回答者:
家賃4万円以上→一律25000円(入社何年目までとかはない)
月給:全従業員に対して、月給25000円プラスで入っている。(成長給)年齢給もある。
企...続きを読む(全107文字)
株式会社アクティブ・ワーク
社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、株式会社アクティブ・ワークの福利厚生、社内制度に関する口コミを公開しています。実際に株式会社アクティブ・ワークで働いていた方だからこそわかる仕事のやりがいや福利厚生、学生が就活を通して感じた事業の将来性などを参考に、効率よく企業研究を進めてください。
家賃4万円以上→一律25000円(入社何年目までとかはない)
月給:全従業員に対して、月給25000円プラスで入っている。(成長給)年齢給もある。
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この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
カップラーメンの食べ放題だけだと、体を壊すからと社長が毎朝道端のヨモギでお餅を作ってくれます。でも未洗浄のヨモギだからかなにかしらの生物が付...続きを読む(全82文字)
フレックス制度を利用している社員が多かった。続きを読む(全22文字)
特徴的な福利厚生としては、全国に20カ所ある会社契約福利厚生施設を使用できることが挙げられる。また、しっかりと、退職金制度もあるため、福利厚生面は良いと感じた。続きを読む(全80文字)
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【良い点】
社長の器が大きいです。
社員のことを大切にされてる方です。
【気になること・改善したほうがいい点】
部門毎に風潮が違います。
部門長の考え方...続きを読む(全93文字)
住宅手当などの手当が豊富で基本給に3-5万円くらい上乗せされる続きを読む(全31文字)
リモートワークを採用しています。週に1回ではあるがそれでも非常に良いと思います。続きを読む(全40文字)
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【良い点】
福利厚生の面では高く評価は出来ると思います。やる気があって勉強もガツガツやっていって上司に好かれるのが得意であれば昇進も容易いのではないかな...続きを読む(全195文字)
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【良い点】
・賃貸や、ローンで家を買うと、住宅手当が出ます。会社からの距離にかかわらず貰えたので結構助かっていました。
・申請すれば、トーマツの研修が...続きを読む(全211文字)
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まともなプロジェクト運営ができるマネージャーがいないため、膨大な量の残業・休日出勤で何とか回している状態が慢性化している。
残業量が多い会社に優秀な人...続きを読む(全328文字)
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休暇制度は普通だとは思いますがあまり休みは取れませんでした。労働時間についてはIT業界の中でも異様に長いと思います。休日出勤は当たり前、終電で帰るのも当...続きを読む(全150文字)
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[休暇制度・労働時間について]
どの会社でもそうだと思いますが、休暇や労働時間については配属される部署・プロジェクトの状況に左右されます。2週間以上連...続きを読む(全225文字)
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福利厚生は、他の会社と比べて特筆するようなことは何もありません。
また有給休暇をすべて消化しようとすると
かなり嫌な顔をされます。
ほとんどが有給休...続きを読む(全160文字)
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住宅補助等福利厚生の補助は会社の規模を考えると十分。
フレックスタイム制度が導入されているが、朝の出勤時間を遅める社員は多くても早く帰るような雰囲気は...続きを読む(全164文字)
顧客とのプライム契約が多く、システムの企画立案、要件定義といった上流工程から設計、開発、保守運用まで一気通貫で担当できる点が大きな魅力です。続きを読む(全70文字)
インターネットを駆使したシステム構築やWebサイト、スマートフォンアプリ開発に強みを持っており、企業のDX戦略に深く携わっています。続きを読む(全66文字)
社内情報システム担当などの管理部門も開発部門を日々とことんサポートする体制があり、無理なく働ける環境づくりが意識されています。続きを読む(全63文字)
『チャンスや環境が人を成長させる』という明確な教育指針があり、入社前の研修や入社後3ヶ月間の新人研修など、ITエンジニア育成制度が非常に充実しています。続きを読む(全76文字)
“働く”のではなく“端楽(周囲を思いやり、楽に楽しくさせる)”というモットーが深く浸透しています。社員の個性を尊重し、互いに能力を伸ばし合いながら成長でき...続きを読む(全89文字)
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【良い点】
新入社員への教育体制はかなり力を入れていると思う。入社前からオンラインでの研修があり、かなり基礎的な部分から始めてくれる。課題なども出る。講...続きを読む(全456文字)
技術的な能力を学びつつ発揮できる環境が整っていると感じた。続きを読む(全29文字)
人事の方が、月給ベースでみると安いが、残業とか賞与が高いので年収で見ると高いとおっしゃっていた。続きを読む(全48文字)
人事の方が、プロジェクトやチームにもよるし個人でも異なるけど、平均化すると8割か9割家で仕事してるとおっしゃっていた。続きを読む(全59文字)
人事の方が、業界トップクラスで教育体制に手厚いとおっしゃっていた。続きを読む(全33文字)
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【良い点】
親会社であるNECと同等の福利厚生がある。カフェテリアプランで毎年7万円分くらい貰える。また、持ち株制度等会社と一緒に成長しようと思える福利...続きを読む(全82文字)
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【良い点】
家賃補助などは無し。福利厚生は最低限かとは思うが、学習支援などは改善傾向にある。
【気になること・改善したほうがいい点】
住宅補助など金銭面...続きを読む(全91文字)
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【良い点】
住宅手当があり、一般的な福利厚生のサービスを使えたので、不満はありませんでした。イベントなども充実していました。
【気になること・改善したほ...続きを読む(全91文字)
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【良い点】
フレックス勤務で割と勤務も自由な方ではありますが、業務もフレックス向きではあるため、他の業種と単純に比べられるものではないかもしれません。続きを読む(全75文字)
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【良い点】
リロクラブという制度に加入しているのですが、全国の優待を受けられて便利です。また、家賃補助(独身34000円、既婚60,000円)が高めだと...続きを読む(全81文字)
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【良い点】
グッド・フィールの福利厚生や社内制度の中で特に魅力を感じているのは、社員が安心して働きながら、クリエイティブな仕事に挑戦できる環境が整ってい...続きを読む(全567文字)
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【良い点】
前向きに件途中だった
意見はいつでも歓迎され募集中であった。
ポジティブな考えや意見はどんどん話されていった。
小型なものはすぐに実現がかな...続きを読む(全189文字)
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【良い点】
住宅手当はある
【気になること・改善したほうがいい点】
活発に飲み会がある。
会社全体が酒好きの集まりで、今はどうか分からないが、半強制的な...続きを読む(全90文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
資格補助など制度としては存在するが、実際には利用が難しい。夏季休暇などもなく、福利厚生面は少し足りない。続きを読む(全72文字)
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【良い点】
副業の可否などはっきりと詳しく説明されなかったので不明だった。福利厚生は割引等があるが使える店舗が限られているのであまり意味がない。続きを読む(全72文字)
| 会社名 | 株式会社アクティブ・ワーク |
|---|---|
| フリガナ | アクティブワーク |
| 設立日 | 1990年4月 |
| 資本金 | 9400万円 |
| 従業員数 | 173人 |
| 売上高 | 16億7300万円 |
| 決算月 | 3月 |
| 代表者 | 渡辺登 |
| 本社所在地 | 〒101-0032 東京都千代田区岩本町3丁目4番6号 |
| 電話番号 | 03-3861-3591 |
| URL | https://www.active.co.jp/ |
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