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デクセリアルズ株式会社

デクセリアルズの本選考対策方法・選考フロー

デクセリアルズ株式会社の本選考のフローや志望動機、グループディスカッションの内容や内定者のアドバイス、入社を決めた理由の一部を公開しています。ぜひ、詳細ページにて全文を確認し、選考対策に役立ててください。

デクセリアルズの 本選考体験記(7件)

23卒 内定辞退

技術職
23卒 | 千葉大学大学院 | 男性
Q. 企業研究で行ったことを教えて下さい。
A.
企業のホームページを見て会社の強みや手掛けている事業内容を理解しました。その後IR等で財務状況などをチェックし会社のことを勉強しました。より詳しく調査すれば他の就活生と差をつけられるくらいには情報が載っているので手を抜かずやったほうがいいと思います。 また、インターンシップは会社のことをより深く知ってもらうためのものであったので、自力で勉強するか、インターンに参加するかのどちらかができていれば企業研究はほぼ問題無いと思います。 OBや社員と話す機会があれば、日本や世界でのこの会社の位置づけ、同業他社との関係などを聞いておけばより深い志望動機を作成できます。また、就活会議の先輩方の情報も非常に参考になるので重要になります。 続きを読む
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公開日:2022年7月20日

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21卒 最終面接

技術職
21卒 | 群馬大学大学院 | 女性
Q. 企業研究で行ったことを教えて下さい。
A.
インターンシップに参加する事が出来なかった為、参加した友人に話を聞きました。また、面接時に逆質問をしてくださった為、疑問点はそこで聞くようにしました。企業のホームページのIRや四季報を用いて、具体的に数字から売り上げや利益などを見ました。また、制度や福利厚生も整っており、具体的に企業のホームページに詳しくのっていたため、それも有益な情報でした。私にはOBやOGの方がいらっしゃらなかったのですが、OBOG訪問ができるのなら、やっておきたかったと思っています。どのような社風であるかは、実際に働いている方と話さないとわからないと感じました。製品についてよく調べておくとよいと思います。自分はどのような製品に関わりたいか、考えておくとよいです。 続きを読む
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公開日:2020年6月25日

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デクセリアルズの 直近の本選考の選考フロー

デクセリアルズの 志望動機

23卒 志望動機

職種: 技術職
23卒 | 千葉大学大学院 | 男性
Q. デクセリアルズを志望する理由を教えてください。
A.
私は、世界中で使われる新たな価値を生み出し社会や環境に貢献したいという夢があり、貴社であればそれを実現できると考えたからです。貴社はエレクトロニクス事業だけでなく、自動車事業やライフサイエンス事業など幅広い事業へ挑む姿勢を持っています。新たな価値を生むには、広い視野で物事を捉える力が必要であり、上記の姿勢をもつ貴社でよりその力を磨けると考えました。また、また、貴社は「価値を創る人を創る」企業を目指し、人材育成に力を入れていると伺いました。私は若手から成長して私の夢である世界で使われる新たな価値の創造に近づきたいと考えている為、非常に魅力的に感じました。私は貴社の一員として、持ち前のチャレンジ精神を活かし、人々のより良い生活のための開発に「誠心誠意、真摯」に関わることで人間社会に貢献したいと思い、貴社を志望します。 続きを読む
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公開日:2022年7月20日

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21卒 志望動機

職種: 技術職
21卒 | 群馬大学大学院 | 女性
Q. デクセリアルズを志望する理由を教えてください。
A.
主に3点あります。 1つ目は化学の知識を活かし、モノづくりに携われるためです。 御社では化学の力を活かし、製品を支える材料が生み出せる点が魅力です。私は化学の専門知識と研究活動で培った粘り強く問題解決する力を活かし、モノづくりに携わります。 また、御社のホームページを拝見させて頂き、「相手の事を考えて行動してくださる方が多い」と伺いました。御社のそのような温かい環境下でなら、協力してよりよいモノづくりが出来ると考えました。私はアルバイト経験で養った人間関係を円滑に進める力を活かし、ものづくりにおける協力体制を整えていきます。 2つ目は国内外問わず多くの人の生活の役に立ちたい為です。 御社は既にグローバル展開に力を入れており、海外売上比率が60%以上です。私は海外インターンシップの経験があり、異なる環境・文化の中でのものづくりの大変さ・やりがいを学びました。この経験を活かし、海外でも活躍し、世界中の人の生活に役立ちたいです。 3つ目は付加価値の高い材料を開発したい為です。 今後、技術は発展し、より便利な社会になります。これを実現する為には付加価値の高い材料が必要です。私は御社でそのような材料を生み出したいです。これには、幅広い知識や技術を磨く事が大切です。御社には多種多様なバックグラウンドの方がいらっしゃると伺いました。私は先輩がいない研究室に所属している為、知識や技術を自律的に吸収する行動力を持っています。この強みを活かし、御社で様々な方と関わり続ける事で多種多様な知識・技術を吸収し、成長していきます。 以上より、自分の強みを活かし、御社の環境下で成長する事で、自分の夢である付加価値の高い材料を開発できると確信しました。その結果、世界中の人の生活の役に立つことが出来ると思い、志願致しました。 続きを読む
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公開日:2020年6月25日

