デクセリアルズの評判・口コミ一覧（全202件） 8ページ目

○賞与、給与について満足している点
サービス残業が無いため、働いた分しっかり給料が出る。
○昇進昇給・キャリアパスについて
事業所によって昇給の制度・...続きを読む(全154文字)

○勤務について
・休暇は仕事の状況にもよりますが、比較的自由に取れます。
・みなし残業がなく、給料は働いた時間分しっかりもらえます。
○福利厚生
・...続きを読む(全249文字)

営業に関しては過半数が中途採用で締められており、社員を使いまわしているような社分であった。気に入らない社員については所謂左遷をしたり、無視をしたり、クビを...続きを読む(全159文字)

給与については電子部品業界の中では比較的高い方だったかと思います。残業についても月に30時間くらいまでは問題無く申請が出来ました。他社には無い特権として昼...続きを読む(全159文字)

営業部に在籍していました。営業部内でも扱う製品によりグループが分かれていますが、どのグループに関わらず90%以上は中途採用が占めています。
中途採用が多...続きを読む(全167文字)

社内には、出産・育児をしながら仕事を続けている人も何人かいます。
ただし営業職ではなく、事務系の職種です。
産休、育休は十分取れるようです。
営業職...続きを読む(全182文字)

基本的に福利厚生は親会社のソニーと同じ。ただし、今後企業年金を廃止する。その分自分で資産運用をするように、とのこと。
住宅補助は、自宅から通えない場合は...続きを読む(全226文字)

基本的に上層部は親会社から下りてきて、そこで気に入られた人が周りを固める体質。本当に実力がある人は叩かれて干される。
全てではないですが、私の上司は嫌な...続きを読む(全203文字)

仕事のやりがいは個人の考え方に大きく左右されるとおもいます。
能力主義などと思っていると落胆する可能性があります。
普通の日系企業です。だいたい年功序...続きを読む(全173文字)

モバイル環境が万全に整っている為、営業職はどこにいても社内LANに接続できる為、時間的な自由度は非常に高い。また、フレックス勤務体制が確立しており、直行や...続きを読む(全153文字)

給与面に不満を感じている。課長職以上にならなければ、給与面が非常に寂しい。また、仕事内容に関して、材料メーカーということもあり、技術色が非常に強いため、営...続きを読む(全164文字)

ディスプレイ業界に強く依存しており、将来性に不安を感じる。売り上げもシュリンク傾向が否めない。また、各製品も特徴が少なく、ライバルに後塵を廃しているケース...続きを読む(全152文字)

○社員と管理職の関係
部署にもよりますが団結力が強い
○人柄・スキル
人柄:こればかりは人それぞれじゃないのかと・・・
人員管理が主な管理職の仕事...続きを読む(全200文字)

入社をきめたのは家の近所だったこと
魅力はネームブランドでした「ソニー」ですからね
社風:良・さすが大企業
待遇:良・会社が大きいので悪いと思っていま...続きを読む(全184文字)

期間限定でしたのでいたしかたなく・・・
余談ですが
いわゆる「派遣社員」でしたが
社員の方たちは分け隔てなく接して下さっていて
契約が切れる寸前に...続きを読む(全162文字)

在籍していた事業部の事業が、事業の撤退を視野に入れて縮小方向へ向かっておりいずれ人員整理が行われることも確実であったため、転職するならば早めに動いた方が良...続きを読む(全172文字)

役職の無い一般社員でも在籍年数や評価により段階の分かれた給与系になっており、それぞれ上限金額が決まっているために格付けが上げらないと何れ昇給は無しになる。...続きを読む(全168文字)

事業部にもよると思うが、毎年のように事業計画が変わるため、役員クラス以外では既存事業の動向は中長期的には全く読めません。これが顧客を振り回す原因にもなって...続きを読む(全152文字)

基本的に研修制度はあまり整っていないが、ソニー㈱の研修を受けられる機会がある、マネジメント関係の研修が多い。仕事を通して身につけられるスキルは、英語、マネ...続きを読む(全167文字)

営業職である以上、顧客のスケジュールに左右されてプライベートが犠牲になることもしばしばある。特に海外営業では、海外出張のために週末、祝日を移動などで潰すこ...続きを読む(全186文字)

賞与は入社時にリーマンショックが起きたため一律三割カットとなり、そのままもとには戻っていない。給与についても年次の昇給はほとんどない。今まで一般社員は三段...続きを読む(全183文字)

社員のモチベーションをあげるようなことは、あまりない。ただし、月ごとの会議での報告さえきっちりやれば、指導がないかわりに、特に介入がないので、自由に自分の...続きを読む(全159文字)

基本的に残業を推奨していない。上司みずからが、遅くても8時には退社することを声がけしていた。同様に、土日出勤もほぼ発生せず、自発的に来る人など例外はいたが...続きを読む(全167文字)

給与は、営業手当、住宅手当が充実していて、残業代もかっちり出て満足できるが、昇進昇給の基準は不明確。評価は、部長による個人面談だったが、どこを把握しようと...続きを読む(全181文字)

若手にも重要な仕事を担当させてくれる。責任は重いが、先輩のアドバイスを始め、サポートしてくれる環境は整っている。
チーム制での仕事がメインで、コミュニケ...続きを読む(全155文字)