この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
基本は善良な方が多いと思う。確実な仕事をする姿勢など、製造業特有の良さ。またメインの工場は栃木だが、地域柄、面倒見がよく親切で人の好い方が多い...続きを読む(全533文字)
デクセリアルズ株式会社 報酬UP
属性 |
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【良い点】
基本は善良な方が多いと思う。確実な仕事をする姿勢など、製造業特有の良さ。またメインの工場は栃木だが、地域柄、面倒見がよく親切で人の好い方が多い...続きを読む(全533文字)
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【良い点】
デクセリアルズの年収は、業種や地域によって異なりますが、一般的な中規模から大規模な企業に比べても、十分な年収です。
【気になること・改善したほ...続きを読む(全357文字)
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【良い点】
デクセリアルズの仕事のやりがいは多岐にわたります。まず、先進的な技術やイノベーションに関わることができる点が挙げられます。デクセリアルズは新し...続きを読む(全500文字)
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【良い点】
年間休日が多く、休暇をとることに対する抵抗感は全社的にない。むしろ有休を消化することを推奨される。残業は減らすよう求められる(ある基準を超える...続きを読む(全524文字)
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【良い点】
転勤者には家賃補助が一定期間支給される。その他福利厚生としては、ESOPで自社株を支給されたり、JTBのえらべる俱楽部がある程度。
【気になる...続きを読む(全203文字)
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【良い点】
ドライな雰囲気で、社歌や社訓の唱和など古いカルチャーはあまりない。
【気になること・改善したほうがいい点】
管理職層に魅力ある人間があまりいな...続きを読む(全208文字)
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【良い点】
既存のディスプレイ領域では高いシェアを誇る製品があるが、成長性や将来性は疑問符がつく。実際にここ数年の売上は微減傾向で、利益も減少推移であり、...続きを読む(全211文字)
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【良い点】
管理職は会社規模の割に水準は高く、さらに部長職・事業部長職となれば一流企業並みとなる。管理職手前のリーダー(係長クラス、主任クラス)は人事制度...続きを読む(全197文字)
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【良い点】
旧ソニーグループとしての、流れかどうか、給与レベルは同業他社に比べて悪くない。残業代もしっかり払われていた。有給取得なども当時としてもまったく...続きを読む(全180文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
マネージメントは優遇されて、一般社員は疲弊しています。
ただ、そのマネージメントたちと仲良くなれると、非常によい環...続きを読む(全231文字)
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【良い点】
育児休暇があり、働きやすいのではないのでしょうか。育児休暇が終了しても元々の職場に配属されるらしい。食堂も完備されているので弁当持参でなくても...続きを読む(全178文字)
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【良い点】
ダイバーシティ制度を導入している影響で女性の管理職が増えてきている。
まだまだ、他の大手企業に比べたら少ないかもしれませんが、良い傾向なのでは...続きを読む(全186文字)
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【良い点】
ソニーグループから独立し、がむしゃらに仕事を取りにいく姿勢。
やる気がある人はいい環境ではあると思います。
【気になること・改善したほうがいい...続きを読む(全190文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
いい意味でも、悪い意味でも、現在は一地方企業になっております。
いぜんはソニーケミカルでソニーグループの傘下でした...続きを読む(全190文字)
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【良い点】
勤務時間に関してはフレックス制を導入しており、出社、退社時間には自由度があり。出社時間に関しては始業時間より遅く出社する人が多いので遅めに出社...続きを読む(全157文字)
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【良い点】
栃木県下野市に広大な新工場を整備しており、現在の主要拠点である栃木県鹿沼市からの移転準備を進めているところである。2017年4月を目処に移転を...続きを読む(全384文字)
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【良い点】
日本国内の大手は元より、EU、米国、中国、台湾、韓国と世界各国の会社が相手で、海外への出張の機会も多く業務を通じて各地域での考え方や文化などを...続きを読む(全161文字)
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【良い点】
前身のソニー(株)グループ基準を踏襲したまま独立、上場へと繋がっているため金銭面、福利厚生面、など総合的に充実度合が企業規模と相対比較して高い...続きを読む(全251文字)
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【良い点】
ノルマ達成の厳しさが緩く、各カテゴリー毎で別会社のような
商習慣があるので小集団として小回りがきく。
コンプライアンス、労働環境は大企業レベル...続きを読む(全205文字)
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【良い点】
ベースとなる材料を製造販売しているので、現時点では安定性がある。ある程度の仕事をしていれば、評価に大きな差はつかず、賞与にも大きな変動がなく安...続きを読む(全178文字)
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【良い点】
女性がモチベーションを持って仕事が出来る環境にある。仕事が出来れば、良い評価も貰え、給与や賞与にも反映される。上位を目指す人にとっては管理職に...続きを読む(全195文字)
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【良い点】
給与体系が違った幾つかのソニーの子会社が一緒になっていた為、
基本給も違っていたがようやく統一された。
関東地方の給与をベースにしているので、...続きを読む(全193文字)
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【良い点】
福利厚生は「選べる倶楽部」を利用して提供。
旅行での宿泊費の補助金や、映画鑑賞の補助金あり。
賃貸の場合、上限額はあるものの家賃の2/3の補...続きを読む(全180文字)
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給与面では、おそらく高い水準レベル。
全体の雰囲気としては、あまり積極性が感じられないが、柱となる材料の製造販売があるため、会社の経営上は安定しているので...続きを読む(全137文字)
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入社後は、先輩社員から教わりながらの実戦で覚えていく感じなので、研修してから実戦ではなかった。研修や講習などは受けたことはない。昔はあったのか担当業務によ...続きを読む(全154文字)
会社名 | デクセリアルズ株式会社 |
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フリガナ | デクセリアルズ |
設立日 | 2012年6月 |
資本金 | 160億2100万円 |
従業員数 | 1,892人 |
売上高 | 1051億9800万円 |
決算月 | 3月 |
代表者 | 新家由久 |
本社所在地 | 〒323-0115 栃木県下野市下坪山1724番地 |
平均年齢 | 43.9歳 |
平均給与 | 765万円 |
電話番号 | 0285-39-7950 |
URL | https://www.dexerials.jp/ |
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