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デクセリアルズの エントリーシート

23卒 本選考ES

R&D/開発
23卒 | 非公開 | 男性
Q. 学業・ゼミ・研究室などで取り組んだ内容(250文字程度)
A.
【○○の構造の解明】 私たちの身の回りで最も○○な液体である○○構造を解明することで、環境問題の解決や生活用品の機能向上につながる新たな知見を与える研究をしている。構造の解明には、○○と呼ばれる○○な分光測定手法を用いている。私は主に実験によって研究を進めているが、実験だけでは理解が難しい部分がある。その際には、理論的な計算も行い、2つのデータを組み合わせて考察している。その結果、○○の構造の概略が明らかとなった。今後は、○○での化学反応について調査をしたい。 続きを読む
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公開日:2022年7月5日
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23卒 本選考ES

R&D/開発
23卒 | 非公開 | 男性
Q. 自己PR(400文字程度)
A.
私の長所は社交的で前向きに他人に接し、輪を広げられる点です。なぜなら、化学研究会のサークルでは、先輩に遠慮してしまい馴染めることができない後輩にも積極的に話しかけることで、既存のコミュニティへの橋渡しができたからです。このサークルでは、後輩が積極的に参加してくれず、地域の小学生に実験を見せるイベントではスタッフ不足により、運営が円滑に進まないことが問題点でした。参加してくれない原因として後輩が先輩に対して壁を感じていることに気づきました。そこで私は、後輩達に大学の授業や、彼らの趣味の話を積極的に聞き、うまくコミュニケーションをとっていきました。話しやすい雰囲気を出すことで、彼らの同期も私と話してくれるようになり、私の同期の輪の中に自然に引き込むことができました。結果として、活動にも参加してくれるようになりました。この強みで、チームの結束を高め仕事においても大きな成果を生み出したいです。 続きを読む
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公開日:2022年6月3日
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デクセリアルズの 面接

  • 1次面接
  • 2次面接
  • 最終面接

23卒 1次面接

技術職
23卒 | 千葉大学大学院 | 男性
Q. 志望する職種を選択した理由はなんですか
A.
材料デバイス開発を志望する理由は、新製品の可能性を広げ課題解決に貢献したいからです。製品の高機能化にともない、最大効果を得るため、材料開発は欠かせないものとなっており私の夢である世界で使われる新たな価値の創出に関われると考えます。また、私は現在、高機能性材料の新規合成法の開発を研究しており、貴社の材料開発で世界を変える新たな価値の創造に貢献できると考えました。貴社の持つあらゆる技術や私自身がこれまで学んできた技術を融合させることにより、多方面から人々の生活を支えるためのアプローチを考え、研究していきたいです。将来的に、私はあらゆる面で余裕のある技術者に成長したいと考えております。まず時間的、金銭的余裕で自己啓発や趣味などプライベート面で充実させたいです。そして、技術的な余裕で後輩の指導などを積極的に行い社内から信頼される人材になり、縁の下の力持ちとしてイノベーションに挑戦していきたいと考えています。 続きを読む
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公開日:2022年7月20日
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21卒 1次面接

R&D/開発
21卒 | 東京理科大学大学院 | 男性
Q. 学生時代に頑張ったこと
A.
私が学生時代に力を入れたことはバドミントンです。中学時代から始めたバドミントンですが、大学生になってからは学業の忙しさを理由にあまり練習ができていませんでした。その結果、大学生から始めた友人に試合で負けてしまったことが一度だけありました。そのことがとても悔しく、大学二年生から本格的に練習に取り組みました。最初は体力向上を目標に毎日10km走ることや筋力トレーニングなどをほぼ毎日、半年以上続けました。また、それと並行して一日二時間程度の練習メニューを自分で考え、それを確実に実行しました。その後、他校や部活との練習試合を自ら計画し、自分の強みや弱みを分析し、自分のプレイスタイルを確立していきました。最終的には校内や地区の大会などでよい成績を収めることができ、以前より体力的、技術的、精神的に成長することができました。以上より私は、継続的な努力の重要性を学び、実行力を身につけました。 続きを読む
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公開日:2020年6月26日
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デクセリアルズの 内定者のアドバイス

