この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
この会社は、異方性導電膜や光学弾性樹脂、光学フィルムなどのディスプレー周りの製品に強みを持っている。しかし、韓国メーカの台頭が目立つことに加え、市況も良く...続きを読む(全175文字)
デクセリアルズ株式会社 報酬UP
デクセリアルズ株式会社の社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、会社の評価と口コミを公開しています。福利厚生やワークライフバランス、女性の働きやすさなど、気になる項目について良い点・悪い点を確認し、企業研究に役立ててください。
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この会社は、異方性導電膜や光学弾性樹脂、光学フィルムなどのディスプレー周りの製品に強みを持っている。しかし、韓国メーカの台頭が目立つことに加え、市況も良く...続きを読む(全175文字)
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基本的に親会社のインフラが利用可能。従って、福利厚生は充実している方ではないかと思う。但し、各種補助については親会社がいち早く削減し始めた関係で、殆どない...続きを読む(全157文字)
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親会社が有名なので、労働基準法に違反するようなサービス残業、休日出勤等は一切なかった。逆に上司にバレたら該当の社員が怒られていた。とはいえ忙しい時は個人の...続きを読む(全150文字)
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ACF、接着材が当時は花形であった。電子部品系は赤字体質から脱却できず
くろうしていた。。ソニーグループで2部上場していたので、ほとんどソニーと
同じ...続きを読む(全161文字)
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ソニーというネームに惹かれて入社しました。ソニーというと最新の技術を駆使したデバイス関係というイメージがありますが、この会社は企業向けの素材を製造していま...続きを読む(全173文字)
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配属される部署により、まったく環境は違います。
上司や職場の人にに恵まれれ仕事は多く大変ですが、やりがいはあると思います。コミュニケーションのとれない人...続きを読む(全161文字)
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女性の働きやすさについてですが、男女比は8:2ぐらいに感じられます(開発関連部署)。逆に分析関連部署は男女比3:7といったところです。
育児休暇も盛んに...続きを読む(全161文字)
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企業としては東京本社での研修制度が充実しており、スキルアップを目指してる人には色々な研修を通じてスキルアップするチャンスがあります。
しかし、業務自体が...続きを読む(全170文字)
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非正規社員の扱いがよくありません。
他県工場の事業縮小により余った正社員が度々異動してくるのですが、代わりに現場で優秀だった派遣及び契約社員などの非正規...続きを読む(全153文字)
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女性はほとんど管理職にはなれない。親会社からの出向者の女性管理職がいただけだった。
産休、育休はとりやすいが、仕事がハードなため育休明けてからの勤務は配...続きを読む(全168文字)
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休暇取得制度については非常にしっかりしている。通常の有給取得(ただし、計画的に取得しないと年度内に消化できない事が多い)に加え、フレックス制度の導入により...続きを読む(全165文字)
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勤務初日には、人事担当者からのコンプライアンスや倫理関係、職場のセクハラ・パワハラについての研修を行ないます。現場に移動してからは、30分~1時間程度の導...続きを読む(全168文字)
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毎週水曜日がノー残業デーとなっているが、ほとんど関係ない。残業は任意なので用事がある人は問題なく帰れる。逆にかせぎたいひとは無駄に長く会社に残っているので...続きを読む(全154文字)
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かなり自由度が高く、部署にもよると思うが個人のペースで業務を進められる。休憩も基本的に自分で決め、人によっては15分の休憩時間を30分以上取るが、特に指摘...続きを読む(全174文字)
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○賞与、給与について満足している点
サービス残業が無いため、働いた分しっかり給料が出る。
○昇進昇給・キャリアパスについて
事業所によって昇給の制度・...続きを読む(全154文字)
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○勤務について
・休暇は仕事の状況にもよりますが、比較的自由に取れます。
・みなし残業がなく、給料は働いた時間分しっかりもらえます。
○福利厚生
・...続きを読む(全249文字)
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営業に関しては過半数が中途採用で締められており、社員を使いまわしているような社分であった。気に入らない社員については所謂左遷をしたり、無視をしたり、クビを...続きを読む(全159文字)
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給与については電子部品業界の中では比較的高い方だったかと思います。残業についても月に30時間くらいまでは問題無く申請が出来ました。他社には無い特権として昼...続きを読む(全159文字)
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営業部に在籍していました。営業部内でも扱う製品によりグループが分かれていますが、どのグループに関わらず90%以上は中途採用が占めています。
中途採用が多...続きを読む(全167文字)
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社内には、出産・育児をしながら仕事を続けている人も何人かいます。
ただし営業職ではなく、事務系の職種です。
産休、育休は十分取れるようです。
営業職...続きを読む(全182文字)
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基本的に福利厚生は親会社のソニーと同じ。ただし、今後企業年金を廃止する。その分自分で資産運用をするように、とのこと。
住宅補助は、自宅から通えない場合は...続きを読む(全226文字)
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基本的に上層部は親会社から下りてきて、そこで気に入られた人が周りを固める体質。本当に実力がある人は叩かれて干される。
全てではないですが、私の上司は嫌な...続きを読む(全203文字)
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仕事のやりがいは個人の考え方に大きく左右されるとおもいます。
能力主義などと思っていると落胆する可能性があります。
普通の日系企業です。だいたい年功序...続きを読む(全173文字)
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モバイル環境が万全に整っている為、営業職はどこにいても社内LANに接続できる為、時間的な自由度は非常に高い。また、フレックス勤務体制が確立しており、直行や...続きを読む(全153文字)
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給与面に不満を感じている。課長職以上にならなければ、給与面が非常に寂しい。また、仕事内容に関して、材料メーカーということもあり、技術色が非常に強いため、営...続きを読む(全164文字)
会社名 | デクセリアルズ株式会社 |
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フリガナ | デクセリアルズ |
設立日 | 2012年6月 |
資本金 | 160億2100万円 |
従業員数 | 1,943人 |
売上高 | 1061億6700万円 |
決算月 | 3月 |
代表者 | 新家由久 |
本社所在地 | 〒323-0115 栃木県下野市下坪山1724番地 |
平均年齢 | 43.7歳 |
平均給与 | 808万円 |
電話番号 | 0285-39-7950 |
URL | https://www.dexerials.jp/ |
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