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【大企業のマーケティングを担う】【22卒】株式会社電通デジタルの学生からの評判・口コミ <No.87>(中央大学/女性)

株式会社電通デジタルのインターンや選考に参加した学生による、会社の評価と口コミを公開しています。年収や福利厚生、やりがい、ワークライフバランス、女性の働きやすさなど、気になる項目について良い点・悪い点を確認し、企業研究に役立ててください。

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公開日:2022年7月6日

回答者属性

回答者
  • 学生 2022卒
大学
  • 中央大学
社員と話す機会
  • 30分以上は話す機会があった
理解度
  • 高い
選考ステータス
  • 最終落選
参加イベント
  • 選考
評点をもっと見る
総合評価
3.0
やりがい
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年収・評価
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5.0
スキルアップ
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2.0
福利厚生
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3.0
成長・将来性
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社員・管理職
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ワークライフ
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1.0
社風・文化
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女性の働きやすさ
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入社後のギャップ
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入社難易度
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4.0
おすすめ度
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やりがい

回答なし

年収・評価制度

回答なし

キャリアアップ

回答なし

福利厚生・環境

回答なし

成長・将来性

【社員から聞いた】電通グループの一員であることから、電通の顧客を相手にした仕事が多いため、他のマーケティング企業ではなかなか受けることの出来ないような、大企業のマーケティングを担うことができる点が強みと話していました。 【イベントや選考を通して感じた】最近出来た企業ということもあり、新卒で入社して働いている人は少ない印象を受けた。他の大きな企業で、部署の一つとしてマーケティングを担当しており、すでに経験を積んでいる人が集まっているイメージ。

社員・経営陣

回答なし

ワークライフバランス

【社員から聞いた】コロナ禍で、リモートでの仕事も増え始めているとお話しされていました。実際、面接の際も、ほとんどの面接官の方が自宅からリモートで面接を行っていました。 【本・サイトで調べた】親会社の電通と同じで、仕事量はかなり多く、残業も多いという口コミを見ました。マーケティングは相手の企業とも関わりが深い仕事であるので、相手の企業に合わせて仕事を行い、結果自分の仕事が後回しになってしまいプライベートに食い込む、と書いてありました。給料は他の会社と比べ、高い方ではあると思うのですが、激務という印象を受けました。

女性の働きやすさ

回答なし

入社後のギャップ

回答なし

企業文化

【社員から聞いた】若手から大きな仕事を任せる組織体制があると話されていました。SNSを活用したデジタルマーケティングにも取り組んでいるため、そのような部分は若い人たちの方が日常的に利用していて、理解があるため、若手を中心として進めていく案件も多くあり、今後も増えていくと話されていました。 【イベントや選考を通して感じた】個人で仕事をしていく雰囲気があるように感じた。それぞれの社員の方のレベルが高いので、一人一人が斬新なアイデアを出すことを求められているように感じた。
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- 【内定】 24卒 株式会社電通デジタルの口コミ(2023/5/24投稿)
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株式会社電通デジタルの学生からの評判・口コミ

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電通デジタルの 会社情報

基本データ
会社名 株式会社電通デジタル
フリガナ デンツウデジタル
設立日 2016年7月
資本金 4億4250万円
従業員数 777人
売上高 556億9731万8000円
決算月 12月
代表者 瀧本恒
本社所在地 〒105-0021 東京都港区東新橋1丁目8番1号
電話番号 03-6217-7000
URL https://www.dentsudigital.co.jp/
NOKIZAL ID: 2763566

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