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デクセリアルズ株式会社

POINT
口コミは、実際にこの企業で働いた社会人の生の声です。
公式情報だけではわからない企業の内側も含め、あなたに合った企業を探しましょう。
※ 口コミ・評点は転職会議から転載しています。

デクセリアルズの組織体制・企業文化に関する評判・口コミ一覧(全2件)

社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、デクセリアルズ株式会社の組織体制・企業文化に関する口コミを公開しています。実際にデクセリアルズ株式会社で働いていた方だからこそわかる仕事のやりがいや福利厚生、学生が就活を通して感じた事業の将来性などを参考に、効率よく企業研究を進めてください。

デクセリアルズの 社員・元社員による会社の評価

評点をもっと見る
総合評価
3.1
やりがい
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3.5
年収・評価
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3.5
スキルアップ
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2.7
福利厚生
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4.1
成長・将来性
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2.5
社員・管理職
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ワークライフ
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3.4
女性の働きやすさ
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4.2
入社後のギャップ
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2.3
退職理由
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2.3

デクセリアルズの 学生による会社の評価

評点をもっと見る
総合評価
3.5
やりがい
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3.6
年収・評価
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3.7
スキルアップ
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3.4
福利厚生
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3.6
成長・将来性
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3.7
社員・管理職
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3.2
ワークライフ
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3.3
社風・文化
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3.4
女性の働きやすさ
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--
入社後のギャップ
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3.2
入社難易度
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おすすめ度
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3.8

カテゴリから評判・口コミを探す

デクセリアルズの 組織体制・企業文化に関する評判・口コミ一覧

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2件中2件表示

デクセリアルズ株式会社の口コミ・評判 社風・企業文化

4.0

投稿日: 2025年9月8日

回答者: 学生 2026卒

社員と話す機会:
30分以上は話す機会があった
理解度:
高い
選考ステータス:
最終落選
参加イベント:
インターン
説明会
座談会

「挑戦」「革新」「顧客価値」を根幹とし、若手でも自由に意見を出しやすいフラットな組織風土がある。続きを読む(全48文字)

デクセリアルズ株式会社の口コミ・評判 社風・企業文化

4.0

投稿日: 2024年5月20日

回答者: 学生 2025卒

社員と話す機会:
10分以下だが話す機会があった
理解度:
やや高い
選考ステータス:
選考落選
参加イベント:
説明会

若手の頃から海外出張などの機会があると聞いたので、自己成長できると考えている。続きを読む(全39文字)

2件中2件表示
※「社員・元社員による口コミと評価」は、株式会社リブセンスが運営する「転職会議」から転載しています。
※掲載されている情報の真偽、正確性につきまして、当サイトは責任を負いかねます。コンテンツのガイドライン・信憑性の取り組みに関しては転職会議の 口コミ・ランキングの信頼性への取り組み をご参照ください。また、問題のあるコンテンツを見つけた場合は、 転職会議のお問い合わせフォーム に報告をお願いいたします。
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デクセリアルズを見た人が見ている他社の社員の口コミ・評判

在籍時期:2012年頃

投稿日:2016年1月26日
回答者:

【良い点】
色々大変なこともあるが 良い意味で
成果は認められる。
がやはり人間関係や上下関係が大分重要。
嫌われると 出世は難しい
それはどこ...
続きを読む(全193文字)

在籍時期:2015年頃

投稿日:2025年11月16日
回答者:

【良い点】
担当者クラスは真面目で穏やかな方が多く、コミュニケーションが取りやすい。
【気になること・改善したほうがいい点】
一部の管理職や役員は課員のワ...
続きを読む(全101文字)

在籍時期:2026年頃

投稿日:2026年1月4日
回答者:

【良い点】
年収水準は同業他社と比較すると、極端に高いわけではありませんが、安定している印象です。
年功序列の要素があり、在籍年数や経験に応じて緩やかに上...
続きを読む(全123文字)

在籍時期:2020年頃

投稿日:2025年11月29日
回答者:

【良い点】
組織として協力しあって1つの目標を達成するために動いているため、連携感は強い
【気になること・改善したほうがいい点】
長い物には巻かれろ精神が...
続きを読む(全118文字)

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デクセリアルズの 他のカテゴリの口コミ

デクセリアルズ株式会社の口コミ・評判 仕事のやりがい・魅力

5.0

投稿日: 2025年9月22日

回答者: 学生 2026卒

社員と話す機会:
10分〜30分は話す機会があった
理解度:
やや高い
選考ステータス:
選考落選
参加イベント:
説明会
座談会
選考

スマホやPCのディスプレイに使われる異方性導電膜で世界シェア7割超。自社製品がなければ成り立たない市場が多く、技術的優位性を実感できる。続きを読む(全68文字)

