この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
入社前はグローバル化が進んだ、先進的な企業であるという印象を持っていました。ただ実際にはグローバル化が進んでいるのはほんの一部だけであり、グローバル化の最...続きを読む(全167文字)
矢崎総業株式会社 報酬UP
社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、矢崎総業株式会社の入社理由・入社後のギャップに関する口コミを公開しています。実際に矢崎総業株式会社で働いていた方だからこそわかる仕事のやりがいや福利厚生、学生が就活を通して感じた事業の将来性などを参考に、効率よく企業研究を進めてください。
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この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
入社前はグローバル化が進んだ、先進的な企業であるという印象を持っていました。ただ実際にはグローバル化が進んでいるのはほんの一部だけであり、グローバル化の最...続きを読む(全167文字)
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グローバルでの自動車組立電線シェアNo.1に引かれ、入社。入社後半年間の研修をしていただき、生産、販売の現場を学びながら、社会人としての基礎を学んだ。その...続きを読む(全157文字)
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大企業にしては年休が少ない。おそらく労働基準法通り。競合社は、ほぼ公務員並みにもらえる中で、給料、家族手当、住宅手当、等の福利厚生全体を考えても見劣りする...続きを読む(全162文字)
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非上場の為、経営状態が見えにくい会社だと思う。社風としては共感できるものがありますが、その上にあぐらをかいて大きくなりすぎてしまった感があった。さまざまな...続きを読む(全156文字)
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・面接で受けた印象:同等規模の他企業に比べて、良い意味で学歴主義的な部分が少なく、面接等で対応下さった方々も実直でおおらかな方が多いイメージだった。
・...続きを読む(全203文字)
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キャリアパスという部分ではその当時はあまりよくわからない部分があった
ただ仕事をやっているだけでそれがどのように繋がって行くのか?その辺も見えないぶぶが...続きを読む(全171文字)
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入社理由:業界No1。一番最初に内定をもらえた。福利施設が充実していると感じた。景気の良い車業界。説明会の社員に好感が持てた。
入社後に感じたギャップ:...続きを読む(全160文字)
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魅力は言うまでもなく、福利厚生の充実です。これに関しては全くギャップはありませんでした。しかし、会社が目指すビジョンと現場の人間との間にとても大きな壁があ...続きを読む(全322文字)
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社是的には社会が求める企業ということを掲げている。近年では談合(カルテル)を追求されたり、社内の暗黙の慣習がはびこっており、非効率な仕事の仕方や固定的な人...続きを読む(全176文字)
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面接の段階では、面接官は二人しかいなく、かつ面接回数も2回ぐらいなので、ちょっと不真面目じゃないという印象を受けていました。入社後の段階では、チームリーダ...続きを読む(全170文字)
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面接のとき、特に人事の人はとても人柄がよく、尊敬できる方だった。
特に当時の人事課長?は体育会系だからかわからないが、礼儀や人情味に厚い方だった。
社長...続きを読む(全164文字)
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自動車部品の会社であると思ったら大間違い、多くの人は当然自動車部品の部門で働くことになるのですが、タクシーメータやガスメータやタコグラフ、太陽熱温水器とい...続きを読む(全165文字)
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入社の際は英語力を重視しているように感じましたが、実際の業務において英語を使う機会は殆どありませんでした。
また、コミュニケーション能力を重視されると思...続きを読む(全162文字)
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企業形態が大きかった為、部署間でもよそよそしい感じはある。(電話の受け答えも)
グループ会社間は当然同じ社員扱いなのだが、なんか別会社って感じ。
どこ...続きを読む(全153文字)
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古い体質があるので、同じ事を何度も繰り返す傾向がある。
改善と良いながら改善なのか?って聞きたくなる事が多い。内にこもった社風があるので
例え赤字にな...続きを読む(全180文字)
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入社理由:仇ベンチャースクールと言う、入社後(内定後)に一年間、海外での語学研修をさせてくれるとのことなので、面白そうであると思い入社しました。
ギャッ...続きを読む(全170文字)
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弊社には「世界とともに」「社会から必要とされる」という社是がある。よく言えば、この社是に忠実な会社であり、悪く言えば、社是の枠を飛び出さないと言える。事業...続きを読む(全169文字)
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製造業に興味を持って入社した。本社で働いている人々が華やかに見えるのが一般的な意見かもしれないが、実際は工場の担う役割が非常に大きい。入社後に感じたギャッ...続きを読む(全153文字)
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・部署による労働環境の差が激しい。
残業が全くない部署もあれば、残業規制がほぼ無く残業ばかりような
部署もある。
そのため、人の出入りが激しい...続きを読む(全151文字)
