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POINT
口コミは、実際にこの企業で働いた社会人の生の声です。
公式情報だけではわからない企業の内側も含め、あなたに合った企業を探しましょう。
※ 口コミ・評点は転職会議から転載しています。

デクセリアルズの技能工(その他)の社員・元社員からの評判・口コミ一覧(全14件)

デクセリアルズの 社員・元社員による会社の評価

評点をもっと見る
総合評価
3.3
やりがい
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3.6
年収・評価
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スキルアップ
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福利厚生
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成長・将来性
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社員・管理職
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ワークライフ
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3.5
女性の働きやすさ
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4.3
入社後のギャップ
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退職理由
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2.6

デクセリアルズの 学生による会社の評価

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総合評価
3.4
やりがい
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3.3
年収・評価
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スキルアップ
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福利厚生
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成長・将来性
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3.6
社員・管理職
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3.3
ワークライフ
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3.4
社風・文化
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女性の働きやすさ
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入社後のギャップ
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入社難易度
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おすすめ度
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3.6

カテゴリから評判・口コミを探す

デクセリアルズの 全ての評判・口コミ一覧

属性
表示順:
該当件数: 14

デクセリアルズ株式会社の口コミ・評判

退職理由

1.0

在籍時期:2016年頃

投稿日: 2024年06月07日

回答者:
社員・元社員
30代前半
男性
8年前
技能工(その他)
社員クラス
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
生産数はそれなりにあり調整や生産数による減少は無かった。
非雇用者の雇い止めが無いので安心して働けるのと非雇用者でも産休が取得出来るので安心し...続きを読む(全500文字)

デクセリアルズ株式会社の口コミ・評判

仕事のやりがい

3.0

在籍時期:2008年頃

投稿日: 2018年05月28日

回答者:
社員・元社員
20代後半
男性
16年前
技能工(その他)
主任クラス
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
モノ作りの過程を知ることができる。実際、商品が置かれているのを見てやりがいを感じることができました。納期がせまっているときは大変でしたが乗り切...続きを読む(全189文字)

デクセリアルズ株式会社の口コミ・評判

退職理由

1.0

在籍時期:2016年頃

投稿日: 2017年12月05日

回答者:
社員・元社員
30代後半
男性
8年前
技能工(その他)
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
栃木在住ならそこそこな年収
単身赴任でも別居手当、家賃補助、帰宅旅費定額支給があり、他社より多少手当が充実している

【気になること・改善した...続きを読む(全192文字)

デクセリアルズ株式会社の口コミ・評判

年収、評価制度

2.0

在籍時期:2014年頃

投稿日: 2017年05月14日

回答者:
社員・元社員
30代後半
男性
10年前
技能工(その他)
社員クラス
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
体育系のノリが好きな上層部で喫煙所などが仲良くなる場になっている。上層部はゴルフ好きが多く、接待ゴルフができれば出世への近道。
【気になること...続きを読む(全180文字)

デクセリアルズ株式会社の口コミ・評判

退職理由

3.0

在籍時期:2012年頃

投稿日: 2017年04月22日

回答者:
社員・元社員
30代前半
男性
12年前
技能工(その他)
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
休日が比較的、多いように思います。お盆、年末年始の長期休暇もありプライベートの時間もしっかり取れます。
【気になること・改善したほうがいい点】...続きを読む(全203文字)

デクセリアルズ株式会社の口コミ・評判

ワークライフバランス

2.0

在籍時期:2014年頃

投稿日: 2017年03月09日

回答者:
社員・元社員
30代後半
男性
10年前
技能工(その他)
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
勤務と勤務の間が約24時間あるので有効に使えば趣味や家庭の事が出来て良い勤務環境にある。
【気になること・改善したほうがいい点】
2交替の為、...続きを読む(全187文字)

デクセリアルズ株式会社の口コミ・評判

年収、評価制度

3.0

在籍時期:2012年頃

投稿日: 2017年03月02日

回答者:
社員・元社員
30代前半
男性
12年前
技能工(その他)
社員クラス
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
基本給は決して高くなかったです。残業が非常に多かったので残業代で稼ぐ感じでした。昇給はそれなりに上がっていきました。同年代で、同業他社と比べて...続きを読む(全181文字)

