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独立行政法人高齢・障害・求職者雇用支援機構

POINT
口コミは、実際にこの企業で働いた社会人の生の声です。
公式情報だけではわからない企業の内側も含め、あなたに合った企業を探しましょう。
※ 口コミ・評点は転職会議から転載しています。

独立行政法人高齢・障害・求職者雇用支援機構のキャリア・職種・教育体制・新卒研修・配属に関する評判・口コミ一覧(全55件) 2ページ目

社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、独立行政法人高齢・障害・求職者雇用支援機構のキャリアアップ、教育体制・研修制度に関する口コミを公開しています。実際に独立行政法人高齢・障害・求職者雇用支援機構で働いていた方だからこそわかるスキルアップやキャリアパスに関する取り組み、学生が就活を通して感じた事業の将来性などを参考に、効率よく企業研究を進めてください。

独立行政法人高齢・障害・求職者雇用支援機構の 社員・元社員による会社の評価

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総合評価
3.9
やりがい
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独立行政法人高齢・障害・求職者雇用支援機構の 学生による会社の評価

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総合評価
3.6
やりがい
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年収・評価
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スキルアップ
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福利厚生
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成長・将来性
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3.7
社員・管理職
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3.0
ワークライフ
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3.7
社風・文化
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女性の働きやすさ
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入社後のギャップ
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独立行政法人高齢・障害・求職者雇用支援機構の スキルアップ、教育体制に関する評判・口コミ一覧

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55件中26〜50件表示

独立行政法人高齢・障害・求職者雇用支援機構の口コミ・評判 スキルアップ、教育体制

4.0

在籍時期:2018年頃

投稿日: 2023年8月21日

回答者: 社員・元社員 40代前半 女性 8年前 団体職員 非正社員 その他の雇用形態

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
私は非正規雇用(嘱託職員)でしたが、職務に必要な研修には参加することができました。正規職員の場合の研修制度、キャリア開発や教育体制も整ってい...続きを読む(全84文字)

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    2.0

    在籍時期:2023年頃

    投稿日: 2023年7月20日

    回答者: 社員・元社員 20代前半 女性 3年前 社員クラス 正社員

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    【良い点】
    特別なスキルが求められない、良くも悪くも誰にでも出来る仕事であるため、プレッシャー等はないと思う。しかし、当たり前のことを丁寧に確実にできる...続きを読む(全223文字)

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    1.0

    在籍時期:2022年頃

    投稿日: 2023年7月12日

    回答者: 社員・元社員 20代後半 女性 4年前 一般事務 社員クラス 正社員

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    ほとんど研修がない続きを読む(全29文字)

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    2.0

    在籍時期:2023年頃

    投稿日: 2023年6月13日

    回答者: 社員・元社員 20代後半 女性 3年前 一般事務 社員クラス 正社員

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    【気になること・改善したほうがいい点】
    研修は基本的にないです。現場で学べという感じです。続きを読む(全45文字)

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    4.0

    在籍時期:2023年頃

    投稿日: 2023年5月8日

    回答者: 社員・元社員 30代前半 男性 3年前 団体職員 社員クラス 正社員

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    【良い点】
    職種によって研修の充実度は大きく違うと思います。職業訓練指導に関しては研修が充実しているので満足しています。
    【気になること・改善したほうが...続きを読む(全115文字)

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    1.0

    在籍時期:2021年頃

    投稿日: 2023年4月14日

    回答者: 社員・元社員 20代前半 女性 5年前 団体職員 社員クラス 正社員

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    【気になること・改善したほうがいい点】
    スキルアップしても給料は変わりません。続きを読む(全39文字)

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    4.0

    在籍時期:2018年頃

    投稿日: 2022年5月31日

    回答者: 社員・元社員 20代後半 男性 8年前 団体職員 社員クラス 正社員

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    【良い点】
    さまざまなスキルアップ研修を受けることが出来る。地方で働いている方なら東京に出る口実が作れる。移動費、宿泊費等が支給され自己負担はなし。
    各...続きを読む(全194文字)

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    1.0

    在籍時期:2021年頃

    投稿日: 2021年12月1日

    回答者: 社員・元社員 男性 5年前 経理 社員クラス 正社員

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    【良い点】
    業務で得られるスキルはほとんどありません。
    事務は一応研修はありますが、中身がほとんど同じ研修を役職毎に受けるだけです。
    【気になること・改...続きを読む(全179文字)

