ＮＴＣのアプリケーション設計(オープン系・WEB系)の社員・元社員からの評判・口コミ一覧（全25件）

【良い点】
大手通信会社のシステムに携われるため、やりがいはあると思います。良い上長に当たれば、仕事ぶりもちゃんと見てもらえるため、そう言った意味でのやり...続きを読む(全193文字)

【良い点】
私のいた頃の話になりますが、残業代は全額支給でした。ですので、残業の多い月は給与が普段の倍近くなったりすることもありました。あと、上司による四...続きを読む(全179文字)

【良い点】
全体的な社員数は多いため、産休育休は普通に取得できるようです。復帰も出来ます。
会社における女性の割合が少ないため、女性同士は比較的仲が良いと...続きを読む(全205文字)

【良い点】
NTTデータ系の企業でNTTデータからの請負案件が占めているため、案件には困らないと思います。成長性などはよほど会社が頑張らないと難しいですが...続きを読む(全226文字)

【良い点】
若いうちは他と比べて年収は高いほうだと思います。年に2回評価する制度があり実績応じて評価されるが、評価は相対的となっているため、大きなプロジェ...続きを読む(全177文字)

【良い点】
ドコモのWebサービスなど多くのユーザの目に触れるようなサービスに携わることができることで、トラブルを起こした場合の責任は大きい半面、技術者と...続きを読む(全190文字)

【良い点】
業務内容は男女差別はなく、同等の仕事内容・残業量。ただ、女性管理職は数名しかおらず少ない。育休産休や時短の制度はあるものの、復帰後も男性と同じ...続きを読む(全192文字)

【良い点】
基本給は他企業と比較して、同等もしくは少し劣るくらいのため、残業でカバーしました。月に60h以上残業した月が2度ほどかあり、他の月は2〜30h...続きを読む(全260文字)

【良い点】
ドコモの下請け事業として、普段利用している携帯アプリやツールの開発に携われる。故障を発生させた場合のユーザ影響が大きく、高い責任感を持って仕事...続きを読む(全178文字)

【良い点】
・年功序列の風土が強いため、余程のことがない限り昇給することができる。ただし、昇給幅は数千円程。
・賞与は会社の業績や個人業績により％が変動す...続きを読む(全229文字)

【良い点】
風通しが良く、理不尽さはあまり感じない。上司に変に気を遣ったりすると逆に浮くぐらいだった。基本的に皆さん優しくて一般常識は持ってるイメージ。若...続きを読む(全106文字)

事業部、プロジェクトによって残業時間や有給の取りやすさ等が左右される印象がありました。客先常駐のプロジェクトだと客先のスケジュールに合わせて業務を遂行しな...続きを読む(全166文字)

所属しているプロジェクトにもよりますが、有給休暇などは大変使いやすい雰囲気だと思います。使いやすすぎるので、支給されている日数分使い切ってしまっている人も...続きを読む(全155文字)

管理職との関係はフラットな会社であると思う。社長を含め全管理職をさん付けで呼ぶことが当たり前なので、役職で呼ぶことはほぼない。部署にもよるが、飲み会なども...続きを読む(全165文字)

既存事業は売上がどんどん落ちていて、契約終了や次期開発はない、などと言った話を末端の社員が身に染みてわかるレベルで仕事が減っている。新規受託を増やすべく焦...続きを読む(全151文字)

研修は多い。会社で外部研修を用意しているものや、業務上必要であると判断されたものについては自分で外部研修を希望することができる。
業務でのスキルアップは...続きを読む(全158文字)

階級と給与テーブルが設定されているため、評価によって年収がきまる。賞与は多い方だと思う。しかし基本給がその分低く感じるため、賞与で調性するイメージ。また、...続きを読む(全165文字)

年収380万 3年目
残業代は全てでます。住宅手当もでます。退職金制度もあり、福利厚生はしっかりしているほう。しかし、給与体系が変わったため、基本給が少...続きを読む(全159文字)

移動体通信の企業様からの案件が多いため、やりがいを感じれる。部署によっては端末アプリを開発するところもあるので、エンドユーザーに関わっていると実感ができる...続きを読む(全157文字)

大口顧客(某D社)の業績悪化の影響がダイレクトに。モバイルビジネス事業での売り上げが支える部分が大きいため、既存顧客との関係性を保ちつつ新規ビジネス開拓が...続きを読む(全193文字)

大手通信キャリアからの一次請けのため、携帯ネットワークに携わっているというやりがいがあります。移動体通信とはなんぞやというところから理解でき、また日々の技...続きを読む(全220文字)

・女性だからといって差別されず、仕事量が多い(残業・休日出勤)部署で仕事をしている人も多いです。出産・育児となると残業時間などが調整できる部署に異動する場...続きを読む(全230文字)

残業時間は部署によって仕事量に左右される。休暇制度は年末年始・GW休暇2日・夏期休暇5日など充実していたと感じる。だが、制度としては設けられているが業務優...続きを読む(全310文字)

入社時の面接は1回(面接官4～5名対2人)、面接を受けた数時間後に採用の結果がでて拍子抜けしたことを覚えています。新入社員研修がみっちり2か月ほどみっちり...続きを読む(全351文字)

女性だからといって差別や冷遇されることはありません。職場によって夜勤が多いところは意識的に女性を配置しないようにするなど、比較的女性にとって働きやすい職場...続きを読む(全173文字)