アイスタイルの評判・口コミ一覧（全420件） 14ページ目

社内制度としては特に特記するものは見受けられない。部活動は一部、盛んに行われているが新卒が部長をまかされるケースが多い。ジョブローテーションは一部、手を挙...続きを読む(全170文字)

女性社員が多いので、子育や家事と両立している人も多い。一部、男性でも家庭を優先する日を設けている人もいるのでそのような意見は認めてもらえる環境。営業部門は...続きを読む(全155文字)

社長は非常に魅力的な人でカリスマ性がある。人間関係は悪い人はいない。向上心が高い人も多い。待遇は給与のあがり幅が見込めないため。キャリア的には人の入れ替わ...続きを読む(全153文字)

・営業部門は新卒から大きな仕事を任されている人が多い。その分、予算もたくさんつけられている。
・謎の組織変更が多く開催されている。配置戦略は皆無に等しい...続きを読む(全160文字)

上場企業ということもあり、それなりに成長を見込まれて上場をしたことは間違いない。ただ、業種的に今後「グン」と伸びるのかというと、個人的には微妙だと思う。会...続きを読む(全156文字)

比較的ライフワークバランスはとりやすいが、業務により常に仕事が溜まっている状態の社員も見受けられる。企業は、ライフワークバランスを重視しているようだが、実...続きを読む(全156文字)

女性が多く活躍しており、育児休暇中の社員もいるしワーキングマザーもいるとのことだったが、ワーキングマザーで活躍している方がいるというわけではない。
そし...続きを読む(全230文字)

給与や賞与で満足している点はほとんどない。給与や賞与には設定した目標に対する結果が影響すると説明はあるものの、評価をする2週間前に目標を設定したこともある...続きを読む(全192文字)

自分が実施した企画で想定以上に結果が良く、実際にユーザーさんからの反響があった時。サイトへの愛情、ユーザーさんへの愛情だけがやりがいだと感じている社員が多...続きを読む(全215文字)

一言でいうと体育会系です。ただ、いい意味での体育会系ではなく、理不尽な体育会系の会社だと思われます。まず、上の空かれれば仕事が多少できなくても上に行けます...続きを読む(全161文字)

プライベートとのバランスはかなり取りやすいです。営業のほうは21時以降も残ってる方が多いですが、他の部署は20時すぎると席がガランとしてきます。
フレッ...続きを読む(全180文字)

社員のスキルアップ、キャリア開発、教育体制などは見受けられたことがない。
新卒新人も現場に配置され、実地研修になる。
成熟している巨大メディアの運営が...続きを読む(全171文字)

(入社前の魅力)少子高齢化を迎えるにあたり、働く女性に役立つ本質的なサービスだと思ったし、Web業界の中では安定的な市場だと思った。
(入社後のギャップ)...続きを読む(全195文字)

残業代は基本給に含まれます。なので忙しくて残業が増えたとしても、給与は変わりません。
半年毎に目標設定はするものの、期初と期末では会社の状況が毎度異なる...続きを読む(全207文字)

会社や社会への貢献という視点では、やりがいを見出すのが難しかったです。
上司から、奇跡が起きないと到底解決できないようなお題を提示され、なぜそのお題なの...続きを読む(全211文字)

受け身では本当に何も得られません。
部署単位の育成計画のようなものはもちろんありませんし、マネージメント層各々の中にもあるか日々不安に感じていました。
...続きを読む(全217文字)

賞与はないと思ったほうが良いです。悲しいかなほんの雀の涙。また昇給の幅もあまりなく、役職がついても変化はないようです。中途ですと、ある程度の水準はもらえる...続きを読む(全197文字)

制度としてはほぼ皆無。
ただ一部社員の成長意欲は強いので、管理職のツテで不定期で開かれたコピー研修など、新卒はとくに積極的に受講していた。
企業側がや...続きを読む(全173文字)

営業系かそれ以外かで賞与の有無が異なった。そのため、営業から企画に異動すると給与が下がっていた。
営業は顧客の割り振りやマネージャーの裁量で予算達成の難...続きを読む(全207文字)

新規事業の話は、社内外問わず他社を絡めたものも含めて、スタートダッシュが遅く成功せず、という状況が多い。(むしろ社内発表後にスタートすることもないものがあ...続きを読む(全151文字)

・心に温か味があり、自然体。
・先見性があり、常にワクワクした未来を想像している。全社会議等で話を聞いていて、楽しい。
・ロジカルさを持ちつつも、感性...続きを読む(全158文字)

若手にチャンスがない、と言っている人もいるが、実際に手を挙げれば、何かと話は聞いてくれる。あとは、そのチャンスをモノにするには自分次第だと思う。どれだけ事...続きを読む(全192文字)

女性が9割以上の現場。皆疲弊しており、定時に帰ることが最優先。ビジネスを大きくしたいという志を持つ人間はほぼ退職していたし、退職していくのを目の当たりにし...続きを読む(全162文字)

思ったより、自分のやりたい事が出来なかったのが原因です。
保守的で規律重視の方が多く、目標設定もほとんど上司が決めます。
それ故か自分のやりたい仕事な...続きを読む(全174文字)

東証一部にも上場しましたしこれから整う可能性はありますが、
現時点では、福利厚生で満足しているところはあまりありません。
退職金制度も財形も家賃補助も...続きを読む(全164文字)