この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
資格に対して積極的です。入社前から資格取得を視野に入れた研修があったり、勉強会を実施していたり、成長したい人にはおすすめです。
【気になること...続きを読む(全222文字)
株式会社アクティブ・ワーク 報酬UP
社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、株式会社アクティブ・ワークのスキルアップ、教育体制に関する口コミを公開しています。実際に株式会社アクティブ・ワークで働いていた方だからこそわかる仕事のやりがいや福利厚生、学生が就活を通して感じた事業の将来性などを参考に、効率よく企業研究を進めてください。
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【良い点】
資格に対して積極的です。入社前から資格取得を視野に入れた研修があったり、勉強会を実施していたり、成長したい人にはおすすめです。
【気になること...続きを読む(全222文字)
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【良い点】
賛否あると思われるが、入社前から研修が行われる。
PCの基礎的な部分からプログラミングの基礎を中心とした内容である。
また、入社後にも研修が行...続きを読む(全282文字)
教育が非常にしっかりしている。資格取得の講座やビジネスの部分など。コミュニケーションの取り方も教えられる。様々な事を吸収できるので成長できる環境があると思...続きを読む(全81文字)
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【良い点】
入社前、入社後の新人研修制度がしっかりとしている。在籍の若手(3,4年目)の有望株を講師とすることで、講師としての育成面のスキルアップをはかる...続きを読む(全328文字)
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【良い点】
研修自体は非常に技術がつくのが実感できるものであり、資格取得の際も全額負担をしてもらえるのは非常に良いと感じた。
【気になること・改善したほう...続きを読む(全206文字)
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【良い点】
スキルアップに関しては、様々な研修制度が整っており、全くの未経験からスタートする社員がほとんどのなかでほぼ全員しっかりと仕事が身につくよう研修...続きを読む(全197文字)
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【良い点】
社員の意思を尊重してくれる風土で、手をあげればチャンスをもらえることは多い。
資格取得・セミナー受講や有志で実施している開発合宿などへの支援も...続きを読む(全199文字)
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【良い点】
研修ではJavaを使用している点
【気になること・改善したほうがいい点】
コントローラーとビューが巨大なソースが多い。アクションに大量のロジッ...続きを読む(全202文字)
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【良い点】
全社員がお互いを尊重しあい助けあう風潮があり、仕事はやりやすかったです。
これから大きくなっていく会社だと思いました。
【気になること・...続きを読む(全162文字)
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大規模開発が多いが、基本自社で開発を実施するスタイル。
プロマネのスキルにバラつきがあり、当たり外れが激しい。
技術者観点では、スキルアップを計り易い...続きを読む(全160文字)
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【良い点】
・新人研修が手厚い
→入社前から1年(これは是非あって大学から苦情が来ることも)
→入社後に3ヵ月
【気になること・改善した方がいい点...続きを読む(全200文字)
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技術的なスキルについては、入社後の研修から配属後のOJT含めて成長しやすい環境にあると思います。ただし、研修時に学ぶ言語と配属後に必要になる言語が異なるこ...続きを読む(全229文字)
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開発技術者のスキルアップは開発言語の習得。
開発スキルのアップは、配属される組織
アサインされる案件によって大きく変わる。
開発スキルを磨くためには...続きを読む(全165文字)
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他の方も言っているように技術的には高い方なのではないか。
古株が技術力を持っていて、そこそこに面倒見はいいので
いいプロジェクトに当たれば、OJTを通...続きを読む(全165文字)
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セミナーは定期的に受けることが出来る。
業界で必要となる技術力のスキルアップは個人の学習努力に任せているところが多い。
他社も同じかもしれないが、良い...続きを読む(全173文字)
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名物の新人研修は、指折りの実績だと思う。テクニカルな部分はおおむねここで基本は作れるんじゃないかな。
最近は、ヒューマン的な研修を受けさせる傾向が強い。...続きを読む(全154文字)
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所属するプロジェクトによって身に付けられる技術要素、関わるプロジェクトの規模は様々。社内として技術向上を目指しているので開発技術を高めるのには向いている。...続きを読む(全167文字)
