ビジネスコンサルタントの女性の働きやすさ・子育て支援・産休・育休に関する評判・口コミ一覧（全42件） 2ページ目

女性は独身時代に修行と割り切って働くにはよいが、家庭と両立することは基本的に不可能な会社である。
一部、本社内に9-17時で働いている部門があるが、他...続きを読む(全179文字)

女性にとってとても働きやすい会社だと思います。特に大手などで女性が働きやすい職場づくりなどのお手伝いダイバシティーなどがありますので、特にきをつけていた...続きを読む(全163文字)

基本的に営業、コンサルタント職において男女の違いによる差はほとんどなかった。
女性も男性と同様に成果を出すことが第一に求められ、営業活動に若干のメリッ...続きを読む(全164文字)

女性は多く、成果を出せば評価をしてもらえる。
ただ、激務でもあるので、結婚・出産・育児との両立は家族の理解と本人の体力・気力を求められる。
男女差別...続きを読む(全159文字)

出産育児をして復帰している人は数名いる。まだまだ発展途上の世界で女性の管理職は少ないため、自らが道を開拓する必要がある。幹部は女性の働き方に対してこれま...続きを読む(全202文字)

特段なにも取り組みや仕組みが有るわけではない。個人の裁量でもって機会を得るのみである。通常の休業制度の利用になるのではないでしょうか。社内でも女性の方も...続きを読む(全168文字)

育児休業を取られて、再復帰しているコンサルタントもいたので女性としての環境面はあると思います。しかし、営業職の場合残業が非常に多いため体調を崩してしまう...続きを読む(全152文字)

女性は比較的働きやすい環境にあると思う。男女関係なく仕事をさせられる場面も多いので、一概にいいかはわからないが、キャリアとしてはしっかりとしていると思う...続きを読む(全150文字)

女性でも活躍している人の積極的な管理職登用は行っていました。
出産や育児の休暇もとっている人が多かったですし、取りやすい環境にあったと思います。
営...続きを読む(全158文字)

営業時は2〜3年おきに異動があり、コンサルタントになると全国へ出張しながら仕事をしないといけないので、出産・子育ては難しいと思います。
今後はよりフレ...続きを読む(全191文字)

全体的な女性比率は高くないものの、女性は活躍している。
女性の営業の場合、全国の営業所でも大都市圏に配置される
傾向があり、男性より恵まれているとい...続きを読む(全160文字)

まず、育児をしながらの営業は無理。
所長レベルでも聞いていると、家庭内コミュニケーションがないか、辞めるか、内勤になるかしかないと聴いてます。ほぼ、女...続きを読む(全157文字)

出産育児
⇒ここ3年前後では、ずいぶん育児休暇の取得が進んでいることと、育児休暇後も会社にでて居場所をみつけたり、活躍している女性先輩が出てきている。...続きを読む(全241文字)

かなりフラットな会社であり、「女性だから」という区別はほとんどありません。
売り上げを上げれば、男性・女性年齢、関係なく評価され、昇進します。
入社...続きを読む(全159文字)

営業時代は男女関係なく公平に扱ってもらえる。男女で差をつけられることはなく業績で給与や昇進が判断された。
コンサルタントになると男性優位な仕事がアサイ...続きを読む(全177文字)

出産などで一度やめても復帰できる。特に事務職として復帰している人が多かった。営業所にもよるが、事務の女性がお局化しているところが多い。女性の管理職もいる...続きを読む(全153文字)

基本的には男性も、女性も関係のない公平な制度・文化です。
ただし、出産・育児に対しても寛容であり・現在も出産後変わらず働ける環境があり、子育てしながら...続きを読む(全165文字)