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この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
私は非正規雇用(嘱託職員)でしたが、職務に必要な研修には参加することができました。正規職員の場合の研修制度、キャリア開発や教育体制も整ってい...続きを読む(全84文字)
- この投稿でわかること
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- 働いてみて感じたこと
- 実際の働き方
- 改善したほうがいい点
独立行政法人高齢・障害・求職者雇用支援機構
社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、独立行政法人高齢・障害・求職者雇用支援機構のキャリアアップ、教育体制・研修制度に関する口コミを公開しています。実際に独立行政法人高齢・障害・求職者雇用支援機構で働いていた方だからこそわかるスキルアップやキャリアパスに関する取り組み、学生が就活を通して感じた事業の将来性などを参考に、効率よく企業研究を進めてください。
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【良い点】
私は非正規雇用(嘱託職員)でしたが、職務に必要な研修には参加することができました。正規職員の場合の研修制度、キャリア開発や教育体制も整ってい...続きを読む(全84文字)
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【良い点】
特別なスキルが求められない、良くも悪くも誰にでも出来る仕事であるため、プレッシャー等はないと思う。しかし、当たり前のことを丁寧に確実にできる...続きを読む(全223文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
ほとんど研修がない続きを読む(全29文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
研修は基本的にないです。現場で学べという感じです。続きを読む(全45文字)
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【良い点】
職種によって研修の充実度は大きく違うと思います。職業訓練指導に関しては研修が充実しているので満足しています。
【気になること・改善したほうが...続きを読む(全115文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
スキルアップしても給料は変わりません。続きを読む(全39文字)
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【良い点】
さまざまなスキルアップ研修を受けることが出来る。地方で働いている方なら東京に出る口実が作れる。移動費、宿泊費等が支給され自己負担はなし。
各...続きを読む(全194文字)
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【良い点】
業務で得られるスキルはほとんどありません。
事務は一応研修はありますが、中身がほとんど同じ研修を役職毎に受けるだけです。
【気になること・改...続きを読む(全179文字)
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【良い点】
研修等は充実しています。
教育体制はしっかりしている方だと思います。また、OJTが基本であるため良い上司や先輩に当たるとストレスフリーで学ぶ...続きを読む(全192文字)
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【良い点】
総合職として、さまざまな仕事に携われること。
【気になること・改善したほうがいい点】
部署異動と転勤が頻繁に(2〜3年ごと)あるため、何か1...続きを読む(全182文字)
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【良い点】
心理検査の扱いなどに長けた上司がいるため、指導体制は非常に整っていると感じている。特に、様々な資格から入職してくるため、指導の方法などは個人...続きを読む(全259文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
ジョブローテーションが頻繁に発生するわりには、しっかりとした引き継ぎが行われないばかりか、暗黙知が多くマニュアル...続きを読む(全179文字)
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【良い点】
非常勤だったのでキャリアアップは無かった。機構が外に向けて研修などをたくさんしているため、それに参加する機会もたびたびあり、勉強になった。図...続きを読む(全157文字)
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【良い点】
業務は基本職員が自主的に決めて動けるので、自分のペースで仕事が進められ、ノルマの締め付けも強くはありません。要は自分のやる気次第、創意工夫次...続きを読む(全213文字)
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【良い点】
社員研修はかなり多くなっています。一般的な社会人としての研修の他に、専門的な技術研修を受けることができます。
理由があるのであれば、かなり希...続きを読む(全179文字)
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【良い点】
能力開発職については、様々な種類の研修に希望を出せば行くことができます。また、就職してから、決まった年度ごとや階層に合わせて研修が設定されて...続きを読む(全162文字)
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【良い点】
懇切丁寧に教えてくださる上司や周りの職員に恵まれました。出来ない自分に一から教えてくださり感謝です。
【気になること・改善したほうがいい点】...続きを読む(全187文字)
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【良い点】
職員同士は転勤も多く大変そうだが、雰囲気はよくてとても楽しかった。することがなくて暇な時もあった。専門的な知識を有さないといけないので日々勉...続きを読む(全198文字)
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【良い点】
指導員に関しては、教育体制がしっかりしています。幅広い研修テーマが用意されており、技術系や指導方法など研修があります。研修は本配属後、2年目...続きを読む(全168文字)
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【良い点】
毎年役職毎にそれぞれの段階に合った研修を実施している。職種によってはごく稀だか海外研修もある。研究発表会などもあり、専門的な知識のインプット...続きを読む(全187文字)
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【良い点】
セミナーなど、毎月ある。クレーム対応や、効率の良い働き方、個人情報保護、などなど。
どこの会社にも共通するような、個人のスキルアップになる研...続きを読む(全183文字)
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【良い点】
新人研修は、1年(人によっては、2年間)あります。
技術研修は色々なものがあり、希望の研修に行けることがあります。内部で行っている研修もあり...続きを読む(全222文字)
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【良い点】
