営業というより、雑用の方が正しかったかな・・・。給与面の待遇は良かったと思いますが、過去の話でいまや散々たるものです・...続きを読む(全151文字)
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【良い点】
補助や福利厚生は充実していたと思います。自社製品を安く買えるのも良かったので、当時は欲しがっていた友人に割引で安く購入してあげたこともありました。続きを読む(全79文字)
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【良い点】
基本的にいい職場であったと思います。個人的な事情で退職しただけですので。
【気になること・改善したほうがいい点】
当時は改善も何もないけれど...続きを読む(全155文字)
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【良い点】
給料については特に不満はなかったです。ただ、ボーナスが出る出ないで当時は組合運動が盛んに行われていましたし、不満のある先輩社員も多くいました...続きを読む(全124文字)
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【良い点】
有給もとりやすかったし、休みも多かったと思う。当時なので当然リモートワークはなかった。
【気になること・改善したほうがいい点】
部署によって...続きを読む(全95文字)
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【良い点】
研修が充実していたし、それが直接的に役に立ったかはわからないけど、心の準備にもなったし、同期とも親しくなれていい期間を過ごせた。部門に配属さ...続きを読む(全130文字)
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【良い点】
約10年前にパイオニア株式会社で開発職として勤務していました。OEM向け製品の開発が中心で、品質要求や納期は非常に厳しく、正直なところ大変だ...続きを読む(全404文字)
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【良い点】
約10年前に在籍していた当時のOEM事業部では、ワークライフバランスは正直あまり良いとは言えない状況だったと記憶しています。22時頃まで仕事...続きを読む(全424文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
度重なる早期退職募集で知見がある人がいなくなっていってしまった。
自分の担当業務がなくなる可能性があったので、早...続きを読む(全224文字)
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【良い点】
産休育休制度がしっかりしており、産休明けは時短勤務も希望すれば可能なので、このおかげで子供二人出産しても、正社員を辞めずにすみました。
出産...続きを読む(全228文字)
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【良い点】
評価制度はきちんとしていた。毎年上司との目標設定面接が期の始めにあり、担当業務についてのヒアリングをした上で目標設定し、中間、期末にも面談が...続きを読む(全111文字)
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【良い点】
エンドユーザー第一の姿勢
【気になること・改善したほうがいい点】
クレーム対応など利益を優先する分、対応が悪かったり中途半端な場面もありました続きを読む(全77文字)
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【良い点】
社員の仲が良い
困りごとは聞けばどんな部署の人でも対応してくれる
【気になること・改善したほうがいい点】
残業時間数
人によって品質がバラバ...続きを読む(全88文字)
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【良い点】
製品のことは詳しくありませんでしたが、デザイン性が高い。
【気になること・改善したほうがいい点】
職種によっては残業多く、ワークライフバラン...続きを読む(全125文字)
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【良い点】
キラキラしたショールームと独創的な製品に惹かれました。
【気になること・改善したほうがいい点】
実際は大きな家具を階段で運んだり、届いた家具...続きを読む(全97文字)
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【良い点】
軽く切れるハサミや個人情報保護スタンプなど、機能性文具の開発に力を入れており、骨太な商品開発ができる。
【気になること・改善したほうがいい点...続きを読む(全187文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
入社前は、東洋事務器は老舗企業で豊富なノウハウを持ち、厳密なルールやマニュアルが整備されていると考えていました。...続きを読む(全306文字)
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【良い点】
残業が全くなかった事
【気になること・改善したほうがいい点】
以前に新卒を採用しトラブルが発生した事があった為、中途しか採用しなくなった。
...続きを読む(全154文字)
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【良い点】
研修で丁寧に会社の事を知れたのは良かった
【気になること・改善したほうがいい点】
古臭い体質
逆に言うとOJTは合って無いようなもの、在宅の...続きを読む(全124文字)
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【良い点】
上場企業である点。
【気になること・改善したほうがいい点】
上場企業であるにもかかわらずコンプライアンス的にも社風的にも2つ前の時代である点。続きを読む(全77文字)
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【良い点】
入社の決め手は、①業界最大手である、②福利厚生の良さ、でしたがここは期待通りでした。
業界最大手なので、在籍当時は待ちの姿勢でも案件はどんど...続きを読む(全215文字)
| 会社名 | パイオニア株式会社 |
|---|---|
| フリガナ | パイオニア |
| 設立日 | 1938年1月 |
| 資本金 | 928億8148万円 |
| 従業員数 | 16,763人 ※グループ会社を含む |
| 売上高 | 5016億7600万円 ※2015年3月期 |
| 決算月 | 3月 |
| 代表者 | 小谷 進 |
| 本社所在地 | 〒113-0021 東京都文京区本駒込2丁目28番8号 |
| 平均年齢 | 43.3歳 |
| 平均給与 | 759万円 ※パイオニア㈱単独 ・正社員のみ ・出向者は除く ・賞与及び基準外賃金を含んでいます。 |
| 電話番号 | 03-6634-8777 |
| URL | https://jpn.pioneer/ja/ |
就活会議を運営する就活会議株式会社は、届出電気通信事業者として総務省の認可(許可番号 :A-02-18293)を受けた会社です。