グループディスカッション
総合職
25卒 | 非公開 | 非公開
2次面接
【会場到着から選考終了までの流れ】あらかじめリンクが送られてくるため時間になったらそこに入る【学生の人数】5人【採点者（社員）の人数】2人【テーマ】EC売り上げを伸ばすには【グループディスカッションの流れ】GD開始前に、意識してほしいこと（落としどころで...
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アイスタイルのグループディスカッション(GD)体験談・対策一覧（全5件）
株式会社アイスタイルの本選考で行われたグループディスカッション(GD)の体験談です。テーマや会場到着から選考終了までの流れ、評価されていると感じたことなどを公開しています。ぜひ、先輩の回答を選考対策に役立ててください。
アイスタイルの 本選考体験記一覧
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25卒 | 非公開 | 非公開
2次面接
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グループディスカッション
総合職
25卒 | 非公開 | 非公開
1次面接
【会場到着から選考終了までの流れ】オンラインで行い、1グループ学生6:社員1の構成で進められた。【学生の人数】6人【採点者（社員）の人数】1人【テーマ】美容商品を売るためのマーケティング戦略を考えよう。【グループディスカッションの流れ】40分間のグループ...
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グループディスカッション
総合職
24卒 | 非公開 | 非公開
2次面接
【会場到着から選考終了までの流れ】オンラインで接続→開始です。説明会が終わったのち、すぐにグループディスカッションが開始されました。【学生の人数】5人【採点者（社員）の人数】1人【テーマ】アイスタイルの利用者数を増やすためには。【グループディスカッション...
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グループディスカッション
総合職
23卒 | 非公開 | 非公開
1次面接
【会場到着から選考終了までの流れ】会場はオンライン/グループディスカッション→フィードバック→説明会【学生の人数】5人【採点者（社員）の人数】1人【テーマ】国内市場における化粧品の消費を底上げする施策【グループディスカッションの流れ】所用時間25分/発表...
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グループディスカッション
総合職
22卒 | 立教大学 | 女性
内定辞退
【会場到着から選考終了までの流れ】URLにアクセスし待機。全体説明の後、ブレイクアウトルームでGDし、発表【学生の人数】5人【採点者（社員）の人数】1人【テーマ】商品企画に関する提案【グループディスカッションの流れ】自己紹介の後、個人ワークを軽く行った。その後GDを開始し、発表者を最後に決めた。発表は2グループ合同で人事1人に対して行った。【雰囲気】穏やか。【評価されていると感じたことや注意したこと】GDはとにかく全員で合格するつもりで協調性を第一にする事。その中でも自分の意見をしっかり言い、人の意見には良い反応をする。時間が短いので時間管理を進んで行うと良い。
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アイスタイルの 会社情報
| 会社名 | 株式会社アイスタイル |
|---|---|
| フリガナ | アイスタイル |
| 設立日 | 1999年7月 |
| 資本金 | 47億5600万円 |
| 従業員数 | 967人 ※連結(2022年6月末日現在) |
| 売上高 | 344億100万円 ※2022年6月期実績 |
| 決算月 | 6月 |
| 代表者 | 遠藤 宗 |
| 本社所在地 | 〒107-0052 東京都港区赤坂1丁目12番32号 アーク森ビル 34階 |
| 平均年齢 | 33.7歳 |
| 平均給与 | 669万円 |
| 電話番号 | 03-6862-9860 |
| URL | https://www.istyle.co.jp/ |
NOKIZAL ID: 1131951
