この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
入社した理由は勤務地と風通しの良い自由闊達な雰囲気があったから。そのことに関してはギャップは無かった。しかし、待遇に関して言えば入社まもなくして業績が傾き...続きを読む(全162文字)
パイオニア株式会社 報酬UP
社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、パイオニア株式会社の入社理由・入社後のギャップに関する口コミを公開しています。実際にパイオニア株式会社で働いていた方だからこそわかる仕事のやりがいや福利厚生、学生が就活を通して感じた事業の将来性などを参考に、効率よく企業研究を進めてください。
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入社した理由は勤務地と風通しの良い自由闊達な雰囲気があったから。そのことに関してはギャップは無かった。しかし、待遇に関して言えば入社まもなくして業績が傾き...続きを読む(全162文字)
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やはり大手メーカーということで、とても期待しての入社でした。
ですが実際に入社してみると、社員は工業高校卒の何も出来ない人間ばかり
もちろん中には普通...続きを読む(全168文字)
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かなり上下関係が厳しかった。部署にもよるが。
また、いろんな派閥があり、仕事がやりずらかった。
そのような社風なので、今の赤字につながったのだと思う。...続きを読む(全157文字)
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女性が活躍できると思って入りましたが、一部の女性の権利を振り回す社員のせいで、色眼鏡で見られ、どうでお前も生理休暇でデートでも行くんだろみたいな悪口言われ...続きを読む(全150文字)
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いい音を作る、音楽に触れられるという会社に魅力を感じて入社しました。一方で現在はカー主体の事業なので、元々やりたいこととは全く別で、車に全く興味がなかった...続きを読む(全189文字)
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全社売上が最高時から半減しているので、リストラを何度も繰り返し創業時から持っていたパイオニアスピリットを持った人はもう居ない。テレビ、レコーダー撤退前は前...続きを読む(全229文字)
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レーザーディスク・コンパクトディスクなど業界でも先端をきって製品開発をしていた。印象にギャップはなかった。不安はなく人間関係も良好で活き活きと自由に設計す...続きを読む(全164文字)
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家電機器メーカーの中ではDVD機器やプラズマディスプレイテレビなどのデジタル家電にいち早く取り組み、まさにパイオニアたる開拓者精神があるものと考えており入...続きを読む(全191文字)
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5年間でリストラを3回行っており人材が少なく年配の社員が多い。よって元気な若手に業務がふりかかっており、激務な人とそうでない人と分かれる。部署によっては異...続きを読む(全169文字)
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業績は苦しい。ただし、それはどの製造業界も同じ。パナソニックやシャープと比べれば規模が小さいために、立ち直りは早く行える可能性が高い。2010年に引き続き...続きを読む(全154文字)
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入社当時バブル景気のため、面接は簡単なものでした。人事の人も雰囲気がよく、楽しそうな会社でした。入社後も予想通り、人柄の良い人が多っかたです。中には性格の...続きを読む(全171文字)
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入社当時はデジタル家電の隆盛期であり、新3種の神器ともてはやされており、会社としても非常にアグレッシブであったが、価格競争について行けず、あえなく敗退して...続きを読む(全157文字)
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バブル時代入社の社員です。
元々、音楽やオーディオに興味があったためオーディオメーカー
の中から選択しました。
当時、オーディオメーカーの中ではSO...続きを読む(全340文字)
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入社の際には製品メーカであり、製品に機能としての整合性があり真面目に取り組んでいるイメージがあった。
入社後のギャップとしては、実際にはごまかしごまかし...続きを読む(全200文字)
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ホームに比べ車はきついんじゃないかな・・・
給与はいいけど犠牲になるものは多いってききます。
プライベートを大切にしたのなら考えて方がいいですよ。
あ...続きを読む(全162文字)
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私の入社理由は、パイオニアの音が好きということと、自分自身が音楽が好きだったため、スピーカーを作りたかったからです。
入社後のギャップとしては、現在ホー...続きを読む(全206文字)
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ユーザが直接、購入・使用するAV製品(映像/オーディオ等)の最終製品を作る、モノつくりの会社であることに魅力を感じた。社風は自由闊達で上司も"さん"付け。...続きを読む(全156文字)
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かなり派閥があったと感じています。営業というより、雑用の方が正しかったかな・・・。給与面の待遇は良かったと思いますが、過去の話でいまや散々たるものです・・...続きを読む(全151文字)
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【良い点】
やる気があればどんどんやらせてくれる会社だとは思います。技術力も無くはないと思います。
【気になること・改善したほうがいい点】
