この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
女性は多く、成果を出せば評価をしてもらえる。
ただ、激務でもあるので、結婚・出産・育児との両立は家族の理解と本人の体力・気力を求められる。
男女差別・...続きを読む(全159文字)
株式会社ビジネスコンサルタント 報酬UP
社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、株式会社ビジネスコンサルタントの女性の働きやすさに関する口コミを公開しています。実際に株式会社ビジネスコンサルタントで働いていた方だからこそわかる仕事のやりがいや福利厚生、学生が就活を通して感じた事業の将来性などを参考に、効率よく企業研究を進めてください。
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この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
女性は多く、成果を出せば評価をしてもらえる。
ただ、激務でもあるので、結婚・出産・育児との両立は家族の理解と本人の体力・気力を求められる。
男女差別・...続きを読む(全159文字)
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出産育児をして復帰している人は数名いる。まだまだ発展途上の世界で女性の管理職は少ないため、自らが道を開拓する必要がある。幹部は女性の働き方に対してこれまで...続きを読む(全202文字)
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特段なにも取り組みや仕組みが有るわけではない。個人の裁量でもって機会を得るのみである。通常の休業制度の利用になるのではないでしょうか。社内でも女性の方もち...続きを読む(全168文字)
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育児休業を取られて、再復帰しているコンサルタントもいたので女性としての環境面はあると思います。しかし、営業職の場合残業が非常に多いため体調を崩してしまう方...続きを読む(全152文字)
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女性は比較的働きやすい環境にあると思う。男女関係なく仕事をさせられる場面も多いので、一概にいいかはわからないが、キャリアとしてはしっかりとしていると思う。...続きを読む(全150文字)
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女性でも活躍している人の積極的な管理職登用は行っていました。
出産や育児の休暇もとっている人が多かったですし、取りやすい環境にあったと思います。
営業...続きを読む(全158文字)
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営業時は2〜3年おきに異動があり、コンサルタントになると全国へ出張しながら仕事をしないといけないので、出産・子育ては難しいと思います。
今後はよりフレキ...続きを読む(全191文字)
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全体的な女性比率は高くないものの、女性は活躍している。
女性の営業の場合、全国の営業所でも大都市圏に配置される
傾向があり、男性より恵まれているといえ...続きを読む(全160文字)
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まず、育児をしながらの営業は無理。
所長レベルでも聞いていると、家庭内コミュニケーションがないか、辞めるか、内勤になるかしかないと聴いてます。ほぼ、女性...続きを読む(全157文字)
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出産育児
⇒ここ3年前後では、ずいぶん育児休暇の取得が進んでいることと、育児休暇後も会社にでて居場所をみつけたり、活躍している女性先輩が出てきている。そ...続きを読む(全241文字)
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かなりフラットな会社であり、「女性だから」という区別はほとんどありません。
売り上げを上げれば、男性・女性年齢、関係なく評価され、昇進します。
入社す...続きを読む(全159文字)
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営業時代は男女関係なく公平に扱ってもらえる。男女で差をつけられることはなく業績で給与や昇進が判断された。
コンサルタントになると男性優位な仕事がアサイン...続きを読む(全177文字)
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出産などで一度やめても復帰できる。特に事務職として復帰している人が多かった。営業所にもよるが、事務の女性がお局化しているところが多い。女性の管理職もいるた...続きを読む(全153文字)
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基本的には男性も、女性も関係のない公平な制度・文化です。
ただし、出産・育児に対しても寛容であり・現在も出産後変わらず働ける環境があり、子育てしながらも...続きを読む(全165文字)
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【良い点】
無形商材で、かつ、緊急性のない研修商材の販売難易度は高く、営業ノウハウがたくさん知れる。外に出てからも何にでも使える
【気になること・改善した...続きを読む(全134文字)
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【良い点】
仕事以外でも飲みに行く人に困らない。食に対するこだわりが強く、美味しい店を知り過ぎなくらい知っている。
【気になること・改善したほうがいい点】...続きを読む(全97文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
コンサルティングではなく、ほとんどが【研修屋】さん。
