デクセリアルズの評判・口コミ一覧（全191件） 5ページ目

【良い点】
自分がテーマを作り、達成に向け活動が目に見えれば未達でも高評価が貰え、賞与額も上がります。
【気になること・改善した方がいい点】
業務...続きを読む(全153文字)

入社後は、先輩社員から教わりながらの実戦で覚えていく感じなので、研修してから実戦ではなかった。研修や講習などは受けたことはない。昔はあったのか担当業務によ...続きを読む(全154文字)

有給は事務系は取りやすいと思います。ただし、部署にもよるし、自分の仕事を休んでる間、問題が出ないようにしておくことは当然必要となります。営業は、突然のクレ...続きを読む(全180文字)

無駄に飲み会が多かったと思うのでそういうのが好きでバカになれる人にはいいのではないでしょうか。逆に、仕事以外の付き合いが苦手な人には半強制的さを感じる飲み...続きを読む(全166文字)

昇進昇級は仕事の実績よりも上司と仲良くした人が優遇される。よって中身の無いイエスマンばかりが集まり、真面目に頑張っている人からの不平不満が溜まっている。更...続きを読む(全208文字)

仕事のやり甲斐はほどほどにあるのですが、職場によっては人間関係が面倒で、男同士の職場とは思えない位に気を遣います。
結果仕事のモチベーションも下がり、退...続きを読む(全155文字)

石川県にある工場は
もともとはソニーケミカルインフォメーションデバイスという会社。
中途採用で入社した社員は元々いる社員にパワハラのイジメられ、かなり...続きを読む(全170文字)

製品設計、樹脂配合設計ができるエンジニアの待遇が悪く、入社依頼ずっと下働きを強いられるエンジニアが多数いる。優秀な人ほどその傾向が強く、心が疲弊し、モチベ...続きを読む(全190文字)

任される仕事により、やりがいは全くちがう。
どの事業部に配属されるかは非常に重要で、仕事場の雰囲気や残業時間もそれぞれ。
残業代はタイムカードで管理さ...続きを読む(全154文字)

有休はかなり取りやすく、仕事の都合さえつけば1週間単位で取得できたりします。
食堂も安い値段で食べれ、年に一度レクレーションの開催もあります。また会社主...続きを読む(全171文字)

パワハラが酷く年に何十人もの人が辞めていく。リストラに近い転勤を命じて自主退職に持ち込む。
派遣社員も数日で辞める人が大多数でとても良い職場とは思えない...続きを読む(全156文字)

大手企業と仕事ができるのでやりがいを感じることができる。自分のやりたいことを上司にいえば積極的にやらせてくれる環境にある。また頑張れば会社も評価してくれる...続きを読む(全150文字)

一般社員と管理職の給与差がある。上司に気に入られるかどうか。。であとはパフォーマンスにうまいかどうか、プレゼンがうまいかどうか、上司、事業部長にきにいられ...続きを読む(全239文字)

福利厚生や社内制度はほとんどソニー(株)に準じていた。デクセリアルズになってからどのように変更されたかはよくわかりません。
福利厚生はほとんどなし。住...続きを読む(全167文字)

個人的にもっとやりたいことができたために退職した。セットの部品一つ一つよりもセット全体を考えたいと思った。社風や待遇などで苦労したという点ことではない。
...続きを読む(全164文字)

本社は女性の場合、派遣社員が多かったです。工場では、育休して復帰してる人もいましたが、復帰前の部署じゃないところに配属になった人もいました。女性の管理職は...続きを読む(全169文字)

当時は、ソニーグループだったため、イメージ的に、安定しているかなということと、待遇面も悪くなかったので入社した。また、世間一般のソニーのイメージがあったの...続きを読む(全151文字)

女性が多い職場なので、妊娠期の体調不良にも理解があり非常に助かりました。
また、福利厚生もしっかりとしておりますので、安心して育児休暇をとることが出来ま...続きを読む(全186文字)

ACFとSVRが収益の柱です。
SVRに関しては多量品種では問題ありませんが、少量品種には対応出来ないのでここらへんを抑えられたら今後も伸びるのではない...続きを読む(全152文字)

管理職は夢かたっていればおkです。
あとは下っ端になげて適当なことしてても問題ない感じでしたね。
管理職といえ、課長クラスではかなり適当な管理職で、ほ...続きを読む(全158文字)

ACFとSVRが収益の柱でした。
しかし、SVRに関しては多量品種では問題ないですが、少量品種には対応できないので、そこらへんが抑えられたら今後とも伸び...続きを読む(全165文字)

事業部によってちがいます。
上の人は夢をかたっており、下の人がそれの尻拭いが自分がいた事業部の現状です。
また、事業部割りが大きく、他の事業部に依頼す...続きを読む(全167文字)

福利厚生は多い感じでしたが、少しずつわるくなっていました。
クラブ費用の補助や飲み会で補助がでたりします。また住宅補助もありますが、7年で打ち切りでした...続きを読む(全161文字)

当時はソニーグループでソニーの業績によってボーナス変動します。
ケミカルとして売上があがってもソニー本体が赤字だと。ボーナスがよくありません。
管理職...続きを読む(全180文字)

賞与と昇給は実績の上評価されるが、目立った実績がなくてもまじめに働いていればマイナスの評価が付く事はなく、標準査定は貰える。逆に、実績を出せばそれに応じて...続きを読む(全166文字)