デクセリアルズ株式会社の口コミ・評判 事業の将来性・課題

4.0

投稿日: 2025年9月22日

回答者: 学生 2026卒

社員と話す機会:
10分〜30分は話す機会があった
理解度:
やや高い
選考ステータス:
選考落選
参加イベント:
説明会
座談会
選考

異方性導電膜の圧倒的シェアが強み。今後は車載領域や次世代通信分野での新たな製品開発が成長の鍵。特定製品への依存が課題。続きを読む(全59文字)

デクセリアルズ株式会社の口コミ・評判 年収・評価制度

5.0

投稿日: 2025年9月22日

回答者: 学生 2026卒

社員と話す機会:
10分〜30分は話す機会があった
理解度:
やや高い
選考ステータス:
選考落選
参加イベント:
説明会
座談会
選考

給与水準は高く、特に賞与が多い傾向にある。会社の業績と個人の評価が賞与に大きく反映される仕組み。続きを読む(全48文字)

デクセリアルズ株式会社の口コミ・評判 就労環境・福利厚生

4.0

投稿日: 2025年9月22日

回答者: 学生 2026卒

社員と話す機会:
10分〜30分は話す機会があった
理解度:
やや高い
選考ステータス:
選考落選
参加イベント:
説明会
座談会
選考

ソニー由来の企業のため、福利厚生制度は充実している。選択型福利厚生制度などもある。続きを読む(全41文字)

デクセリアルズ株式会社の口コミ・評判 キャリアアップ・教育体制

5.0

投稿日: 2025年9月22日

回答者: 学生 2026卒

社員と話す機会:
10分〜30分は話す機会があった
理解度:
やや高い
選考ステータス:
選考落選
参加イベント:
説明会
座談会
選考

専門性を高める研修やキャリア開発支援が充実。ソニーグループの研修プログラムの一部も受講可能。続きを読む(全46文字)

デクセリアルズ株式会社の口コミ・評判 仕事のやりがい・魅力

4.0

投稿日: 2025年9月8日

回答者: 学生 2026卒

社員と話す機会:
30分以上は話す機会があった
理解度:
高い
選考ステータス:
最終落選
参加イベント:
インターン
説明会
座談会

高い技術力を活かしてスマートフォンや自動車などの先端製品に不可欠な機能性材料を提供し、社会の課題解決に貢献できる。続きを読む(全57文字)

デクセリアルズ株式会社の口コミ・評判 事業の将来性・課題

4.0

投稿日: 2025年9月8日

回答者: 学生 2026卒

社員と話す機会:
30分以上は話す機会があった
理解度:
高い
選考ステータス:
最終落選
参加イベント:
インターン
説明会
座談会

スマートフォン、タブレット、自動車、環境、ライフサイエンスなど幅広い業界に応用できる材料を扱い、成長余地が大きい。続きを読む(全57文字)

デクセリアルズ株式会社の口コミ・評判 年収・評価制度

4.0

投稿日: 2025年9月8日

回答者: 学生 2026卒

社員と話す機会:
30分以上は話す機会があった
理解度:
高い
選考ステータス:
最終落選
参加イベント:
インターン
説明会
座談会

2025年の平均年収は約765万円で、業界内でも比較的高い水準。続きを読む(全32文字)

デクセリアルズ株式会社の口コミ・評判 就労環境・福利厚生

5.0

投稿日: 2025年9月8日

回答者: 学生 2026卒

社員と話す機会:
30分以上は話す機会があった
理解度:
高い
選考ステータス:
最終落選
参加イベント:
インターン
説明会
座談会

年間休日は128日あり、有給休暇も取りやすい。続きを読む(全23文字)

デクセリアルズ株式会社の口コミ・評判 年収、評価制度

3.0

在籍時期:2025年頃

投稿日: 2025年8月7日

回答者: 社員・元社員 30代前半 男性 1年前 社員クラス 正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
賞与については、業績に連動する仕組みではあるものの、直近は比較的安定した支給が続いています。今後の経営状況によって変動の可能性はあるものの、...続きを読む(全181文字)

メーカー・製造業(電子・電気機器)の組織体制・企業文化の口コミ

日本電気株式会社(NEC)の口コミ・評判 社風・企業文化

5.0

投稿日: 2026年1月11日

回答者: 学生 2026卒

社員と話す機会:
30分以上は話す機会があった
理解度:
高い
選考ステータス:
最終落選
参加イベント:
インターン
説明会
座談会
選考

業界、部門問わず、人柄が良い人が多いと自発的に言う社員さんが多かった。クセの強い人がいないとのこと。また向上心のある人が多く成長しやすそうな企業だと思った。続きを読む(全78文字)