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    3.0

    在籍時期:2021年頃

    投稿日: 2021年10月19日

    回答者: 社員・元社員 20代前半 男性 5年前 インストラクター その他 正社員

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    【良い点】
    研修等は充実しています。
    教育体制はしっかりしている方だと思います。また、OJTが基本であるため良い上司や先輩に当たるとストレスフリーで学ぶ...続きを読む(全192文字)

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    3.0

    在籍時期:2020年頃

    投稿日: 2021年9月18日

    回答者: 社員・元社員 20代後半 女性 6年前 一般事務 社員クラス 正社員

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    【良い点】
    総合職として、さまざまな仕事に携われること。
    【気になること・改善したほうがいい点】
    部署異動と転勤が頻繁に(2〜3年ごと)あるため、何か1...続きを読む(全182文字)

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    5.0

    在籍時期:2016年頃

    投稿日: 2021年7月27日

    回答者: 社員・元社員 30代後半 男性 10年前 その他の福祉関連職 その他 契約社員

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    【良い点】
    心理検査の扱いなどに長けた上司がいるため、指導体制は非常に整っていると感じている。特に、様々な資格から入職してくるため、指導の方法などは個人...続きを読む(全259文字)

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    1.0

    在籍時期:2016年頃

    投稿日: 2021年6月29日

    回答者: 社員・元社員 20代後半 男性 10年前 法人営業 社員クラス 正社員

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    【気になること・改善したほうがいい点】
    ジョブローテーションが頻繁に発生するわりには、しっかりとした引き継ぎが行われないばかりか、暗黙知が多くマニュアル...続きを読む(全179文字)

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    3.0

    在籍時期:2011年頃

    投稿日: 2021年6月10日

    回答者: 社員・元社員 30代前半 女性 15年前 その他の福祉関連職 非正社員 パート・アルバイト

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    【良い点】
    非常勤だったのでキャリアアップは無かった。機構が外に向けて研修などをたくさんしているため、それに参加する機会もたびたびあり、勉強になった。図...続きを読む(全157文字)

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    3.0

    在籍時期:2018年頃

    投稿日: 2021年4月24日

    回答者: 社員・元社員 60代前半 男性 8年前 公務員 非正社員 契約社員

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    【良い点】
    業務は基本職員が自主的に決めて動けるので、自分のペースで仕事が進められ、ノルマの締め付けも強くはありません。要は自分のやる気次第、創意工夫次...続きを読む(全213文字)

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    2.0

    在籍時期:2021年頃

    投稿日: 2021年3月28日

    回答者: 社員・元社員 30代前半 男性 5年前 団体職員 社員クラス 正社員

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    【良い点】
    社員研修はかなり多くなっています。一般的な社会人としての研修の他に、専門的な技術研修を受けることができます。
    理由があるのであれば、かなり希...続きを読む(全179文字)

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    5.0

    在籍時期:2020年頃

    投稿日: 2020年12月17日

    回答者: 社員・元社員 20代後半 男性 6年前 団体職員 社員クラス 正社員

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    【良い点】
    能力開発職については、様々な種類の研修に希望を出せば行くことができます。また、就職してから、決まった年度ごとや階層に合わせて研修が設定されて...続きを読む(全162文字)

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    4.0

    在籍時期:2019年頃

    投稿日: 2020年10月28日

    回答者: 社員・元社員 20代後半 男性 7年前 一般事務 社員クラス 正社員

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    【良い点】
    懇切丁寧に教えてくださる上司や周りの職員に恵まれました。出来ない自分に一から教えてくださり感謝です。
    【気になること・改善したほうがいい点】...続きを読む(全187文字)

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    2.0

    在籍時期:2013年頃

    投稿日: 2020年10月3日

    回答者: 社員・元社員 20代後半 女性 13年前 一般事務 非正社員 パート・アルバイト

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    【良い点】
    職員同士は転勤も多く大変そうだが、雰囲気はよくてとても楽しかった。することがなくて暇な時もあった。専門的な知識を有さないといけないので日々勉...続きを読む(全198文字)

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    4.0

    在籍時期:2020年頃

    投稿日: 2020年7月11日

    回答者: 社員・元社員 20代後半 男性 6年前 団体職員 社員クラス 正社員

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    【良い点】
    指導員に関しては、教育体制がしっかりしています。幅広い研修テーマが用意されており、技術系や指導方法など研修があります。研修は本配属後、2年目...続きを読む(全168文字)

