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【良い点】
退職金制度はある。
住宅手当は無い。
企業年金や確定拠出年金などがあり、福利厚生はある程度充実している。
【気になること・改善したほうがいい...続きを読む(全107文字)
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フォーティエンスコンサルティングの福利厚生・住宅手当・家賃補助に関する評判・口コミ一覧（全28件）
社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、フォーティエンスコンサルティング株式会社の福利厚生、社内制度に関する口コミを公開しています。実際にフォーティエンスコンサルティング株式会社で働いていた方だからこそわかる仕事のやりがいや福利厚生、学生が就活を通して感じた事業の将来性などを参考に、効率よく企業研究を進めてください。
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【良い点】
オフィスにはおしゃれなカフェがあり、モニターも設置されるフリーデスクも増えてきた。
【気になること・改善したほうがいい点】
オフィス移転した...続きを読む(全109文字)
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NTTデータグループの制度が使えるため、財形貯蓄や持株会、退職金制度などが整っていました。技術や業界知識を深める社内研修も豊富で、ある社員の方は「製造業や...続きを読む(全110文字)
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【良い点】
申請・承認されれば副業も可能で、実際に行っている人も散見された。
【気になること・改善したほうがいい点】
社内の研修システムがやや使いづらい。続きを読む(全77文字)
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【良い点】
NTT系列で福利厚生はいい。
【気になること・改善したほうがいい点】
特に悪い部分があるのかよくわからない。
いろんな福利厚生があり、多すぎ...続きを読む(全83文字)
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【社員から聞いた】オフィスはフリーアドレスになっているが、チーム同士で座る人が多い。また、オフィスデザイン賞を取っているためドラマの撮影に使われることも多...続きを読む(全81文字)
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【良い点】
・サテライトオフィス
→サテライトオフィス大手のZXYと契約しており、移動の合間や在宅勤務の息抜き等で自由に利用でき、大変ありがたい。ZXY...続きを読む(全301文字)
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【良い点】
・良い意味でチーム制
・コンサルファームとしては珍しく、親会社の福利厚生を受けれる点。
（ただし、事業会社からくると無いものがなかったりする...続きを読む(全411文字)
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【良い点】
NTTデータグループとしての福利厚生が多数あり、持株会の制度や、確定拠出年金の拠出金を肩代わりしてくれるなどの制度がある。
コンサルファーム...続きを読む(全91文字)
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【良い点】
ベネフィットステーションが使用できる。
事業会社より、ステキな手厚い健康診断を受けることができる。
【気になること・改善したほうがいい点】
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【良い点】
オフィスが綺麗でドリンクコーナーが充実しています。
執務室はさまざまなデスクがあり好きな席を選ぶことができます。
高さ調整のできる机、外の景...続きを読む(全180文字)
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【良い点】
福利厚生
NTTデータの子会社なので、福利厚生が充実している。企業年金や確定拠出年金も魅力的である。
社内環境
オフィスも綺麗で、カフェテ...続きを読む(全193文字)
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【良い点】
NTTグループなのでNTTの企業年金に入れる。長年加入すればお得らしい。健保もNTT健保なので、協会健保と比較してお得である。なお、人間ドッ...続きを読む(全261文字)
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【良い点】
グループ会社の団体長期障害所得保障保険に加入できる。
年収におうじて加入できる口数が決まるしくみなので、年収が高い場合はある程度の口数で加入...続きを読む(全202文字)
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福利厚生は外部のサービスを利用している。以前はリロクラブ、今はベネフィットステーション。
休暇制度はリフレッシュ休暇が年3日、4月に10日の有給休暇が...続きを読む(全186文字)
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アットホームで非常にいい会社だと思います。
まだ、コンサルティングファームとしては小さいほうなのでプロジェクトの掛け持ちも多いです。
給与はいいほう...続きを読む(全172文字)
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NTT Data Group内にあるが、福利厚生や社内制度は、Bearing Pointを真似ようとする印象が高かった。Manageing Direct...続きを読む(全164文字)
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制度面では一般的な企業と大きな違いがないと思われる。ただし、プロジェクトおよびプロジェクトマネージャーによって、労働時間は大きく異なる。ただし、有給休暇...続きを読む(全185文字)
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親会社のNTTデータとは人事制度・福利厚生制度が完全に異なる。コンサルタントとしてパフォーマンスを発揮できる人には仕事がしやすい環境だが、失敗が続くとア...続きを読む(全167文字)
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【良い点】
新卒採用では4ヶ月の座学研修と8ヶ月のOJTがあり、研修は充実していると言える。
