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私の現在の部署は、非常に業績が良く、ビジネスとしてうまく走っているのですが、他社に売却される事となりました。外資ですので、ありえる事です。こういった事業...続きを読む(全192文字)
口コミは、実際にこの企業で働いた社会人の生の声です。
公式情報だけではわからない企業の内側も含め、あなたに合った企業を探しましょう。
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ジョンソンコントロールズの将来性・業績・売上に関する評判・口コミ一覧（全38件） 2ページ目
社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、ジョンソンコントロールズ株式会社の事業の成長・将来性に関する口コミを公開しています。実際にジョンソンコントロールズ株式会社で働いていた方だからこそわかる仕事のやりがいや福利厚生、学生が就活を通して感じた事業の将来性などを参考に、効率よく企業研究を進めてください。
ジョンソンコントロールズの 社員・元社員による会社の評価
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- 総合評価
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3.8
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- 福利厚生
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3.8
- 成長・将来性
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3.1
- 社員・管理職
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3.2
- ワークライフ
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2.9
- 女性の働きやすさ
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3.9
- 入社後のギャップ
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2.7
ジョンソンコントロールズの 学生による会社の評価
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- 総合評価
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- やりがい
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- 年収・評価
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- スキルアップ
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- 福利厚生
-
3.1
- 成長・将来性
-
3.4
- 社員・管理職
-
--
- ワークライフ
-
3.4
- 社風・文化
-
3.1
- 女性の働きやすさ
-
3.2
- 入社後のギャップ
-
--
- 入社難易度
-
3.1
- おすすめ度
-
3.3
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ジョンソンコントロールズの 事業の成長・将来性に関する評判・口コミ一覧
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日立との合弁会社設立が決まったこともあり、社内外からの評価は上がっていると感じる。また業種的にも、将来性や安定性は高い。しかし、外資系であるためか、マネ...続きを読む(全158文字)
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ジョンソンコントロールズには、3つのビジネスの柱(自動車部品事業、バッテリー事業、ビルメンテナンス事業)があり、どこかがうまく行かなくても、他の何処かで...続きを読む(全163文字)
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今後の事業展開は国内では全く希望がもてません。客先であるカーメーカーが海外へどんどん進出しており、それに合わせて部品メーカーも海外に出ていっています。自...続きを読む(全183文字)
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計装業界は徐々に下火。
新築物件はダイキン等のエアコンばかりになり、
空調機制御がどんどん減っている。
エアコンメーカーのスイッチ工事部隊みたいな...続きを読む(全186文字)
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ほんとうにすばらしい会社だったと思います。お給料もよい、組合があるからボーナスの交渉も勝手にしてくれるし。完全週休2日で至れり尽くせり。仕事は上を目指せ...続きを読む(全164文字)
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ライバル企業は業界8割を占めています。この会社は2割程度です。ただ、世界ではもっとあると聞いています。既存事業は他メーカのパッケージ化で安くなり、押され...続きを読む(全152文字)
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山武の逆襲が一段と厳しく、シェアは下降線をたどっている。また、松下のシェアも年々アップしており、市場環境は厳しい。建設・建築の新規需要が落ち込んでいるの...続きを読む(全170文字)
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サービス部においては本来の仕事ですらやるべきことがやれていないのに、メカニカル、薬注、熱交換器と本業以外に手を広げ過ぎ。
今は独占的に官庁物件の保守を...続きを読む(全155文字)
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正直、将来性は全くないかと思います。確かに、欧米ではかなり大手ですが、日本ではそんなにしられておりません。まず、お客様との信頼関係を築けない。会社同士で...続きを読む(全255文字)
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フォーチュン500の上位に位置しており、グローバルでは文句のないトップ企業です。また中国を中心としたアジアでも成長が期待できます。しかし日本では競合他社...続きを読む(全162文字)
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会社の内部(本社の人事が最悪)がよくないので、社員が可愛そう。
人事は、思いつきで物事を判断している。
その証拠にいつも求人が出ている⇒すぐに社員な...続きを読む(全334文字)
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成長性はどうでしょうか。成長するためにクリアーしなければいけない問題が山積です。その中で一番大きな問題は製品が良くない事、工事のレベルがかなり低いこと。...続きを読む(全162文字)
※「社員・元社員による口コミと評価」は、株式会社リブセンスが運営する「転職会議」から転載しています。
