【未来を拓くセメント革命】【22卒】太平洋セメントの技術職の企業研究詳細 体験記No.12712（芝浦工業大学大学院/男性）（2021/5/19公開）

選考は一次から最終まですべてオンライン開催でした。

太平洋セメントに対する企業研究では、自身の自己分析等は勿論のこと、太平洋セメントの歴史なども入念に調べるといいと思います。その情報源としては、やはり大学OBや知り合いの人に聞くことが非常に参考になります。面接においては、「あなたが希望する事業ではどのような課題を抱えており、弊社はそれに対してどのような取り組みをすべきかお聞かせください」や「弊社の事業の利点と今後がどうなるかの予想を聞かせてください」などが聞かれました。このように、基本的な調べればわかるような企業情報を知っていることは前提として面接が展開されたので、当然ではありますがHPに掲載されている情報はもちろん、OB・OGを通じて知れることは知ろうとしたほうがいいと思います。
太平洋セメントに関しては、説明会の際に人事の方が言っていたり、先輩社員に聞いたりした情報から、良くも悪くも古い日本企業であるというイメージがあります。そのため、いわゆる体育会系のような人材が求められていると感じました。実際の面接でも、中学から大学まで行っていた部活動の経験を聞かれ、そこで熱心に取り組んだことや、ミーティングでの立ち位置・役割などを深く聞かれました。このような質問に対しては、具体的にどのような意見を出して、どのように影響を与えたかをエピソードを絡めて話せると良いかと思いました。
希望している事業に関しては、特に業界研究などもするべきだと思います。私自身はセメント事業に興味を持っており、その事業を志望していたので、日本で主要なセメント会社の売上高や取り扱っているセメントの特徴などを調べました。また、それらのデータを基にして、セメント業界がどのように変化していくか、更なる発展には何が求められていくかを想定して、自分がどのような役割を担えるのかを考えました。
以上のように、業界・企業研究は当然のこととして、その情報から自分がどのように考えるのか、どのように貢献できるのかを考えておくと、面接がよいアピールの場になると思います。