アクティブ・ワークのプロジェクトマネージャ(オープン系・WEB系)の社員・元社員からの評判・口コミ一覧（全15件）

【良い点】
入社前、入社後の新人研修制度がしっかりとしている。在籍の若手（３，4年目）の有望株を講師とすることで、講師としての育成面のスキルアップをはかる...続きを読む(全328文字)

【良い点】
大手サービス会社の案件が多いので、自分で設計、開発したものが世に出ていく楽しさがある。
【気になること・改善したほうがいい点】
保守対応案件を...続きを読む(全180文字)

【良い点】
面倒見のよい社員が多く、定期的なOne on One(よもやま)を実施しており(部や人によりけりなところもあるが)、何かあればすぐに相談できる...続きを読む(全208文字)

【良い点】
同等規模の開発会社と比較するとかなり額はもらえていると思う。
業績が多少悪くても、社員への還元を第一に考えて、賞与支給にお金を回してくれている...続きを読む(全188文字)

【良い点】
社員の意思を尊重してくれる風土で、手をあげればチャンスをもらえることは多い。
資格取得・セミナー受講や有志で実施している開発合宿などへの支援も...続きを読む(全199文字)

【良い点】
給与はとても良い。
自分の観測範囲だけになってしまうが、きちんと技術力を付けていけば、きちんと給与があがる。
ボーナスも、割と太っ腹で、業績が...続きを読む(全215文字)

【良い点】
社員同士のチームワークの良さ
課長クラス迄は、風通しがとても良く仕事がしやすい環境。
モチベーションの高い社員と低い社員の差が激しい。
その為...続きを読む(全180文字)

男女の差を感じさせるシーンには出会いませんでした。
男女で評価や待遇に大きな差をつけてはいないので、女性であるからキャリア形成が阻害される、などの心配は...続きを読む(全208文字)

中小Slerと同じく、流動的な稼働時間のため、バランスを取りづらい環境といえます。
特に20代の社員さんは、担当するプロジェクト状況、PM・PLのスキル...続きを読む(全181文字)

ワークライフバランスとは、いわば選択の自由。私生活を犠牲し、仕事中毒などと言われ、仕事のし過ぎが批判される昨今の風潮において、ワーク=ライフ、ライフ=ワー...続きを読む(全193文字)

実力があれば認められる。
給料は比較的高い。若くても実力次第では認められる。
人事考課は自己評価を行い、それを上長と面談して決める。最終的には経営者が...続きを読む(全161文字)

・特に管理職の場合、残業が非常に多い。定時で帰宅することはめったにない。休出のケースもたくさんある。
子供を持つ人は、週末しか子供と合わないのはほとん...続きを読む(全192文字)

配属されたプロジェクトによるところは大きい。事業内容的に、まったく土日出社はないということはいえない。けども、最近はマネジメントにも力を入れているからか、...続きを読む(全150文字)

名物の新人研修は、指折りの実績だと思う。テクニカルな部分はおおむねここで基本は作れるんじゃないかな。
最近は、ヒューマン的な研修を受けさせる傾向が強い。...続きを読む(全154文字)

給与については、与えられる役割を考えるとそれなりにもらっているほうだと思う。
賞与は業績如何だからなんともいえない。出るときはちゃんと出る。だからある意...続きを読む(全167文字)