目標を書かせ、それを達成出来たかを毎年確認するため上昇志向の強い人はやる気の背中を押してくれるはず。
研修も年に数回あり、キャリアアップは出...続きを読む(全228文字)
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【良い点】
1年目から、広範な裁量で物事を判断させてもらえる。本部の指示文書と過去の決裁文書を読めば、たとえ上司が教えてくれなくても、未経験でも、ある程...続きを読む(全368文字)
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【良い点】
非常勤職員に対しても講演会に参加できる。普段は参加できない有名大学の先生や専門家の講話が仕事中に参加できた。内容は福祉系が大半であるが、普段...続きを読む(全212文字)
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【良い点】
少子高齢化や人手不足が進む中で、高齢者・障害者・求職者の就労支援ニーズは今後も確実に高まると感じる。国の雇用政策と直結した事業で景気変動の影...続きを読む(全260文字)
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【良い点】
大人しい人、真面目な人が多いイメージがあります。正規職員は転勤や異動が多いので、一定の期間問題なく過ごせば良いという感じの姿勢です。職場ガチ...続きを読む(全328文字)
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【良い点】
周りではお子さんがいらっしゃる方も結構いたので、子育てしながらでも働きやすそうな印象でした。当時の管理職の方が女性でしたが、その方もお子さん...続きを読む(全201文字)
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【良い点】
非正規雇用のわりには、有給、その他の夏休みはきっちりもらえる。コロナやインフルの休暇や介護の特別休暇ももらえます。
正規の公務員とはいかない...続きを読む(全175文字)
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【良い点】
社会貢献性としては、高いと思う。
【気になること・改善したほうがいい点】
ルーティンワークが苦手な人はやめたほうが良い。良くも悪くも、毎年同...続きを読む(全97文字)
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【良い点】
充実している。申請すれば、誰でも取得することはできる。
【気になること・改善したほうがいい点】
業務量を調整して取得することになるので、業務...続きを読む(全152文字)
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【良い点】
非正規雇用の割には給与もそこそこもらえて、残業なしスキルも活かせると思いました。入社後はしっかりとした研修もあり、人間関係もやるかなかった。...続きを読む(全191文字)
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【良い点】
法律で守られているため、他の業者は参入できない事業を行っているため安定性はあるが、国の方針次第では事業内容の180度転換や廃止もあり得る。続きを読む(全75文字)
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【良い点】
良い意味で公務員的な雰囲気により圧のある管理者は少ないです。パワハラ的な雰囲気は全くない。人によって評価が異なることも少ない
【気になること...続きを読む(全228文字)
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【良い点】
良くも悪くも安定している。大きな変動はない。
【気になること・改善したほうがいい点】
評価制度はあってないようなもの。とんでもなくできない人...続きを読む(全91文字)
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【良い点】
毎週水曜日はほとんど座学の研修がある。抜き打ちで筆記試験があるので日頃から勉強する意識を持てる。
【気になること・改善したほうがいい点】
勤...続きを読む(全96文字)
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【良い点】
研修はある程度ある。
【気になること・改善したほうがいい点】
研修はある程度あるが、識学などの暗に駒として動けといったニュアンスが感じ取られる。続きを読む(全78文字)
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【良い点】
授業が商品なので、毎週定期的に研修を行っているが、その研修のおかげで実力のボトムアップができていると思う。続きを読む(全59文字)
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【良い点】
人が少ない分1年目からチーム内では自分の意見を発言することができる。業務内での経験は多く得ることができる。
【気になること・改善したほうがい...続きを読む(全113文字)
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【良い点】
入社前研修がある(おそらく教師職のみ?)
ホテルに2週間ほど泊まって模擬授業の練習をひたすらした
【気になること・改善したほうがいい点】
体調管理続きを読む(全79文字)
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【良い点】
電話対応など、他の会社ではやりながら覚えていくところもあるようだが、この会社ではしっかりした研修があり、校長のOKが出るまで練習してくれた。...続きを読む(全222文字)
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【良い点】
飛び込み営業が当時あった。
若いから勉強になった。
【気になること・改善したほうがいい点】
営業派遣されるのは聞いていなかったので、かなり面...続きを読む(全81文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
この会社でスキルアップは難しいと思う。昇進の場合は、エリアマネージャーになるが、上司に外れ当たりが激しい、本社に...続きを読む(全120文字)
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【良い点】
若手にチャレンジさせてくれることが多い
【気になること・改善したほうがいい点】
基本リーダー止まり、役職も少ない分、基本給と上がらなければ役...続きを読む(全85文字)
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【良い点】
若いうちから数名のチームマネジメントを任せてもらえること。また、裁量は大きく、見込みの創出からクロージング、導入後のオンボーディング(CSに...続きを読む(全154文字)
| 会社名 | 独立行政法人高齢・障害・求職者雇用支援機構 |
|---|---|
| フリガナ | コウレイショウガイキュウショクシャコヨウシエンキコウ |
| 設立日 | 1971年5月 |
| 資本金 | 3986億円 |
| 従業員数 | 3,673人 |
| 売上高 | 1087億1900万円 |
| 決算月 | 3月 |
| 代表者 | 和田慶宏 |
| 本社所在地 | 〒261-0014 千葉県千葉市美浜区若葉3丁目1番2号 |
| 電話番号 | 043-296-2580 |
| URL | https://www.jeed.go.jp/ |
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