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    4.0

    在籍時期:2020年頃

    投稿日: 2020年5月15日

    回答者: 社員・元社員 40代前半 女性 6年前 一般事務 主任クラス 正社員

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    【良い点】
    毎年役職毎にそれぞれの段階に合った研修を実施している。職種によってはごく稀だか海外研修もある。研究発表会などもあり、専門的な知識のインプット...続きを読む(全187文字)

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    5.0

    在籍時期:2018年頃

    投稿日: 2020年4月13日

    回答者: 社員・元社員 女性 8年前 一般事務 非正社員 契約社員

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    【良い点】
    セミナーなど、毎月ある。クレーム対応や、効率の良い働き方、個人情報保護、などなど。
    どこの会社にも共通するような、個人のスキルアップになる研...続きを読む(全183文字)

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    5.0

    在籍時期:2019年頃

    投稿日: 2019年11月4日

    回答者: 社員・元社員 30代後半 男性 7年前 社員クラス 正社員

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    【良い点】
    新人研修は、1年(人によっては、2年間)あります。
    技術研修は色々なものがあり、希望の研修に行けることがあります。内部で行っている研修もあり...続きを読む(全222文字)

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    2.0

    在籍時期:2018年頃

    投稿日: 2019年10月16日

    回答者: 社員・元社員 20代前半 男性 8年前 団体職員 社員クラス 正社員

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    【良い点】
    目標を書かせ、それを達成出来たかを毎年確認するため上昇志向の強い人はやる気の背中を押してくれるはず。
    研修も年に数回あり、キャリアアップは出...続きを読む(全228文字)

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    3.0

    在籍時期:2019年頃

    投稿日: 2019年4月16日

    回答者: 社員・元社員 20代後半 女性 7年前 団体職員 その他 正社員

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    【良い点】
    1年目から、広範な裁量で物事を判断させてもらえる。本部の指示文書と過去の決裁文書を読めば、たとえ上司が教えてくれなくても、未経験でも、ある程...続きを読む(全368文字)

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    4.0

    在籍時期:2018年頃

    投稿日: 2018年12月25日

    回答者: 社員・元社員 40代後半 女性 8年前 一般事務 非正社員 契約社員

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    【良い点】
    非常勤職員に対しても講演会に参加できる。普段は参加できない有名大学の先生や専門家の講話が仕事中に参加できた。内容は福祉系が大半であるが、普段...続きを読む(全212文字)

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    独立行政法人高齢・障害・求職者雇用支援機構の口コミ・評判 事業の成長・将来性

    3.0

    在籍時期:2023年頃

    投稿日: 2026年1月29日

    回答者: 社員・元社員 20代後半 女性 3年前 一般事務 社員クラス 正社員

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    【良い点】
    少子高齢化や人手不足が進む中で、高齢者・障害者・求職者の就労支援ニーズは今後も確実に高まると感じる。国の雇用政策と直結した事業で景気変動の影...続きを読む(全260文字)

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    独立行政法人高齢・障害・求職者雇用支援機構の口コミ・評判 社員、管理職の魅力

    2.0

    在籍時期:2022年頃

    投稿日: 2026年1月21日

    回答者: 社員・元社員 20代後半 女性 4年前 一般事務 社員クラス 正社員

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    【良い点】
    大人しい人、真面目な人が多いイメージがあります。正規職員は転勤や異動が多いので、一定の期間問題なく過ごせば良いという感じの姿勢です。職場ガチ...続きを読む(全328文字)

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    独立行政法人高齢・障害・求職者雇用支援機構の口コミ・評判 女性の働きやすさ

    3.0

    在籍時期:2019年頃

    投稿日: 2025年12月23日

    回答者: 社員・元社員 20代前半 女性 7年前 その他の福祉関連職 その他 正社員

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    【良い点】
    周りではお子さんがいらっしゃる方も結構いたので、子育てしながらでも働きやすそうな印象でした。当時の管理職の方が女性でしたが、その方もお子さん...続きを読む(全201文字)

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    独立行政法人高齢・障害・求職者雇用支援機構の口コミ・評判 福利厚生、社内制度

    4.0

    在籍時期:2025年頃

    投稿日: 2025年12月19日

    回答者: 社員・元社員 50代前半 女性 1年前 その他の福祉関連職 非正社員 パート・アルバイト

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    【良い点】
    非正規雇用のわりには、有給、その他の夏休みはきっちりもらえる。コロナやインフルの休暇や介護の特別休暇ももらえます。
    正規の公務員とはいかない...続きを読む(全175文字)