デクセリアルズ株式会社の口コミ・評判

ワークライフバランス

2.0

在籍時期:2016年頃

投稿日: 2017年01月25日

回答者:
社員・元社員
20代後半
男性
8年前
技能工(その他)
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
大企業らしく休日は多く、有給も気兼ねなく使用することが出来ました。仕事と休日のメリハリがしっかり取れていましたので、プライベートとのバランスは...続きを読む(全262文字)

デクセリアルズ株式会社の口コミ・評判

ワークライフバランス

2.0

在籍時期:2009年頃

投稿日: 2017年01月16日

回答者:
社員・元社員
20代後半
男性
15年前
技能工(その他)
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
休日は多いと思います。繁忙期に別の班で欠勤が出た場合には休日出勤もありましたが、ごく稀でした。
お盆、年末年始の長期休暇は長く良かったです。
...続きを読む(全198文字)

デクセリアルズ株式会社の口コミ・評判

年収、評価制度

1.0

在籍時期:2016年頃

投稿日: 2016年11月02日

回答者:
社員・元社員
20代後半
男性
8年前
技能工(その他)
社員クラス
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
そこそこ年齢を重ねれば、大抵の年収は貰えると思います。上司、部署によるアタリハズレもあります。
【気になること・改善したほうがいい点】
上司、...続きを読む(全229文字)

デクセリアルズ株式会社の口コミ・評判

退職理由

--

在籍時期:2015年頃

投稿日: 2015年04月16日

回答者:
社員・元社員
30代前半
男性
9年前
技能工(その他)
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

仕事のやり甲斐はほどほどにあるのですが、職場によっては人間関係が面倒で、男同士の職場とは思えない位に気を遣います。
結果仕事のモチベーションも下がり、退...続きを読む(全155文字)

デクセリアルズ株式会社の口コミ・評判

退職理由

--

在籍時期:2013年頃

投稿日: 2014年11月11日

回答者:
社員・元社員
30代後半
男性
11年前
技能工(その他)
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

パワハラが酷く年に何十人もの人が辞めていく。リストラに近い転勤を命じて自主退職に持ち込む。
派遣社員も数日で辞める人が大多数でとても良い職場とは思えない...続きを読む(全156文字)

デクセリアルズ株式会社の口コミ・評判

仕事のやりがい

--

在籍時期:2013年頃

投稿日: 2013年10月25日

回答者:
社員・元社員
30代前半
男性
11年前
技能工(その他)
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

仕事のやりがいは全くありません。モチベーションを高める為に、改善活動をしていますが、それで残業が増え、モチベーションが低下します。正直、モチベーションが上...続きを読む(全157文字)

デクセリアルズ株式会社の口コミ・評判

ワークライフバランス

--

在籍時期:2013年頃

投稿日: 2013年10月25日

回答者:
社員・元社員
30代前半
男性
11年前
技能工(その他)
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

上司のパワハラがひどく、今年で20人以上やめてます。能力のない人の寄せ集め会社です。能力のある人はみんなやめていきます。係長以上はみんな仕事ができない人ば...続きを読む(全172文字)

14件中14件表示
※「社員・元社員による口コミと評価」は、株式会社リブセンスが運営する「転職会議」から転載しています。
※掲載されている情報の真偽、正確性につきまして、当サイトは責任を負いかねます。コンテンツのガイドライン・信憑性の取り組みに関しては転職会議の 口コミ・ランキングの信頼性への取り組み をご参照ください。また、問題のあるコンテンツを見つけた場合は、 転職会議のお問い合わせフォーム に報告をお願いいたします。

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回答者別の学生からの評判・口コミ

デクセリアルズの 会社情報

基本データ
会社名 デクセリアルズ株式会社
フリガナ デクセリアルズ
設立日 2012年6月
資本金 160億2100万円
従業員数 1,892人
売上高 1051億9800万円
決算月 3月
代表者 新家由久
本社所在地 〒323-0115 栃木県下野市下坪山1724番地
平均年齢 43.9歳
平均給与 765万円
電話番号 0285-39-7950
URL https://www.dexerials.jp/
NOKIZAL ID: 1186997

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