デクセリアルズの仕事のやりがい・魅力に関する評判・口コミ一覧（全26件）

【良い点】
デクセリアルズの仕事のやりがいは多岐にわたります。まず、先進的な技術やイノベーションに関わることができる点が挙げられます。デクセリアルズは新し...続きを読む(全500文字)

【良い点】
若手のうちから配合設計や樹脂の探索などに関わらせてもらえるので、比較的裁量権が大きいと感じられる。続きを読む(全55文字)

【良い点】
忙しいので、退屈してる暇はないから、あっという間に時間は過ぎます。わりと仕事はまかせてもらえるので、仕事をがんばりたい人にはいいと思うが、まわ...続きを読む(全209文字)

【良い点】
最先端の製品に採用されるときなど、非常にテンションがあがる。検討事態は、地道にこつこつするものが多いが、なぜ良くなったのかを、明確にしながら仕...続きを読む(全233文字)

【良い点】
モノ作りの過程を知ることができる。実際、商品が置かれているのを見てやりがいを感じることができました。納期がせまっているときは大変でしたが乗り切...続きを読む(全189文字)

【良い点】
世の中に広く普及しているスマートフォンやノートパソコンに使われている材料の開発を行っているので、自分の携わった材料が使われているモデルが世の中...続きを読む(全195文字)

【良い点】
部署にもよるが、基本的にはOJTで仕事を覚えていく。
試作など各部門との調整もやらなければならならず、最初は上手くいかず、面食らうことも多かっ...続きを読む(全160文字)

【良い点】
頑張ったら頑張っただけ評価されますが、贔屓もあります。
残業代は必ず出ますし社内は良くも悪くもぬくぬくしてます。
改善発表に力を入れており少し...続きを読む(全219文字)

【良い点】
フレックスタイムを導入しており、外出先で一通りの業務が完結でき、直帰スタイルが浸透しており個人のペースで業務を遂行できる。
【気になること・改...続きを読む(全257文字)

【良い点】
日本国内の大手は元より、EU、米国、中国、台湾、韓国と世界各国の会社が相手で、海外への出張の機会も多く業務を通じて各地域での考え方や文化などを...続きを読む(全161文字)

【良い点】
納期さえ守れば自分の考えやアイデアを反映させて仕事を進められるのでやりがいはある。
オープンな職場なので上司や同僚にも相談はしやすい。
【気に...続きを読む(全186文字)

【良い点】
設備導入やプロセス開発に積極的に携われるため、常に新しいことを学べる。
分からない点は上司や先輩社員がしっかりフォローしてくれる環境だった。
...続きを読む(全231文字)

【良い点】
特にない
【気になること・改善した方がいい点】
設備関係のエンジニアが極度に少ないため。非常に多くの業務をこなす必要がある。仕事量が多...続きを読む(全158文字)

任される仕事により、やりがいは全くちがう。
どの事業部に配属されるかは非常に重要で、仕事場の雰囲気や残業時間もそれぞれ。
残業代はタイムカードで管理さ...続きを読む(全154文字)

大手企業と仕事ができるのでやりがいを感じることができる。自分のやりたいことを上司にいえば積極的にやらせてくれる環境にある。また頑張れば会社も評価してくれる...続きを読む(全150文字)

事業部によってちがいます。
上の人は夢をかたっており、下の人がそれの尻拭いが自分がいた事業部の現状です。
また、事業部割りが大きく、他の事業部に依頼す...続きを読む(全167文字)

仕事のやりがいは全くありません。モチベーションを高める為に、改善活動をしていますが、それで残業が増え、モチベーションが低下します。正直、モチベーションが上...続きを読む(全157文字)

リストラ.リストラの嵐。
ソニーの消費者からの評判をもろに受けました。
やりがいなどよりは、いつ 工場閉鎖やリストラ(早期退職)が来るのかばかり心配で...続きを読む(全180文字)

【やりがい、面白みに関して】
・年齢に関わらず、積極的な姿勢を持っていれば、大きな仕事を任せてもらうことは可能です。
・開発から量産立ち上げや顧客対応...続きを読む(全214文字)

自分のペースで仕事ができ、周りもしっかりサポートしてくれるのですごく仕事がしやすい環境でした。従業員人数が多いため他部署とのつながりはあまりなく結構部署ご...続きを読む(全210文字)

ACF、接着材が当時は花形であった。電子部品系は赤字体質から脱却できず
くろうしていた。。ソニーグループで2部上場していたので、ほとんどソニーと
同じ...続きを読む(全161文字)

かなり自由度が高く、部署にもよると思うが個人のペースで業務を進められる。休憩も基本的に自分で決め、人によっては15分の休憩時間を30分以上取るが、特に指摘...続きを読む(全174文字)

仕事のやりがいは個人の考え方に大きく左右されるとおもいます。
能力主義などと思っていると落胆する可能性があります。
普通の日系企業です。だいたい年功序...続きを読む(全173文字)

社員のモチベーションをあげるようなことは、あまりない。ただし、月ごとの会議での報告さえきっちりやれば、指導がないかわりに、特に介入がないので、自由に自分の...続きを読む(全159文字)