デクセリアルズの非正社員の社員・元社員からの評判・口コミ一覧（全23件）

【良い点】
強い製品がしっかり利益を稼いでいた。今後も安定して収益を生む柱の事業が磐石であるのが素晴らしいと思われる。
【気になること・改善したほうがいい...続きを読む(全176文字)

【良い点】
それぞれの工程に担当する社員さんがいて、その下で契約・派遣の各メンバーが働いていました。一部工程は全員社員さんでしたが、基本的に分け隔てなく接...続きを読む(全262文字)

【良い点】
やはり大きな企業だけあって、福利厚生はいい。慢性的な人材不足で残業は多かったが、その分給与に反映されていたので特に不満も感じなかった。また、業...続きを読む(全257文字)

もともと契約終了時期が近づいていたのと、津波の被害を受けてしまった影響で、契約期間を短縮されたため。本当はもっと居たかったというのが本音でしたが、三ヶ月の...続きを読む(全152文字)

工場の現場で直接作業する人間は夜の勤務もある。自分のいた所は変則勤務の土日休みで、夜勤から日勤などの切り替え時は間に一日休みがありました。慣れれば問題ない...続きを読む(全189文字)

自分の場合は非正規だったので、作業以上の事はあまりタッチできなかった。教育は作業上の危険を説明する程度で後は現場でやって覚える感じでした。
社員に関して...続きを読む(全233文字)

自分は3年間派遣社員として勤務しました。 大手企業の系列会社だったので、社内の雰囲気は働いてて良好と感じました。 ただ社員たちの海外出張・赴任/国内転勤な...続きを読む(全169文字)

私が入社した理由は大手企業のソニーグループであるということで将来性、安定性があると考えたからです。
しかし、現在はソニーグループから身売りされてしまいソ...続きを読む(全161文字)

社員でしたが津波の影響で強制的にやめさせられました
いまとなってはどうでもいいことですが保険ですべて降りるのに赤字を出していた事業を撤退させるために津波...続きを読む(全175文字)

自分のペースで仕事ができ、周りもしっかりサポートしてくれるのですごく仕事がしやすい環境でした。従業員人数が多いため他部署とのつながりはあまりなく結構部署ご...続きを読む(全210文字)

女性の働きやすさについてですが、男女比は8:2ぐらいに感じられます(開発関連部署)。逆に分析関連部署は男女比3:7といったところです。
育児休暇も盛んに...続きを読む(全161文字)

企業としては東京本社での研修制度が充実しており、スキルアップを目指してる人には色々な研修を通じてスキルアップするチャンスがあります。
しかし、業務自体が...続きを読む(全170文字)

非正規社員の扱いがよくありません。
他県工場の事業縮小により余った正社員が度々異動してくるのですが、代わりに現場で優秀だった派遣及び契約社員などの非正規...続きを読む(全153文字)

休暇取得制度については非常にしっかりしている。通常の有給取得(ただし、計画的に取得しないと年度内に消化できない事が多い)に加え、フレックス制度の導入により...続きを読む(全165文字)

勤務初日には、人事担当者からのコンプライアンスや倫理関係、職場のセクハラ・パワハラについての研修を行ないます。現場に移動してからは、30分～1時間程度の導...続きを読む(全168文字)

毎週水曜日がノー残業デーとなっているが、ほとんど関係ない。残業は任意なので用事がある人は問題なく帰れる。逆にかせぎたいひとは無駄に長く会社に残っているので...続きを読む(全154文字)

かなり自由度が高く、部署にもよると思うが個人のペースで業務を進められる。休憩も基本的に自分で決め、人によっては15分の休憩時間を30分以上取るが、特に指摘...続きを読む(全174文字)

○社員と管理職の関係
部署にもよりますが団結力が強い
○人柄・スキル
人柄:こればかりは人それぞれじゃないのかと・・・
人員管理が主な管理職の仕事...続きを読む(全200文字)

入社をきめたのは家の近所だったこと
魅力はネームブランドでした「ソニー」ですからね
社風:良・さすが大企業
待遇:良・会社が大きいので悪いと思っていま...続きを読む(全184文字)

期間限定でしたのでいたしかたなく・・・
余談ですが
いわゆる「派遣社員」でしたが
社員の方たちは分け隔てなく接して下さっていて
契約が切れる寸前に...続きを読む(全162文字)

社員のモチベーションをあげるようなことは、あまりない。ただし、月ごとの会議での報告さえきっちりやれば、指導がないかわりに、特に介入がないので、自由に自分の...続きを読む(全159文字)

基本的に残業を推奨していない。上司みずからが、遅くても8時には退社することを声がけしていた。同様に、土日出勤もほぼ発生せず、自発的に来る人など例外はいたが...続きを読む(全167文字)

給与は、営業手当、住宅手当が充実していて、残業代もかっちり出て満足できるが、昇進昇給の基準は不明確。評価は、部長による個人面談だったが、どこを把握しようと...続きを読む(全181文字)