また、タイトル別にオンライン･オフラインでの研修が用意され...続きを読む(全101文字)
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【良い点】
年収は1年に70万円ほどは昇給する。
評価制度は年間の評価シートとプロジェクト事の評価シートがある。続きを読む(全56文字)
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【良い点】
思ったよりも給与は良かったです。特にボーナスは案件豊富なチームに配属していればかなりの額がもらえます。
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【良い点】
女性だから男性だからで区別されることはないと思います。会社全体としてモラルの高い人が多いですし、皆さん言動には注意されています。（女性だから...続きを読む(全217文字)
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【良い点】
フォーティエンスコンサルティングでは、業務改革プロジェクトに携わり、業務プロセスの整理や関係者との合意形成など、コンサルタントとしての基礎を...続きを読む(全566文字)
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【良い点】
給与水準は業界でも高い方だと思います。普通にやっていれば年1回昇給します。暇なチームを選べば、暇なのに高い給与を享受できます（チームによって...続きを読む(全226文字)
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【良い点】
給与が良く、自分はかなりホワイトなチーム所属なので転職を迷っています。
【気になること・改善したほうがいい点】
コンサル自体が向いていないと...続きを読む(全161文字)
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【良い点】
自分のチームは穏やかで良い方が多いです。自分から質問すればなんでも教えて下さいます。
【気になること・改善したほうがいい点】
チーム、人によ...続きを読む(全132文字)
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【良い点】
自分のチームはかなりWLBが取りやすいです。残業時間は人によりますが自分は10時間くらいです。フルリモート可です。
【気になること・改善した...続きを読む(全135文字)
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【良い点】
ピュアにコンサルの内容を色々と学べること。NTTがエンドユーザとなることも多く、大企業をカウンターとしたコンサルティングを学べること。
【気...続きを読む(全154文字)
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コンサル・シンクタンク(コンサルティング)の福利厚生、社内制度の口コミ
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【良い点】
最低限の福利厚生はある。また、オフィスがきれいで働きやすい。
【気になること・改善したほうがいい点】
全体的に最低限であり、特別働きやすいと...続きを読む(全120文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
退職金制度はなく、長期的な福利厚生面については事前に確認した方が良いと思います。
また、セミナー支援制度について...続きを読む(全136文字)
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【良い点】
制度面の手当は整ってきており、上場企業として求められる水準の制度を整備しており特にジュニアレベルの労働時間はきっちり管理されている。男性で育...続きを読む(全92文字)
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【良い点】
各種手当やカフェテリアプラン、健保組合の保険料率等、それなりに大手企業の水準といったところです。現職(製薬業界)の福利厚生と比べると、見劣り...続きを読む(全180文字)
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【良い点】
結婚祝金の給付
【気になること・改善したほうがいい点】
上記以外の福利厚生は薄い。
人生をプライベート時間や金で充実させる為ではなく、しっか...続きを読む(全92文字)
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最低限の福利厚生はあるが、クリエイティブ休暇や参考図書を買った際の補助など画期的はものはないので期待しない方がいい。続きを読む(全78文字)
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福利厚生ポイントなど基本的な福利厚生はあります。コンサルティングファームなので一般の事業会社との比較は難しく、他...続きを読む(全215文字)
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【良い点】
育児による時短勤務が中学卒業まで取れることは良い点です。
【気になること・改善したほうがいい点】
住宅手当は出ません。副業は申請すればできま...続きを読む(全98文字)
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【良い点】
住宅手当や家族手当などはあまりなくて、手厚いとは言えなかった。ただ、本をタダで買える制度や、セミナーに参加できる制度はあった。会社のお金で勉...続きを読む(全131文字)
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【良い点】
福利厚生は非常に充実しており、特に「働き方の柔軟性」と「自己研鑽への支援」において、大手グループならではの手厚さを感じます。
まず、リモー...続きを読む(全415文字)
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回答者別の学生からの評判・口コミ
フォーティエンスコンサルティングの 会社情報
| 会社名 | フォーティエンスコンサルティング株式会社 |
|---|---|
| フリガナ | フォーティエンスコンサルティング |
| 設立日 | 2009年7月 |
| 資本金 | 9500万円 |
| 従業員数 | 600人 |
| 決算月 | 3月 |
| 代表者 | 山口重樹 |
| 本社所在地 | 〒100-0004 東京都千代田区大手町2丁目3番2号 |
| URL | https://www.qunie.com/ |
NOKIZAL ID: 1130654