23卒 / 千葉大学大学院 / 男性
職種: 技術職
1
内定に必要なことは何だと思うか
企業研究が一番大事だと思いました。私が行ったのは企業のホームページを見て会社の強みや手掛けている事業内容を理解しました。その後IR等で財務状況などをチェックし会社のことを勉強しました。より詳しく調査すれば他の就活生と差をつけられるくらいには情報が載っているので手を抜かずやったほうがいいと思います。 また、インターンシップは会社のことをより深く知ってもらうためのものであったので、自力で勉強するか、インターンに参加するかのどちらかができていれば企業研究はほぼ問題無いと思います。 続きを読む
2
内定が出る人と出ない人の違いは何だと思うか
具体的な将来像をしっかりイメージできているかが大事だと思いました。5年後10年後での自分自身のなりたい理想像を話せることが重要だと思います。また、会社に対する熱意も非常に重要な要素の一つだと思いました。 続きを読む
3
内定したからこそ分かる選考の注意点
コミュニケーション能力を見られていると感じたのでできるだけ目を画面からそらさず笑顔で話すことを注意したほうがいいと思いました。また、研究に対する理解度は非常に見られているのであらためて復習してから望んだ方がいいと思います。 続きを読む
21卒 / 東京理科大学大学院 / 男性
職種: R&D/開発
1
内定に必要なことは何だと思うか
研究開発職なので、まずは普段の研究生活をまじめにしっかりと行うことが内定への第一歩であると思います。研究を楽しくまじめに行っている学生のほうがその会社に就職後、長く働いてくれると感じるのは当然なのでまずはそこです。また、この会社はグローバルニッチな製品を多く開発しているので視野の広い学生は強いのではないかと思います。就職活動を始める前に多くのことに挑戦することや色々な人に会ってお話をすることをお勧めします。 続きを読む
2
内定が出る人と出ない人の違いは何だと思うか
自己分析がしっかりできているかそうでないかは非常に大きな違いであるように感じました。自己分析がしっかりできていれば話に一貫性を持たせることができ、説得力のある受け答えができるので、その点は内定をもらうえるポイントだと思います。 続きを読む
3
内定したからこそ分かる選考の注意点
自分をいいようにみせることより、ありのままの自分をさらけ出したほうが人間性の部分をアピールしやすいし、印象もいいように感じました。表面的な部分以外もしっかりみているように思ったのでその点は注意したほうがいいです。 続きを読む
17卒 / 神戸大学
企業名: デクセリアルズ
1
内定に必要なことは何だと思うか
企業の製品や研究開発の内容についてホームページやパンフレットでしっかり調べておくこと。特にほかの化学系メーカーにはない部分やどういう方向に成長していこうとしているかについては説明会や工場見学などで社員の方に質問してみても良いと思う。専攻が違うのであればなぜ違う分野を選んだのかを確実にこたえられるようにしておくこと。 続きを読む
2
内定が出る人と出ない人の違いは何だと思うか
しっかりとコミュニケーションが取れる人(話すのがうまいということではなく、人の話を聞き、自分の意志をうまく伝えることができる人)が内定者には多いと思う。また地元の国立大出身の人が非常に多い。単純に全国的にはあまり知られていないため、他の地方の大学から選考を受ける人が少ないというのが理由かもしれない。 続きを読む
3
内定したからこそ分かる選考の注意点
説明会や工場見学は3月ぐらいから順次開始していて、もし志望順位が高いのであれば早い時期から就活情報サイトだけでなく会社の採用ページも見ておいた方が良い。また面接はあまり変わった質問をされることは少ないが、掘り下げた質問が多いので、自己分析をしっかりして自分の軸や価値観をつかんでブレさせないようにすることが重要だと思う。 続きを読む
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デクセリアルズの 会社情報

基本データ
会社名 デクセリアルズ株式会社
フリガナ デクセリアルズ
設立日 2012年6月
資本金 162億5100万円
従業員数 1,888人
売上高 1103億9000万円
決算月 3月
代表者 新家 由久
本社所在地 〒323-0115 栃木県下野市下坪山1724番地
平均年齢 44.3歳
平均給与 759万円
電話番号 0285-39-7950
URL https://www.dexerials.jp/
NOKIZAL ID: 1186997

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