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基本的にはOJTによる教育となります。
SIerの会社となりますので、プログラマとしてのスキルや
システムエンジニアとしてのスキルが身につくことになり...続きを読む(全202文字)
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社員の技術レベルは比較的高いほうだと思う。
教育に関しては、新人研修以外にはリーダー向けの研修があるくらいで、これといって社内の研修はない。社外の研修に...続きを読む(全169文字)
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入社前・入社後研修は、非常に充実していると思う。
まったくプログラム関係の知識がなくても、現場に配属される頃には業務でやってけるだけの技術が自ずと身につ...続きを読む(全178文字)
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【良い点】
長くいる社員は実力のある人ばかりで、学ぶことがたくさんあります。
頭の回転が速かったり、技術知識が豊富です。ただ精神的に弱ってる人も多かった。続きを読む(全77文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
新卒で入社して初めての配属先の上司に無視されるようになりました。気軽に話しかけるなと言われ在宅勤務でしたがチャット...続きを読む(全241文字)
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【良い点】
給与制度:
業界平均よりは高いと思われる。
評価制度:
ある等級までは基本給は大きく変わらないので残業時間が年収に大きく影響する。能力の高い社...続きを読む(全235文字)
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【良い点】
入社を決めた理由:
入社前研修~入社3カ月の期間に資格をとれること
「入社理由の妥性」と「認識しておくべき事」:
■入社理由の妥当性■
資格に...続きを読む(全374文字)
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【良い点】
SEプラスが自由に使え、自分が学びたいことを動画で学ぶことができる。
資格手当があるのでモチベーションが上がる。
【気になること・改善したほう...続きを読む(全151文字)
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【良い点】
新しいスキルやシステムへの挑戦を推進しているため、それに関した教育を受けやすい
【気になること・改善したほうがいい点】
ローテーションが強引な...続きを読む(全114文字)
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【良い点】
定期的な研修プログラムがあり、最新の技術や知識を学ぶ機会が豊富です。
OJT(オン・ザ・ジョブ・トレーニング)が充実しており、実際の業務を通し...続きを読む(全220文字)
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【良い点】
課長以上とキャリアについて面談する機会が年2回以上あり、1年単位の目標と3~5年単位の目標を立てることができること。
面談内容を基に可能な限り...続きを読む(全205文字)
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【良い点】
スキルアップに関しては、資格取得でお小遣いがもらえた。資格奨励金。自分自身、ちょっと難関な資格を取得しただけで評価され、昇進したのを覚えている...続きを読む(全200文字)
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【良い点】
スキルアップのチャンスはありますが、教育体制は少ししっかりしていない部分もあり、改善の余地はあります。続きを読む(全57文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
教育制度はなく、資格を取っても評価はされない。あくまで成果主義。自分は共感するが、合う合わないがあると思う。続きを読む(全74文字)
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【良い点】
たまたま派遣先の業務に恵まれ、技術的に当時の先端をいく研究開発が行えた
情報処理技術者試験の取得手当が大きかったため、当時頑張って同世代の平均...続きを読む(全202文字)
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【良い点】
言えば担当できる業務も増えると思います。
何も言わないと上司から業務を振られるだけで成長実感がないです。
【気になること・改善したほうがいい点...続きを読む(全163文字)
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【良い点】
入社後にそれぞれの就業する予定の会社で使うであろう言語を想定したうえでの学習の機会を与えてもらえます。基本的には市販されている各プログラミング...続きを読む(全161文字)
会社名 | 株式会社アクティブ・ワーク |
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フリガナ | アクティブワーク |
設立日 | 1990年4月 |
資本金 | 9400万円 |
従業員数 | 173人 |
売上高 | 16億7300万円 |
決算月 | 3月 |
代表者 | 渡辺登 |
本社所在地 | 〒101-0032 東京都千代田区岩本町3丁目4番6号 |
電話番号 | 03-3861-3591 |
URL | https://www.active.co.jp/ |
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