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【医療機器で未来を支える】【22卒】コニカミノルタ株式会社の学生からの評判・口コミ <No.696>

コニカミノルタ株式会社のインターンや選考に参加した学生による、会社の評価と口コミを公開しています。年収や福利厚生、やりがい、ワークライフバランス、女性の働きやすさなど、気になる項目について良い点・悪い点を確認し、企業研究に役立ててください。

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公開日:2022年7月6日

回答者属性

回答者
  • 学生 2022卒
大学
  • 東洋大学
社員と話す機会
  • 10分〜30分は話す機会があった
理解度
  • 高い
選考ステータス
  • 選考不参加
参加イベント
  • 説明会
  • OB・OG訪問
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総合評価
5.0
やりがい
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年収・評価
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スキルアップ
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福利厚生
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成長・将来性
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社員・管理職
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ワークライフ
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社風・文化
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女性の働きやすさ
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入社後のギャップ
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入社難易度
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おすすめ度
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やりがい

回答なし

年収・評価制度

【社員から聞いた】新卒の給料は周囲の会社より少し高いものだと思う。確か、22万円程度あったと記憶している。給料に関しては、入社後のギャップがなく、事前に教えられた通りであるそうだ。年齢と勤続年数と共に増加していき、同年代で他社で働いている方と比べて多くもらえるようになるらしい。実際に、同僚(周りの上司だと思われる)には、年収1000万円を超える方も存在するようだ。評価制度に関しては、上司や部署により違いがあるようだか、成果が評価につながるようで、特別不満があるような話はなかった。

キャリアアップ

回答なし

福利厚生・環境

回答なし

成長・将来性

回答なし

社員・経営陣

回答なし

ワークライフバランス

【社員から聞いた】週休完全2日制で年末年始などの長期休暇も存在するため、ワークライフバランスは良いものと思われる。実際に、良いという意見を聞くことができた。また、有給休暇についてもしっかりと取ることができ、不満に感じられる声は多くなかった。繁忙期であれば、残業することもあるそうだが、日々の業務で特別残業するようなことはなく、職場は残業をしない雰囲気があるそうだ。なお、残業した場合は、しっかりと残業代が支給される。

女性の働きやすさ

回答なし

入社後のギャップ

【社員から聞いた】入社理由は、海外への挑戦ができること、ワークライフバランスの良さ、職場の対人関係が良さそうだった、福利厚生の充実から長期的に働くことが出来そうという理由が多かった。仕事内容に関するものだと、医療というこの先もなくなることのない事業に携われること、この先の高齢化社会において何か問題を解決できるような医療機器を作り社会に貢献していく、多岐に事業を拡大していることで得た技術力で新たな製品を作りたかったという理由があった。特に医療機器に関しての理由が多いように感じた。入社理由とは別に、志望理由は具体的なものから、抽象的な理由もあったので、そこまで重要ではないのかもしれない。

企業文化

回答なし

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コニカミノルタ株式会社の学生からの評判・口コミ

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コニカミノルタの 会社情報

基本データ
会社名 コニカミノルタ株式会社
フリガナ コニカミノルタ
設立日 1936年12月
資本金 375億1900万円
従業員数 5,282人
※単体(連結:48,620名)/2018年3月現在
売上高 1兆312億円
※連結:2017年度
決算月 3月
代表者 山名 昌衛
本社所在地 〒100-0005 東京都千代田区丸の内2丁目7番2号
平均年齢 45.6歳
平均給与 757万円
電話番号 03-6250-2111
URL https://www.konicaminolta.com/jp-ja/index.html
採用URL https://www.konicaminolta.com/jp-ja/recruit/stu/index.html
NOKIZAL ID: 1138374

コニカミノルタの 選考対策

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