口コミは、実際にこの企業で働いた社会人の生の声です。
公式情報だけではわからない企業の内側も含め、あなたに合った企業を探しましょう。
※ 口コミ・評点は転職会議から転載しています。
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アクティブ・ワークの女性の働きやすさ・子育て支援・産休・育休に関する評判・口コミ一覧（全9件）
社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、株式会社アクティブ・ワークの女性の働きやすさに関する口コミを公開しています。実際に株式会社アクティブ・ワークで働いていた方だからこそわかる仕事のやりがいや福利厚生、学生が就活を通して感じた事業の将来性などを参考に、効率よく企業研究を進めてください。
アクティブ・ワークの 社員・元社員による会社の評価
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- 総合評価
- 2.2
- やりがい
-
2.3
- 年収・評価
-
2.4
- スキルアップ
-
2.8
- 福利厚生
-
3.1
- 成長・将来性
-
2.0
- 社員・管理職
-
2.3
- ワークライフ
-
1.8
- 女性の働きやすさ
-
1.8
- 入社後のギャップ
-
1.8
- 退職理由
-
2.1
アクティブ・ワークの 学生による会社の評価
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- 総合評価
- 3.3
- やりがい
-
3.3
- 年収・評価
-
3.2
- スキルアップ
-
3.4
- 福利厚生
-
3.2
- 成長・将来性
-
3.2
- 社員・管理職
-
3.3
- ワークライフ
-
3.6
- 社風・文化
-
3.4
- 女性の働きやすさ
-
3.4
- 入社後のギャップ
-
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- 入社難易度
-
2.8
- おすすめ度
-
3.0
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アクティブ・ワークの 女性の働きやすさに関する評判・口コミ一覧
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回答者：
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【良い点】
育休は整い始めたが、利用率は低い。
男性でも利用することは可能。
【気になること・改善したほうがいい点】
気に入った部下に、忘年会でPS5を...続きを読む(全84文字)
回答者：
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【良い点】
女性だからと言って、特別視されることはありません。バリバリ働き続けられるのであれば、いずれ役職が付くこともあります。
【気になること・改善し...続きを読む(全178文字)
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【良い点】
女性だからといって、特に昇級昇格に差異はないように思う。仕事が出来れば、上がることができる。
女性比率を上げるために、女性を取ろうという努力...続きを読む(全220文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
慢性的に残業が発生しますので、プライベートな時間はないと思った方が良いと思います
自分が働いていた頃は終電で帰れ...続きを読む(全171文字)
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結婚後、出産後に残っている女性は見当たらない。
過度の労働、とりにくい休暇代休。
既婚者や小さい子供がいる人はとてもやっていけない。
子供が病気で休...続きを読む(全153文字)
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男女の差を感じさせるシーンには出会いませんでした。
男女で評価や待遇に大きな差をつけてはいないので、女性であるからキャリア形成が阻害される、などの心配...続きを読む(全208文字)
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女性だから、という差別的な要素はまったく無いと感じる。
事実、女性でも大きな役割の仕事を任されている場面は過去に何度かあった。
出産・育児休暇の制度...続きを読む(全158文字)
全9件中9件表示
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アクティブ・ワークの 他のカテゴリの口コミ
回答者：
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【良い点】
カップラーメンの食べ放題だけだと、体を壊すからと社長が毎朝道端のヨモギでお餅を作ってくれます。でも未洗浄のヨモギだからかなにかしらの生物が付...続きを読む(全82文字)
回答者：
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【良い点】
特にないが、カップラーメンの食べ放題サービスはいいと思う。ライオンの人形の口からお湯が出てくるところは壮観で、思わず涙が出た。
【気になるこ...続きを読む(全161文字)
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【良い点】
残業は部署によって差があり、私の在籍していた部署では比較的少なめで、定時退社も可能でした。有休も取りやすい雰囲気で、プライベートとの両立はし...続きを読む(全179文字)
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【良い点】
入社に先立ち、約半年以上にわたる事前研修が実施され、Javaを中心とした基礎技術を徹底的に学ぶ環境が整えられていました。文法や設計、アルゴリ...続きを読む(全489文字)
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【良い点】
現社長は社員思い。
【気になること・改善したほうがいい点】
社長がいなくなった後の将来性は極めて低いです。営業の人が何でもOK出すので、ステ...続きを読む(全94文字)
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【良い点】
新卒がやる共通の研修は良い。
【気になること・改善したほうがいい点】
配属後のOJTが酷い。
教育担当がビジネスパートナーが担当することもある。続きを読む(全78文字)
IT・通信(ソフトウェア)の女性の働きやすさの口コミ
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【良い点】
女性幹部も多いので、男女で昇進に差はないと思う。
【気になること・改善したほうがいい点】
マネジメントメンバーの癖が強めなので、会議は大変そ...続きを読む(全135文字)
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【良い点】
年齢を問わず働けます。相手が女性が多いため、雑誌やイベントの企画等は女性の方がアイデアを出しやすいと感じました。
イベント企画の仕事は、アイ...続きを読む(全205文字)
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【良い点】
本社、本店、支店ならば一般的な会社と変わらないため、特に問題ないと
思う。
実際働かれている方も多い。
【気になること・改善したほうがいい点...続きを読む(全156文字)
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【良い点】
女性の方が比率として多く、リーダーとして活躍されてる方も多い
人事や広報はほとんど女性で構成されている続きを読む(全57文字)
回答者：
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【良い点】
育休の取得は、ある適度実績があるように見えた。
【気になること・改善したほうがいい点】
昔は、社内方針で女性社員を雇っていなかったとの話が聞...続きを読む(全120文字)
回答者：
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【良い点】
女性のリーダーや管理職（マネージャーやGM）になっている人々もたくさんいるので、女性の働きやすさやキャリアは申し分ないのではないかと思う。オ...続きを読む(全168文字)
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【良い点】
有給扱いですが生理休暇があり、一部の上司はそれを理解してくれました。お子さんがいる社員は在宅などの配慮もあり、働きやすいとおもいました。
【...続きを読む(全128文字)
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【良い点】
産休・育休の取得が可能。復帰の際は状況によって負担の少ない業務を担当してもらうことが可能。(本人の希望に寄り添うことを大切にしている印象を受...続きを読む(全117文字)
回答者：
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【良い点】
業界でも抜きんでてダイバーシティ・DEIの取り組みは進めている。その中でも女性社員をターゲットとした休暇制度やキャリア構築に関する制度も整っ...続きを読む(全84文字)
回答者：
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【良い点】
働きやすいと思います。
育休が終了した人の復帰も多く、残業なしやテレワークOK、時短勤務OKの常駐先を提案してくれる続きを読む(全64文字)
回答者別の学生からの評判・口コミ
アクティブ・ワークの 会社情報
| 会社名 | 株式会社アクティブ・ワーク |
|---|---|
| フリガナ | アクティブワーク |
| 設立日 | 1990年4月 |
| 資本金 | 9400万円 |
| 従業員数 | 173人 |
| 売上高 | 16億7300万円 |
| 決算月 | 3月 |
| 代表者 | 渡辺登 |
| 本社所在地 | 〒101-0032 東京都千代田区岩本町3丁目4番6号 |
| 電話番号 | 03-3861-3591 |
| URL | https://www.active.co.jp/ |
NOKIZAL ID: 1132351