指揮系統がよく...続きを読む(全103文字)
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【良い点】
住宅補助補助はあった。今の額は知らない。多くても半額くらいだったかと。学習支援は手厚くしようとしていたと思う。続きを読む(全61文字)
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【良い点】
休みがすごく多い会社だと思います。それでも前より減っていますが。ワークライフバランスは取れると思います。ただoemは大変みたいです。続きを読む(全72文字)
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【良い点】
年収はまあまあいいと思う。ボーナスは期待できないと思う。ベースの月給はそれなりに良かったと思う。生活残業をしている人は残業規制がつらいかも副業...続きを読む(全89文字)
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【良い点】
人は良かったような気がする。特にハードウェア組み込み、の人たちはしっかりしていて技術力は高かったと思う。
【気になること・改善したほうがいい点...続きを読む(全203文字)
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【良い点】
女性は少ないですが、男性と分け隔てなく活躍していたと思います。時短業務や時間給もあるので働きやすいと思います。続きを読む(全61文字)
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【良い点】
社員は高いモチベーションを保ちながら仕事に取り組む傾向があります。自身の努力や業績が公正に評価されると感じることで、さらなる成果を追求する意欲...続きを読む(全162文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
昔は住宅補助や持ち家に対する補助が出ていたが、現在は若年層に対する住宅補助だけとなってしまった。評価で給料に全てを...続きを読む(全115文字)
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【良い点】
休みが多く、年末年始、夏季休暇、ゴールデンウィークなども長くとれる。連続5日間の有休消化制度もあり、ワークライフバランスは保ちやすいと思う。
...続きを読む(全116文字)
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【良い点】
パワハラやセクハラなどは聞いたことは無いので、女性でも働きやすい環境ではあると思う。
【気になること・改善したほうがいい点】
男性社員ばかりな...続きを読む(全128文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
責任が重くのしかかる。1歩間違えると金額の違いが大きく出るので常に気を張ってないといけないのがとても辛かった。まわ...続きを読む(全112文字)
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【良い点】
異動があまりなく、人間関係を時間をかけて構築できること。定期なジョブローテーションはなく、その業務を突き詰められる環境ではある
【気になること...続きを読む(全149文字)
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【良い点】
圧倒的なブランド力、認知度、シェア率の高さ、意匠設計の高さ。
【気になること・改善したほうがいい点】
オーナー企業なので社長の言うことは絶対。...続きを読む(全168文字)
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【良い点】
ない
【気になること・改善したほうがいい点】
新卒、中途共に希望部署に配属にならないことが多い。新卒と途中の待遇の差が大きい。新卒は可愛がって...続きを読む(全104文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
オフィスに関連する仕事であるため、家具の搬入や内装など、いずれも週末に作業することがほとんどで現場に行かなければな...続きを読む(全90文字)
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【良い点】
海外挑戦ができる点です。
【気になること・改善したほうがいい点】
土曜日に掃除と全体会議が行われるので、あまり必要性を感じません。朝礼が毎日あ...続きを読む(全81文字)
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【良い点】
夏季休暇5日あり。
そのうちの2日は7月から9月で好きに2日取得可能。
【気になること・改善したほうがいい点】
退職金なしであれば求人にも退職...続きを読む(全144文字)
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【良い点】
面白いことやってたしいい経験させてもらった
【気になること・改善したほうがいい点】
パートから社員を目指すのが難しすぎる。間のポジションがあれ...続きを読む(全86文字)
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【良い点】
同じ市内では給与は高い方だと思う。
【気になること・改善したほうがいい点】
役職が付かないと給与が上がらない、役職無しでは暮らしていけないと思う。続きを読む(全79文字)
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【良い点】
ギャップは特になく、日々常に新しいことに興味を持ち、取り組み、行動していくことが必要。
【気になること・改善したほうがいい点】
特にありません。続きを読む(全78文字)
会社名 | パイオニア株式会社 |
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フリガナ | パイオニア |
設立日 | 1938年1月 |
資本金 | 928億8148万円 |
従業員数 | 16,763人 ※グループ会社を含む |
売上高 | 5016億7600万円 ※2015年3月期 |
決算月 | 3月 |
代表者 | 小谷 進 |
本社所在地 | 〒113-0021 東京都文京区本駒込2丁目28番8号 |
平均年齢 | 43.3歳 |
平均給与 | 759万円 ※パイオニア㈱単独 ・正社員のみ ・出向者は除く ・賞与及び基準外賃金を含んでいます。 |
電話番号 | 03-6634-8777 |
URL | https://jpn.pioneer/ja/ |
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