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ジョンソンコントロールズの 他のカテゴリの口コミ
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【良い点】
会社の中では高水準だと思う。同じ学校を卒業しても中々高いことが多い。
【気になること・改善したほうがいい点】
施工管理にしては低い。ボーナス...続きを読む(全83文字)
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【良い点】
育休や生理休暇があるため、女性に向けての体制はそれなりに整っている
【気になること・改善したほうがいい点】
女性が少ないため、働きたづらさを...続きを読む(全84文字)
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【良い点】
住宅補助は助かった。
【気になること・改善したほうがいい点】
住宅補助の限度額が低く、十分な家には住めないと思った方が良い。テレワークは申請...続きを読む(全89文字)
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【良い点】
お給料に関しては同期以上貰えると思う。
【気になること・改善したほうがいい点】
ただ施工管理としては低い年収となるため、きつくても良いから稼...続きを読む(全99文字)
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【良い点】
新入社員や研修中は良い
【気になること・改善したほうがいい点】
配属されると当たり前に残業や夜間からの日勤が続いたり、体を壊す人が一定人数い...続きを読む(全177文字)
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【良い点】
やめる人が多いため引き止めるため、懇親会やフォローの体制は充実していると思う。
【気になること・改善したほうがいい点】
希望場所への配属やラ...続きを読む(全140文字)
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【良い点】
同期なども不満があるため辞めても変な扱いはされない。
【気になること・改善したほうがいい点】
やはり、ギャップがあるため不満がたまる。残業な...続きを読む(全94文字)
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【良い点】
施工管理は人手不足のため経験が積めるととても重宝されると思う。
【気になること・改善したほうがいい点】
社内で推奨される資格は施工管理関係ば...続きを読む(全104文字)
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【良い点】
業務にはまれた人にとってはたくさん仕事ができるため幸せと思う。
【気になること・改善したほうがいい点】
希望職種になれないためなかなかやる気...続きを読む(全89文字)
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【良い点】
男女関係なく休みは取れます。自分の物件は自分で管理するので、スケジュール調整など問題なければ上司に連絡せずとも予定表に休みと書けば休めれてま...続きを読む(全243文字)
メーカー・製造業(機械・プラント)の事業の成長・将来性の口コミ
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【良い点】
重機や建設機械の需要は災害対応やインフラ整備の影響で安定している。
最新のディーゼルエンジン技術や油圧制御システムの開発も進んでおり、製品力...続きを読む(全230文字)
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【良い点】
とくになし。
【気になること・改善したほうがいい点】
昭和の時代からやり方が一向に変わっておらず、今後も成長が見込めない。
帰る気もなければ...続きを読む(全83文字)
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【良い点】
日立グループとして、守られている気はする。誠実な会社
【気になること・改善したほうがいい点】
家電業界自体が今後どのように変化するか不透明である。続きを読む(全79文字)
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【良い点】
地盤改良機などニッチな部分を狙っているので市場にライバルは少なく需要はあると思う
【気になること・改善したほうがいい点】
社員の数に対して納...続きを読む(全224文字)
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【良い点】
将来性はあるとは思う。
【気になること・改善したほうがいい点】
入れ替わりが激しい会社だと思うので、アサイン後の社員のフォローをしっかり行う...続きを読む(全86文字)
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この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【気になること・改善したほうがいい点】
最近は、流行りのものに手を出すことが多く、本業の機械の開発が疎かになっている気がします。社長のいいなりで開発を進...続きを読む(全87文字)
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【良い点】
固定で付き合いが続く取引先がある点ではありますね。
それは安心出来る材料になると思えています。
【気になること・改善したほうがいい点】
もう...続きを読む(全215文字)
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【良い点】
なんといっても、G-SHOCKブランドを有していることです。様々なモデルを出し、コレクターに購入していただくことで、利益を生み出しています。...続きを読む(全238文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
研削盤事業とクーラントシステム事業があるが、研削盤事業の売り上げが悪く、親会社と事業統合となった。クーラントシス...続きを読む(全106文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
成長分野の事業とそうではない事業がある。生成が見込めない事業においても売り上げを増やす様な指示が出ているが増やし...続きを読む(全82文字)
回答者別の学生からの評判・口コミ
ジョンソンコントロールズの 会社情報
| 会社名 | ジョンソンコントロールズ株式会社 |
|---|---|
| フリガナ | ジョンソンコントロールズ |
| 設立日 | 1971年6月 |
| 資本金 | 1億円 |
| 従業員数 | 1,300人 |
| 売上高 | 590億4791万3000円 |
| 決算月 | 9月 |
| 代表者 | 吉田浩 |
| 本社所在地 | 〒151-0073 東京都渋谷区笹塚1丁目50番1号 |
| 電話番号 | 03-5738-6100 |
| URL | https://www.johnsoncontrols.com/ja_jp |
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