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    独立行政法人高齢・障害・求職者雇用支援機構の口コミ・評判 仕事のやりがい

    3.0

    在籍時期:2022年頃

    投稿日: 2025年11月22日

    回答者: 社員・元社員 20代後半 女性 4年前 一般事務 社員クラス 正社員

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    【良い点】
    社会貢献性としては、高いと思う。
    【気になること・改善したほうがいい点】
    ルーティンワークが苦手な人はやめたほうが良い。良くも悪くも、毎年同...続きを読む(全97文字)

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    独立行政法人高齢・障害・求職者雇用支援機構の口コミ・評判 福利厚生、社内制度

    4.0

    在籍時期:2022年頃

    投稿日: 2025年11月22日

    回答者: 社員・元社員 20代後半 女性 4年前 一般事務 社員クラス 正社員

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    【良い点】
    充実している。申請すれば、誰でも取得することはできる。
    【気になること・改善したほうがいい点】
    業務量を調整して取得することになるので、業務...続きを読む(全152文字)

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    独立行政法人高齢・障害・求職者雇用支援機構の口コミ・評判 入社理由・入社後のギャップ

    3.0

    在籍時期:2025年頃

    投稿日: 2025年11月6日

    回答者: 社員・元社員 50代前半 女性 1年前 その他の福祉関連職 非正社員 パート・アルバイト

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    【良い点】
    非正規雇用の割には給与もそこそこもらえて、残業なしスキルも活かせると思いました。入社後はしっかりとした研修もあり、人間関係もやるかなかった。...続きを読む(全191文字)

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    独立行政法人高齢・障害・求職者雇用支援機構の口コミ・評判 事業の成長・将来性

    3.0

    在籍時期:2025年頃

    投稿日: 2025年10月14日

    回答者: 社員・元社員 20代後半 男性 1年前 一般事務 社員クラス 正社員

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    【良い点】
    法律で守られているため、他の業者は参入できない事業を行っているため安定性はあるが、国の方針次第では事業内容の180度転換や廃止もあり得る。続きを読む(全75文字)

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    独立行政法人高齢・障害・求職者雇用支援機構の口コミ・評判 社員、管理職の魅力

    3.0

    在籍時期:2025年頃

    投稿日: 2025年10月3日

    回答者: 社員・元社員 50代前半 女性 1年前 その他の福祉関連職 非正社員 パート・アルバイト

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    【良い点】
    良い意味で公務員的な雰囲気により圧のある管理者は少ないです。パワハラ的な雰囲気は全くない。人によって評価が異なることも少ない
    【気になること...続きを読む(全228文字)

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    独立行政法人高齢・障害・求職者雇用支援機構の口コミ・評判 年収、評価制度

    3.0

    在籍時期:2024年頃

    投稿日: 2025年9月26日

    回答者: 社員・元社員 20代前半 女性 2年前 その他の事務関連職 社員クラス 正社員

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    【良い点】
    良くも悪くも安定している。大きな変動はない。
    【気になること・改善したほうがいい点】
    評価制度はあってないようなもの。とんでもなくできない人...続きを読む(全91文字)

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    サービス(教育・塾)のスキルアップ、教育体制の口コミ

    株式会社臨海の口コミ・評判 スキルアップ、教育体制

    4.0

    在籍時期:2025年頃

    投稿日: 2026年1月29日

    回答者: 社員・元社員 20代前半 男性 1年前 塾講師・家庭教師 社員クラス 正社員

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    【良い点】
    毎週水曜日はほとんど座学の研修がある。抜き打ちで筆記試験があるので日頃から勉強する意識を持てる。
    【気になること・改善したほうがいい点】
    勤...続きを読む(全96文字)

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    株式会社ベストコの口コミ・評判 スキルアップ、教育体制

    3.0

    在籍時期:2026年頃

    投稿日: 2026年1月29日

    回答者: 社員・元社員 30代前半 男性 今年 塾講師・家庭教師 社員クラス 正社員

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    【良い点】
    研修はある程度ある。
    【気になること・改善したほうがいい点】
    研修はある程度あるが、識学などの暗に駒として動けといったニュアンスが感じ取られる。続きを読む(全78文字)

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      改善したほうがいい点
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    株式会社臨海の口コミ・評判 スキルアップ、教育体制

