アクティブ・ワークの30代の社員・元社員からの評判・口コミ一覧（全54件）

【良い点】
入社前、入社後の新人研修制度がしっかりとしている。在籍の若手（３，4年目）の有望株を講師とすることで、講師としての育成面のスキルアップをはかる...続きを読む(全328文字)

【良い点】
大手サービス会社の案件が多いので、自分で設計、開発したものが世に出ていく楽しさがある。
【気になること・改善したほうがいい点】
保守対応案件を...続きを読む(全180文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
時期が悪かったのかも知れないが
採算が合わなくても仕事を取ってくるものだから、プロジェクトは低予算・短期なので炎上...続きを読む(全197文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
スキルが上がる環境ではないです。
ただ当たりの安定したプロジェクトに配属されたらスキルが上がる環境になるかもしれま...続きを読む(全181文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
給与水準は低いです。会社役員たちは社員のことをただの働くコマとしかおもっていません。なのでその中で馬車馬のように働...続きを読む(全181文字)

【良い点】
面倒見のよい社員が多く、定期的なOne on One(よもやま)を実施しており(部や人によりけりなところもあるが)、何かあればすぐに相談できる...続きを読む(全208文字)

【良い点】
同等規模の開発会社と比較するとかなり額はもらえていると思う。
業績が多少悪くても、社員への還元を第一に考えて、賞与支給にお金を回してくれている...続きを読む(全188文字)

【良い点】
社員の意思を尊重してくれる風土で、手をあげればチャンスをもらえることは多い。
資格取得・セミナー受講や有志で実施している開発合宿などへの支援も...続きを読む(全199文字)

【良い点】
経験が少なくても任せてもらえるため、若いうちにスキルを身に付けたい、スキルを磨きたい人には良いと思います。
当時は、大手メーカーの案件もあり先...続きを読む(全203文字)

【良い点】
有給などの休みは比較的自由に取れると思います。プロジェクトの納期が近い時は別ですが。
良いのかどうかはわかりませんが、寝坊して遅刻しても誰も怒...続きを読む(全204文字)

【良い点】
給与はとても良い。
自分の観測範囲だけになってしまうが、きちんと技術力を付けていけば、きちんと給与があがる。
ボーナスも、割と太っ腹で、業績が...続きを読む(全215文字)

【良い点】
女性だからと言って、特別視されることはありません。バリバリ働き続けられるのであれば、いずれ役職が付くこともあります。
【気になること・改善した...続きを読む(全178文字)

【良い点】
・賃貸や、ローンで家を買うと、住宅手当が出ます。会社からの距離にかかわらず貰えたので結構助かっていました。
・申請すれば、トーマツの研修が無...続きを読む(全211文字)

【良い点】
少人数のプロジェクトが多く、プロジェクトごとに使用技術等もバラバラなので、自分で最新技術を提案して使用することができる。
小さい会社なので若い...続きを読む(全242文字)

【良い点】
社員同士のチームワークの良さ
課長クラス迄は、風通しがとても良く仕事がしやすい環境。
モチベーションの高い社員と低い社員の差が激しい。
その為...続きを読む(全180文字)

【良い点】
全社員がお互いを尊重しあい助けあう風潮があり、仕事はやりやすかったです。
これから大きくなっていく会社だと思いました。
【気になること・...続きを読む(全162文字)

【良い点】
・新人研修が手厚い
→入社前から1年(これは是非あって大学から苦情が来ることも)
→入社後に3ヵ月
【気になること・改善した方がいい点...続きを読む(全200文字)

2006年ごろ所属していました。給与面では悪い会社ではなかったと思います。自分が所属していた部署では年に数回休日にどこかで遊ぶようなイベントもあったのでそ...続きを読む(全178文字)

初任給から高めの給料を貰えて給料は多く貰っていた方だと思います。ですが年を重ねるごとに、何がプラスで何がマイナスに評価されているのか伝えられる事もなく給料...続きを読む(全178文字)

熱意という言葉が表す価値観の絶対的な違いが退職を考えるきっかけです。
仕事を成功させる事は当たり前。その上で会社の利益に貢献する何かを達成する為の努力を...続きを読む(全256文字)

お客様の要望を受けてそれを希望する形へと実現し、喜んで利用して頂けたら良い仕事をしたんだな!と実感しました。
会社は将来を見据えて積極的に行動する事を求...続きを読む(全164文字)

まともなプロジェクト運営ができるマネージャーがいないため、膨大な量の残業・休日出勤で何とか回している状態が慢性化している。
残業量が多い会社に優秀な人は...続きを読む(全328文字)

男女の差を感じさせるシーンには出会いませんでした。
男女で評価や待遇に大きな差をつけてはいないので、女性であるからキャリア形成が阻害される、などの心配は...続きを読む(全208文字)

中小Slerと同じく、流動的な稼働時間のため、バランスを取りづらい環境といえます。
特に20代の社員さんは、担当するプロジェクト状況、PM・PLのスキル...続きを読む(全181文字)

技術的なスキルについては、入社後の研修から配属後のOJT含めて成長しやすい環境にあると思います。ただし、研修時に学ぶ言語と配属後に必要になる言語が異なるこ...続きを読む(全229文字)