この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
新卒は残業NGと決められている。先輩方も残業は少ない印象(カンパニーや常駐先によると思うが)。残業せずに日々の業務を完了させること(=利益がも...続きを読む(全159文字)
株式会社メンバーズ 報酬UP
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【良い点】
新卒は残業NGと決められている。先輩方も残業は少ない印象(カンパニーや常駐先によると思うが)。残業せずに日々の業務を完了させること(=利益がも...続きを読む(全159文字)
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【良い点】
ワークライフバランスが保てる会社であることと、何かコンテンツを生み出す仕事がしたかったので入社を決めた。
前者にギャップは感じない。思っていた...続きを読む(全262文字)
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【良い点】
評価に関しては、細かな制度のなかで複数回の面談のすえに決まるので向上心がある人は評価されるイメージ。しかし、賞与を多く貰えている人はごく一部な...続きを読む(全222文字)
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【良い点】
いろいろなことを経験できる文化はある。
公募の仕組みがあるため、やる気さえあれば転部署も容易にできる。
【気になること・改善したほうがいい点】...続きを読む(全175文字)
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【良い点】
リモートワークに関しても柔軟なため、働きやすさという面では良いと思う。
実際に、子育てをしながら働いている人も多く、育休の消化率も高いと思う。続きを読む(全77文字)
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【良い点】
かなり良いと思う。
プライベートで働くことを強制されることは皆無であり、残業が多い場合は、上長がクライアント先に交渉をしてくれる。
【気になる...続きを読む(全147文字)
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【良い点】
良い人が多い。
良くも悪くも向上心が高い人が少ないため、競争も少ない。
【気になること・改善したほうがいい点】
中途社員を増やそうとしているが...続きを読む(全105文字)
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【良い点】
特になし
【気になること・改善したほうがいい点】
個人の単価に対して、給与の上がり幅が小さいと感じた。
ベースアップもないため、ある一定以上の...続きを読む(全123文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
一般的な福利厚生内容だが、住宅補助などは無い。特段活用している制度もない。資格取得支援には注力しており、資格取得が...続きを読む(全99文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
クライアントの運用中心→構築案件中心へと経営方針が大きく転換した。実態としてはトップの方針変更に現場は追いついてお...続きを読む(全122文字)
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【良い点】
案件しだいとなるが、誰もが知っている大手企業の案件を一次受けできる。クライアントとの関係値の良い案件であれば、かなり信頼されており、いろいろな...続きを読む(全175文字)
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【良い点】
半年に一回の評価制度がある。設定目標に対して実績をあげたりスキル向上をアピールできれな少しづつだが給与は上がる。
【気になること・改善したほう...続きを読む(全202文字)
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【良い点】
一見すると新卒を毎年500名近く採用するなど、拡大している。
【気になること・改善したほうがいい点】
一方で、悪く言えば、職業訓練校と化してい...続きを読む(全160文字)
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【良い点】
主体的にちゃんと動ければ学びのチャンスはたくさんある。数は少ないが、スキルのある人もいるので、うまくそうい人に付けば、成長できると思う。
【気...続きを読む(全165文字)
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新卒入社の場合は1年目に資格を複数取得必須となる。同一の資格でも2回までは受験料を援助してもらえるため、資格を多く取得したい社員にとってはありがたい。続きを読む(全75文字)
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多くのナショナルクライアントが顧客のため、若手でも大型案件に参加できるところは魅力。大手の仕事の仕方や扱うプロダクト、サービスを身近に学べる環境はあるので...続きを読む(全84文字)
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業界内では低水準。評価は年に2回あり、評価体系が非常に複雑。近年は評価項目の中にソーシャルクリエイター増加のためにアクションを起こしたかが問われる。業務に...続きを読む(全146文字)
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有給休暇は取りやすいように感じる。
勤務時間はフレックスでないので自由は無い。
年1程度で土曜に全社員参加必須の総会があるが、休日返上の制度は子持ちには厳...続きを読む(全83文字)
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CSV経営に共感したため入社。社の方針としても推進してはいるものの、実際の案件で感じるポイントはさほど無い。クライアントワークなので提案に乗り気な企業もそ...続きを読む(全86文字)
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【良い点】
仕事の内容や品質には顧客が大手ということもあり、しっかり求められる。だからスキルはいつまでたってもまだ足らない気がするがそれが成長マインドをか...続きを読む(全186文字)
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【良い点】
ネット企業で働きスキルを付けるために選んだ。出来上がった会社や制度がある所ではなく、新しく整えたり作っていけるところが魅力だった。ベンチャー系...続きを読む(全183文字)
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【良い点】
やる気と根性があればどこまでも評価されるしやりがいもある。会社を大きくするマインドと個人が成長するマインドが合わさって良いシナジーを生むことが...続きを読む(全179文字)
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【良い点】
10年前と比較すると劇的に改善しているように思える。全社的にワークライフバランスを考慮した制度を構築しつつ、活用も進んでいる。
【気になること...続きを読む(全185文字)
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【良い点】
労務管理はきっちりされており、過度な残業などが行われないよう管理されています。
その結果、「残業悪」という風潮が出来上がっているため、定時後の...続きを読む(全246文字)
会社名 | 株式会社メンバーズ |
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フリガナ | メンバーズ |
設立日 | 1995年6月 |
資本金 | 10億7729万円 |
従業員数 | 3,180人 |
売上高 | 204億6700万円 |
決算月 | 3月 |
代表者 | 剣持 忠 |
本社所在地 | 〒104-0053 東京都中央区晴海1丁目8番10号 |
平均年齢 | 29.7歳 |
平均給与 | 481万円 |
電話番号 | 03-5144-0660 |
URL | https://www.members.co.jp/ |
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