この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
女性は大切にされる会社でした。拠点によるかもしれませんが。
福利厚生・育児休業制度もしっかりしているし、休みもとりやすいので職場環境はいいほうだと思いま...続きを読む(全155文字)
株式会社伊藤園 報酬UP
株式会社伊藤園の社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、会社の評価と口コミを公開しています。福利厚生やワークライフバランス、女性の働きやすさなど、気になる項目について良い点・悪い点を確認し、企業研究に役立ててください。
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この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
女性は大切にされる会社でした。拠点によるかもしれませんが。
福利厚生・育児休業制度もしっかりしているし、休みもとりやすいので職場環境はいいほうだと思いま...続きを読む(全155文字)
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基本的には土日祝日休みになります。支店によっては休日出勤があったり、月末に売上数字が足りなかった時などは出勤せざるを得ない時があります。残業は多いと思いま...続きを読む(全227文字)
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普段の退社時間は20時~22時会社の政策で毎週水曜日は早帰りデーで7時には退社できる。
体力がいる仕事なので退社する時にはかなり疲れている。
支店によ...続きを読む(全162文字)
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最初は自販機補充がメインなので重労働。社風は完全に体育会系です。
重労働で休みが少ない、その割にはあまり給料はあまりよくない。
仕事量が多く常に時間が...続きを読む(全156文字)
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役員から地区部長に部長から支店長に間違いなく達成できないようなノルマをかせて、一番末端の社員が地獄をみることになる。
他の営業員とは支店では会話をできる...続きを読む(全168文字)
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入社中はきつくないとか言ってのにもかかわらず、思ったよりきつかった。自販機を清掃する仕事は大卒なのになんでっていう感じだった。これじゃやりたいと感じないだ...続きを読む(全153文字)
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2000年代初めに大きく成長を遂げてから、今停滞しているので、
経営方針や事業内容を大きく見直し、緑茶ブランドだけでなく、
コーヒーや紅茶にも力を入れ...続きを読む(全153文字)
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入社のきっかけは、世間一般的に知られている会社だから。
入社試験は非常に古典的で、社長の名前やブランド・メッセージなどを聞かれる。
面接の回数は非常に...続きを読む(全151文字)
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給与、賞与については不満(他社の同じ年代の人と比べても低い)。
結婚して、子供ができても養えるか不満にに思うレベル。
社内の人事システムは非常に古く、...続きを読む(全157文字)
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法人営業だったこともあり、車の支給とガソリン、高速道路料金は会社持ちで
直行直帰もすることができた。
福利厚生も充実していた。年1回の表彰式で会長賞や...続きを読む(全154文字)
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とてもいい人の多い会社だとは思います
しかしルート営業なので退屈ですし、根気は必要です。
労働時間もそれなりで、なかなかに大変な営業ではあったと思いま...続きを読む(全156文字)
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管理職については、営業成績が大いに影響する。管理職と部下との関係はかなり厳しいものがあり、ノルマが達成できないときは、そこそこフォローはあるものの、上席の...続きを読む(全157文字)
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社員は、明るい人が多いように思います。仕事が多く、アフターファイブがあまりありませんが、人間関係で苦しんだことはありません。ただ、部署によっては違うという...続きを読む(全150文字)
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まずどこの支店に配属されるかが運命の分かれ道、もし業績の悪い支店配属になった場合賞与にも同期とは差がついます。それでも賞与は他社に比べ安いと思います。給与...続きを読む(全216文字)
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まず将来的に考えた時に無理だなというのが正直な想いでした。
なぜなら、伊藤園はルートセールス営業といい小売店であるお客様へ直接営業をかける営業システムだ...続きを読む(全393文字)
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実力主義と言いながら完全に実績が考慮されていない。
給料は昇進、昇格しても大して上がらず、平均より低いのではないなか。
人事制度がかわり昇給し辛いシス...続きを読む(全158文字)
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営業として入社したが、入社後とのギャップは大きかった。
まず倉庫からの商品の出庫作業に始まり、ルート営業というよりは自販機を回ることによる営業とはかけ離...続きを読む(全173文字)
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本社の残業時間等時間管理はについては、全て上司の裁量次第。部署によってマチマチである。近年人事制度が変わり、人事異動が頻繁になったものの要の部署や人材の異...続きを読む(全173文字)
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出産・育児休暇をとっている人をみたことがなく、男尊女卑の典型の会社だと思います。
そもそも女性の比率が圧倒的に低く、気が強い女性でない限り働きづらい会社だ...続きを読む(全150文字)
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LAN制度という制度によって、転勤可能など三段階で希望ができるが、転勤不可とすると給与が下がった。「昇給額が下がるらしい」という話だと思っていたが、そうで...続きを読む(全281文字)
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「伊藤園大学」は教育体制の売りとしているが、かなり形骸化しており、自主的に入るといよりは、「受けたことのない人間がリストアップされ、上司からなかば強制的に...続きを読む(全232文字)
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激務の割には事務職程度の給与待遇です。尊敬できない先輩が多く、尊敬できる先輩社員はことごとく退社していくので将来に不安を感じて退職しました。労働時間は毎日...続きを読む(全161文字)
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給与は初任給に3万円(みなし残業30時間分)が含まれていることを入社してから知り、
激務と比較してとても割りに合わないと思います。
昇進制度としては主...続きを読む(全193文字)
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清涼飲料水市場はすでに成熟していて、業界内の順位も大きくは変わらないと思います。この業界では新商品がほとんどヒットしません。千三(せんみつ)という言い回し...続きを読む(全169文字)
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やりがいは担当商品をお客さんが飲んでるところを見たときですかね。買ってくれたんだという喜びがあります。あとは自分の提案が得意先で採用され、売れ行きが好調な...続きを読む(全158文字)
会社名 | 株式会社伊藤園 |
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フリガナ | イトウエン |
設立日 | 1966年8月 |
資本金 | 199億1230万円 |
従業員数 | 7,929人 |
売上高 | 4538億9900万円 |
決算月 | 4月 |
代表者 | 本庄大介 |
本社所在地 | 〒151-0071 東京都渋谷区本町3丁目47番10号 |
平均年齢 | 41.5歳 |
平均給与 | 654万円 |
電話番号 | 03-5371-7111 |
URL | https://www.itoen.co.jp/ |
採用URL | https://www.itoen.co.jp/company/jobs/ |
就活会議を運営する就活会議株式会社は、届出電気通信事業者として総務省の認可(許可番号 :A-02-18293)を受けた会社です。