富士通株式会社の口コミ・評判 社風・企業文化

3.0

投稿日: 2026年1月10日

回答者: 学生 2026卒

社員と話す機会:
10分以下だが話す機会があった
理解度:
やや低い
選考ステータス:
選考不参加
参加イベント:
説明会

グローバル企業であり、多国籍な人が働いているため、文化を超えたコミュニケーションが取れる。続きを読む(全45文字)

株式会社デンソーの口コミ・評判 社風・企業文化

3.0

投稿日: 2026年1月10日

回答者: 学生 2026卒

社員と話す機会:
10分以下だが話す機会があった
理解度:
やや低い
選考ステータス:
選考不参加
参加イベント:
説明会

説明会では社員同士仲良さそうに会話をしていたため、社員の関係性は良好だと感じたが、他部署とのコミュニケーションは少なそうな印象。続きを読む(全64文字)

オムロン株式会社の口コミ・評判 社風・企業文化

3.0

投稿日: 2026年1月10日

回答者: 学生 2027卒

社員と話す機会:
10分〜30分は話す機会があった
理解度:
やや低い
選考ステータス:
選考不参加
参加イベント:
説明会

社員の方同士、和やかな雰囲気でお話しされていたので風通しの良さそうな印象を受けた。続きを読む(全41文字)

ソニーグループ株式会社の口コミ・評判 社風・企業文化

4.0

投稿日: 2026年1月9日

回答者: 学生 2026卒

社員と話す機会:
30分以上は話す機会があった
理解度:
やや高い
選考ステータス:
ES落選
参加イベント:
説明会
座談会
選考

成果を出せば年齢関係なく評価され意見を出すことができる環境とのこと。主体性を重視する文化。続きを読む(全45文字)

株式会社デンソーの口コミ・評判 社風・企業文化

4.0

投稿日: 2026年1月9日

回答者: 学生 2026卒

社員と話す機会:
10分以下だが話す機会があった
理解度:
低い
選考ステータス:
選考不参加
参加イベント:
説明会

堅実な理系志向が強い印象。自由度が低いとも言い換えられるが、ルールが明確な分働きやすいとのこと。続きを読む(全48文字)

キヤノン株式会社の口コミ・評判 社風・企業文化

5.0

投稿日: 2026年1月8日

回答者: 学生 2027卒

社員と話す機会:
30分以上は話す機会があった
理解度:
高い
選考ステータス:
内定
参加イベント:
インターン
説明会
OB・OG訪問
選考

冗談抜きでいい人しかいなかった.余裕が感じられた.続きを読む(全25文字)

シャープ株式会社の口コミ・評判 社風・企業文化

4.0

投稿日: 2026年1月2日

回答者: 学生 2026卒

社員と話す機会:
30分以上は話す機会があった
理解度:
高い
選考ステータス:
内定
参加イベント:
インターン
説明会
選考

社風としては、古き良き日本の会社だなと言うふうに感じる。年功序列で年上を敬い、蹴落とし合いなどはせず、お互いを尊重しあって働いていると言うふうに感じた続きを読む(全75文字)

パナソニックホールディングス株式会社の口コミ・評判 社風・企業文化

4.0

投稿日: 2025年12月28日

回答者: 学生 2026卒

社員と話す機会:
10分以下だが話す機会があった
理解度:
高い
選考ステータス:
内定
参加イベント:
説明会
選考

ドレスコードがフリーなため、自由で働きやすさが重視された職場だと社員の方が仰っていた。続きを読む(全43文字)

回答者別の学生からの評判・口コミ

デクセリアルズの 会社情報

基本データ
会社名 デクセリアルズ株式会社
フリガナ デクセリアルズ
設立日 2012年6月
資本金 162億5100万円
従業員数 1,888人
売上高 1103億9000万円
決算月 3月
代表者 新家 由久
本社所在地 〒323-0115 栃木県下野市下坪山1724番地
平均年齢 44.3歳
平均給与 759万円
電話番号 0285-39-7950
URL https://www.dexerials.jp/
NOKIZAL ID: 1186997

デクセリアルズの 選考対策

就活会議 当社は東京証券取引所、福岡証券取引所の上場企業であり、ユーザーとクライアントの成約支援事業を展開しているポート株式会社のグループ会社です。
(証券コード:7047)
運営会社:就活会議株式会社/所在地:東京都新宿区北新宿2-21-1 新宿フロントタワー5F

就活会議を運営する就活会議株式会社は、届出電気通信事業者として総務省の認可(許可番号 :A-02-18293)を受けた会社です。