    3.0

    在籍時期:2024年頃

    投稿日: 2026年1月29日

    回答者: 社員・元社員 20代後半 男性 2年前 塾講師・家庭教師 課長クラス 正社員

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    【良い点】
    授業が商品なので、毎週定期的に研修を行っているが、その研修のおかげで実力のボトムアップができていると思う。続きを読む(全59文字)

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    株式会社北海道マリンパークの口コミ・評判 スキルアップ、教育体制

    3.0

    在籍時期:2023年頃

    投稿日: 2026年1月29日

    回答者: 社員・元社員 20代前半 男性 3年前 その他職種 非正社員 契約社員

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    【良い点】
    人が少ない分1年目からチーム内では自分の意見を発言することができる。業務内での経験は多く得ることができる。
    【気になること・改善したほうがい...続きを読む(全113文字)

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    株式会社秀英予備校の口コミ・評判 スキルアップ、教育体制

    2.0

    在籍時期:2012年頃

    投稿日: 2026年1月27日

    回答者: 社員・元社員 女性 14年前 塾講師・家庭教師 社員クラス 正社員

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    【良い点】
    入社前研修がある(おそらく教師職のみ?)
    ホテルに2週間ほど泊まって模擬授業の練習をひたすらした
    【気になること・改善したほうがいい点】
    体調管理続きを読む(全79文字)

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    株式会社四谷学院の口コミ・評判 スキルアップ、教育体制

    3.0

    在籍時期:2026年頃

    投稿日: 2026年1月27日

    回答者: 社員・元社員 20代後半 女性 今年 その他の教育関連職 社員クラス 正社員

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    【良い点】
    電話対応など、他の会社ではやりながら覚えていくところもあるようだが、この会社ではしっかりした研修があり、校長のOKが出るまで練習してくれた。...続きを読む(全222文字)

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    株式会社アイエスエフネットライフの口コミ・評判 スキルアップ、教育体制

    2.0

    在籍時期:2015年頃

    投稿日: 2026年1月27日

    回答者: 社員・元社員 20代後半 男性 11年前 個人営業 社員クラス 正社員

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    【良い点】
    飛び込み営業が当時あった。
    若いから勉強になった。
    【気になること・改善したほうがいい点】
    営業派遣されるのは聞いていなかったので、かなり面...続きを読む(全81文字)

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    株式会社シェーンコーポレーションの口コミ・評判 スキルアップ、教育体制

    2.0

    在籍時期:2026年頃

    投稿日: 2026年1月27日

    回答者: 社員・元社員 20代後半 女性 今年 個人営業 社員クラス 正社員

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    【気になること・改善したほうがいい点】
    この会社でスキルアップは難しいと思う。昇進の場合は、エリアマネージャーになるが、上司に外れ当たりが激しい、本社に...続きを読む(全120文字)

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    株式会社Birth47の口コミ・評判 スキルアップ、教育体制

    3.0

    在籍時期:2023年頃

    投稿日: 2026年1月26日

    回答者: 社員・元社員 20代前半 男性 3年前 インストラクター 主任クラス 正社員

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    【良い点】
    若手にチャレンジさせてくれることが多い
    【気になること・改善したほうがいい点】
    基本リーダー止まり、役職も少ない分、基本給と上がらなければ役...続きを読む(全85文字)

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      改善したほうがいい点
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    株式会社ベネッセコーポレーションの口コミ・評判 スキルアップ、教育体制

    3.0

    在籍時期:2022年頃

    投稿日: 2026年1月24日

    回答者: 社員・元社員 20代前半 男性 4年前 法人営業 非正社員 正社員

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    【良い点】
    若いうちから数名のチームマネジメントを任せてもらえること。また、裁量は大きく、見込みの創出からクロージング、導入後のオンボーディング(CSに...続きを読む(全154文字)

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    回答者別の学生からの評判・口コミ

    独立行政法人高齢・障害・求職者雇用支援機構の 会社情報

    基本データ
    会社名 独立行政法人高齢・障害・求職者雇用支援機構
    フリガナ コウレイショウガイキュウショクシャコヨウシエンキコウ
    設立日 1971年5月
    資本金 3986億円
    従業員数 3,673人
    売上高 1087億1900万円
    決算月 3月
    代表者 和田慶宏
    本社所在地 〒261-0014 千葉県千葉市美浜区若葉3丁目1番2号
    電話番号 043-296-2580
    URL https://www.jeed.go.jp/
    NOKIZAL ID: 1572378

    独立行政法人高齢・障害・求職者雇用支援機構の 選考対策

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