ユニバーサルエンターテインメントの評判・口コミ一覧（全416件） 11ページ目

制度として男女格差があるわけでもないですし、女性管理職の登用などもありますが、職業柄なのかやはり男性優位の雰囲気はあります。
また、女性の出産後につい...続きを読む(全210文字)

・職位に関係なく自分の力量で、仕事の範囲を拡大できる。
・国際的な活動チャンスも大いにある。
・短期間で実績を出すことが出来れば、認められる。
・...続きを読む(全166文字)

年収はフェアな環境で評価された結果、決まると感じた。勿論年収の低い層も存在しているが、そういった方はそれなりの業務を実施した結果であると思われます。
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営業に特に負荷が強くかかり、ストレスが原因で退職していく社員も多かった。
幹部社員も、自分の立場を守る為に部下を平気でおとしいれていた。
商品が売れ...続きを読む(全159文字)

入った時にある程度どのような要員か決まっているところがあり、まじめに仕事しているだけだと昇進も昇給も期待できない。但し、上層部から気に入られたり、目立っ...続きを読む(全196文字)

全体的に給料は低めな印象。先輩社員も同様の感想を言っていたので間違えてはいないはず。
賞与も一般的な中小企業という感じで、売り上げの割りに低い。
業...続きを読む(全162文字)

年長者はほとんどいない。給料を下げられ、どんどん、辞めて行く。パチンコ台、パチスロ機はノウハウを必要としないせいかもしれない。他社のヒット作は、アルゼ出...続きを読む(全201文字)

個人に任される仕事量は大変多いですが、全国のパチンコホールで稼働するエンターテイメント機器の液晶画面をデザインできることは非常にやりがいがあります。
個...続きを読む(全174文字)

クライアントがパチンコホールと言う事もあり、営業マンは昼夜土日問わず飛びまわっている状況であり、開発も仕事柄納期を考え動いている為、常時定時退社という概...続きを読む(全295文字)

見た目の額面も、評価も同世代の他社と比べて見劣りはしないと思います。
むしろ景気や業績で一律の評価がされないので、モチベーションにはつながりやすいです...続きを読む(全155文字)

基本的に評価制度があったのか疑問。目標の提出も無し、人事評価も無しなので、当時はどうすれば給与があがるのか不思議。ただし、管理職の方などは、恐らくそれな...続きを読む(全155文字)

良くも悪くも会長主導の会社。会長からOKが出れば、基本は何でもOK。
やりがいはあるが、毎日残業が多い。承認は、すべて会長から得るので、
会長が夜遅...続きを読む(全162文字)

GPSで位置確認されていて15分おきに位置確認されます。1時間は休憩が取れるので車の中で適当にとればいいので気楽で良い。労働時間は強烈w。朝9:30～2...続きを読む(全159文字)

正直いって、課長までは地獄みたいなもの。つまり管理職ポジションでないとどうしようもない。特に、課長代理とか係長は、給料にみなし残業が入るので、下手すると...続きを読む(全257文字)

部署によって、サービス残業が当たり前だったりした。また、基本的に忙しく、プライベートを充実させることが難しいかもしれない。鬱病を発症する人も多かった。ま...続きを読む(全155文字)

自分の場合は自社のスロットが昔から好きだったので機械を販売すること自体に少なからずやりがいを感じております。パチンコ業界という特殊な業種な為か顧客からは...続きを読む(全151文字)

バリバリの体育会系です。営業は入社した際のタイミングで8割方その後の運命が決まってしまう感じは入社した当時から変わりません。インセンティブも出たり出なか...続きを読む(全169文字)

入社理由は単純に自分がスロットを始めたキッカケになった機会があったからです。
ギャップは特にありませんでしたが、パチンコ業界のお偉いさんは痛い人とかは...続きを読む(全176文字)

業界内では大手で機械自体も売れていますがいらない事をポロポロやって自爆→反省→自爆の繰り返しであんまり儲かってないかと。カジノの方は成功してましたがここ...続きを読む(全163文字)

基本は土、日祝休みですが納品に行ったり(今はないみたい)したら日曜休みがなくなったり商談でチャンスがあれば休みの日でもいってた上に平日はいつも夜中に帰宅...続きを読む(全158文字)

教育体制についてはしっかりしてるのかしてないのか微妙な感じ。私の時は本社に100人程新入社員が集められクッッッソ長い研修が行われました。朝早くから夜中ま...続きを読む(全176文字)

給料はブレッブレにブレます。年収300万～800万前後に変動すると思っていいかと。個人の実力もあるかと思いますがある程度の常識レベルがあればOKですし運...続きを読む(全215文字)

労働時間がすさまじかったのと給料の安定性が低かったのが退職の原因です。
朝9時ごろから24、25時ぐらいになることもしょっちゅう、インセンティブは出る...続きを読む(全171文字)

基本給が20万～40万までコロコロ変わって変動が激しかったがインセンティブを安定して高く1台売れば3000円～5000円程あった覚えがあります。
良い...続きを読む(全177文字)

給与体系については非常に変動が激しいので一概にいいとは言えません。が、係長クラスでも景気のいい時はインセンティブなど合わせて100万円オーバーということ...続きを読む(全150文字)