人が変われば組織が変わるという考えには共感できるが、目先の数...続きを読む(全112文字)
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【良い点】
自身の営業売上数字が100%反映される。
ただ、月の数字については上司に搾取されるため、自分で仕事を取ってきても契約数字全てが自身の成果になる...続きを読む(全359文字)
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【良い点】
営業を5〜10年経験後、コンサルタントか専門職に異動できる。
【気になること・改善したほうがいい点】
コンサルタントといえど、業務内容としては...続きを読む(全187文字)
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【良い点】
その会社では、法人営業では顧客との信頼関係を築くことが重視されており、個別のニーズを理解し、ソリューションを提供することが求められていました。...続きを読む(全241文字)
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【良い点】
ワークライフバランスはその会社では重要視されていました。柔軟な勤務時間やリモートワークオプションがあり、従業員が自分のスケジュールを調整しやす...続きを読む(全222文字)
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【良い点】
提案型のコンサル営業であるため徹底した力は身につきます。
良くも悪くもフィードバック文化があり指摘されたことを上手く吸収していけば成長につなが...続きを読む(全304文字)
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【良い点】
基本的には土日、ゴールデンウィーク、お盆、年末年始は休みであること
【気になること・改善したほうがいい点】
①現状は変わっているかも知れないが...続きを読む(全683文字)
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【良い点】
徴兵制は日本にはないが、一社目がビジネスコンサルタントでよかった^_^
鍛えられました。
営業の基本も学習できました。続きを読む(全65文字)
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【良い点】
特に無いです。
【気になること・改善したほうがいい点】
育休などに関しては長い間在籍したスタッフしか取れない感じです。
男性の育休なんて言語道...続きを読む(全85文字)
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【良い点】
所属する部署によって働きやすさ等変わってくると思います。内勤事務や配送に関しては女性職員が多く在籍しているので、働きやすいと思います。また福利...続きを読む(全179文字)
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【良い点】
育休をとってる人もいたし女性の管理職の人もいたのでわりと女性も働きやすい会社だと思う。お子さんの体調優先して早退や在宅も出来た。その部分では女...続きを読む(全92文字)
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【良い点】
男女で評価や昇進・昇格、プロジェクト参画などの差はない。社内通報窓口もあり、コンプライアンスの面からも安全。そもそも、コンプラ違反的な話も聞かない。続きを読む(全80文字)
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【良い点】
男女関係なくセールスプロモーションを行うので、トークスキルや話術は多少なりとも磨かれるのではないかと思われます。
【気になること・改善したほう...続きを読む(全210文字)
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【良い点】
所属していたブランドが大半が女性だったため、働きやすい環境であったと思います。年齢も近い方が多く、仲良くめ上司も親切でした。続きを読む(全68文字)
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【良い点】
業界柄、女性が多いこともあり、子会社の管理職には女性が登用されていることが多い。
【気になること・改善したほうがいい点】
法令の育児制度以上の...続きを読む(全89文字)
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【良い点】
育児をしている人も働きやすい環境だと感じていました。急な休みや時短、中抜けも チャットで知らせさえすればできるので、働きやすい環境。キャリアも...続きを読む(全105文字)
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【良い点】
社内の業務がメインになる人達は、服装・ネイル・髪色・ピアスなどはある程度自由なため働き安い。外出がある時はジャケットを来て仕事をする人が多い。...続きを読む(全202文字)
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【良い点】
女性だからという理由で働きにくいことはないです。子育て中の方には配慮はあります。
【気になること・改善したほうがいい点】
特にないかなと思います。続きを読む(全79文字)
会社名 | 株式会社ビジネスコンサルタント |
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フリガナ | ビジネスコンサルタント |
設立日 | 1964年2月 |
資本金 | 4億1000万円 |
従業員数 | 406人 |
決算月 | 3月 |
代表者 | 大村昌平 |
本社所在地 | 〒101-0029 東京都千代田区神田相生町1番地 |
電話番号 | 03-6260-7571 |
URL | https://www.bcon.jp/ |
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