ＬＩＦＵＬＬのその他の事務関連職の社員・元社員からの評判・口コミ一覧（全16件）

【良い点】
入る前(前職、面接時)からネクストが理念を大事にしていることは聞いていましたが、実際に入って予想以上に社内に浸透しており、仕事の端々で出てくる...続きを読む(全194文字)

【良い点】
私自身は子どもがいないため、利用経験はありませんが、周囲で産後休暇、育児休暇を取得している同僚は多くいます。(男性も育児休暇を取れる仕組みで実...続きを読む(全195文字)

【良い点】
当時新規事業の立上げに携わりましたが、他立上げ中の事業担当者と意見交換できる場が定期的にあり、刺激的な環境でした。

事業の規模が小さかったこ...続きを読む(全210文字)

【良い点】
ワークライフバランスは非常に取りやすいです。勤務時間は基本10時〜19時ですが、フレックスで早くて16時に退社することができました。もちろん仕...続きを読む(全180文字)

【良い点】
社内の雰囲気は非常に良好で、所属部署内、部署外でも積極的に交流がある。
また、上席との面談も週1ペースで行われておりモチベーション高く働ける。...続きを読む(全376文字)

・創業社長だけあって、パワフルで決断力があって、話しがうまい人です。
但し、役員クラスの人材に悪い意味での温情があって、実力のない役員を更迭できない点が...続きを読む(全172文字)

担当する業務内容に関しては、入社後に受けた印象にギャップはありませんでした。ただし、入社して約1ヶ月後に、直属の上司が辞めたことは、ビックリしました。
...続きを読む(全187文字)

年齢を考えた場合、社員クラスの給与としては、まずまずの年収だったと思います。
但し、住居手当・家族手当等の諸手当が一切なかったこと、また、退職金もなかっ...続きを読む(全200文字)

管理職とメンバーとの年齢があまり離れていないことや、プレイングマネージャーが多かったこともあり、管理職のマネジメント能力はあまり高くないように感じました。...続きを読む(全154文字)

・東証マザーズに上場した直後は、ネーミングライツの取得、子会社2社の設立、「HOME'S」関連Webサイトの増加と会社の動きがあり、とても面白い時期でした...続きを読む(全200文字)

最終的には、自分のスキルアップのため、転職したのですが、上司の理解がなかったことも理由のひとつでした。
会社の規模がそれほど大きくないため、自分の上司が...続きを読む(全164文字)

管理部門は、フレックスタイム制度を採用しているため、自分で業務をコントロールできれば、18:00前に退社することも可能でした。ただし、部門又は時期により、...続きを読む(全199文字)

いわゆるネットベンチャー企業ですが、上場後に段々と女性が働きやすい制度(出産、育児休暇等)が整えられたと思います。
出産・育児休暇については、実際に利用し...続きを読む(全158文字)

・ジョブローテーションは、希望すれば、別の部署に異動できる制度がありました(もちろん、必ず、本人の希望どおりになるという訳ではありません。)
・休暇制度...続きを読む(全188文字)

不動産ポータルサイト「HOME'S」は、リアル(全国各地のクライアントである不動産会社)とネット(ユーザー向け不動産情報の掲載)が融合したストック型ビジネ...続きを読む(全200文字)

ITベンチャー企業として、急成長・急拡大した企業のため、中途入社した人の割合が高かったです。
そのため、自ら進んで、業務フローの構築などができる人には良...続きを読む(全213文字)