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【良い点】
ない
【気になること・改善したほうがいい点】
色々な企業に追い抜かれ、世界一位から離脱。住友や古川の方が技術力が高くかなりヤバイ状況。今後に期...続きを読む(全82文字)
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【良い点】
頭が悪くても、誰でも管理職になれてしまう。
【気になること・改善したほうがいい点】
まだまだ、男社会。女性管理職は少ない。まだまだ改善よ余地あり。続きを読む(全79文字)
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【良い点】
残業は部署により異なる
研修が多く、それなりにしっかりとしている
【気になること・改善したほうがいい点】
残業白みたいな風潮はない。フレックスもある続きを読む(全80文字)
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【良い点】
社員が多く、かなりの人と関われる。
【気になること・改善したほうがいい点】
仕事しない人が多い。リストラがないので、仕事しない人がそのまま扱わ...続きを読む(全81文字)
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【良い点】
年収はボーナスは低いが福利厚生はまぁまあ。
【気になること・改善したほうがいい点】
管理職にならないと、給与はかなり低い。管理職も仕事が一気に...続きを読む(全84文字)
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【良い点】
ずっと同じ部署にいることが多い。
【気になること・改善したほうがいい点】
仕事をしない人が多い。仕事しないやつが報われる。リストラもないので、...続きを読む(全81文字)
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【良い点】
諒はいい、最近光熱費が自己負担になった。31歳まで入居できる。結婚諒は45歳まで。育児休暇もあるので。続きを読む(全57文字)
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【良い点】
脳略はあまり関係ない。外部試験を怒ればよし
【気になること・改善したほうがいい点】
試験が通れば誰でもなれてしまう。能力よりも年功序列がマダカ...続きを読む(全81文字)
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【良い点】
社宅と寮に住める人はかなり格安で住めました。食事も休みの日以外は格安で食べられてよかった。
【気になること・改善したほうがいい点】
福利厚生で...続きを読む(全88文字)
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【良い点】
給与に関しては、大手にしては多くはない印象だが、世間で見たら少なくはないと思う。ただ福利厚生が充実しており、1日3食が格安で食べられ、寮や社宅...続きを読む(全182文字)
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【良い点】
面接時の社員の方は、非常に気さくで話しやすく、そこから社風や社員の方の性格や特徴などを連想していきました。入社後は、基本的な研修制度があり、ビ...続きを読む(全277文字)
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【良い点】
入社前から何となく理解はしておりましたが稲盛氏の思想をベースとして事業が展開されている。その思想自体は人として何が正しいかを言語化したものであ...続きを読む(全182文字)
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【良い点】
研修が充実しすぎているぐらいに充実している点。
【気になること・改善したほうがいい点】
営業職は入社して配属後、割とすぐにキャンペーンが始まり...続きを読む(全155文字)
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【良い点】
大手企業の為、社外の取締役等と接する機会があり、非常に勉強になる。
【気になること・改善したほうがいい点】
全てに置いて、スピード感が無く決裁...続きを読む(全111文字)
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【良い点】
開発部発足時に新卒として入社。
新たなことをやっていこうとしているのは良かった。AIやRPAも別のグループ会社と協力して取り組んでいた。
ノン...続きを読む(全526文字)
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【良い点】
若手社員が多く活気がある。
【気になること・改善したほうがいい点】
引っ越しを伴う異動が多く、3年に1度ほどある。
異動の希望は取れなく、自分...続きを読む(全90文字)
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【良い点】
採用前に会社紹介していた社員さんの対応が良かった。何回か食事に誘ってもらった。
【気になること・改善したほうがいい点】
入社して1年経過したこ...続きを読む(全125文字)
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【良い点】
入社前に期待していた。一緒に働いている方々が仲が良いと言った事はその通りだと思いました。
【気になること・改善したほうがいい点】
結構営業にな...続きを読む(全159文字)
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【良い点】
美容機器をたくさん使って試せることはよかったかなと思う
【気になること・改善したほうがいい点】
社員割引などが30%あるのだが、実際には社割で...続きを読む(全112文字)
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【良い点】
家賃補助などの福利厚生は充実している。
業界で学べることは多く取得した資格なども他業種に転職するにあたっても活かせる。
【気になること・改善し...続きを読む(全189文字)
会社名 | 矢崎総業株式会社 |
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フリガナ | ヤザキソウギョウ |
設立日 | 1941年10月 |
資本金 | 31億9100万円 |
従業員数 | 239,753人 |
売上高 | 7523億3800万円 |
決算月 | 6月 |
代表者 | 矢﨑陸 |
本社所在地 | 〒108-0075 東京都港区港南1丁目8番15号 |
電話番号 | 03-3455-8811 |
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