ＳＭＢＣコンシューマーファイナンスの評判・口コミ一覧（全600件） 17ページ目

キャリアパス制度は明確にはありませんが、成績の良い社員は上司から声がかかりまず総合職になるための試験を受けれます。試験に合格すると支店長や主任などといった...続きを読む(全162文字)

営業店では、支店長や営業部長、支社長によって方針が変わるので、良い考え方の人に当たればいいが、そうでない人だとやや大変なこともある。ただ、頻繁に転勤がある...続きを読む(全157文字)

私が在籍当時は、女性は育児休暇中も手当がもらえるため、
育児休暇もしっかりとり、育児休暇が明けてから退職していくのが慣習だった。
ただ、総合職も一般職...続きを読む(全160文字)

福利厚生がしっかりしていた点と新卒採用でもお給料、ボーナスはよかったと思います。
ただし仕事内容が女性は貸付営業、男性は回収業務の成績が評価されるので ...続きを読む(全155文字)

入社後、新入社員研修を1ヶ月ほど受け、その後各支店に配属されます。先輩社員よりOJT研修を受けた後に、いよいよ独り立ちです。とは言っても、先輩社員がすぐ近...続きを読む(全159文字)

入社1年目、社歴3ヶ月目からボーナスの支給がある会社でした。福利厚生等もさすがにしっかりしていたと思います。育児休暇を取得されている方もいらっしゃいました...続きを読む(全158文字)

当時ではボーナスの金額がよくて入社をしようと決めました。実際、月額給与はそこそこだったが、店舗の売上がよければボーナスはすごく良い。業績賞与も出てました。...続きを読む(全167文字)

子会社の話になります。新卒で入社しました。地方都市での事務職を目指して就職活動をしていましたが、当時は「超就職氷河期」でして、なかなか思うように活動が進ま...続きを読む(全171文字)

新卒で入社しました。本社にて1ヶ月間の研修を受けた後、支店に配属されました。そちらでは、新入社員一人につき、先輩社員がOJTとして教育を担当し、仕事のやり...続きを読む(全196文字)

私が働いていたのは、プロミスに合併された子会社での話になりますが、地域ごとにグループリーダーがおり、定期的にヒアリングに来ていました。現在困っていることや...続きを読む(全150文字)

コンタクトセンター業務でしたが、シフトで時間が決めれられているので、大幅な残業もなく、比較的に有給も取りやすい会社です。ワークライフバランスはよいといえま...続きを読む(全156文字)

私が在籍していた頃は、休日出勤などは全く無く、有給も積極的に消化させてくれました。
育児休暇については、同じお店で働いてた同僚が、2度取得してます。
...続きを読む(全153文字)

福利厚生、給与面は優遇されている。
昇進等の評価については、実績というよりは上司からの評価(要するに受け)がかなりのウエイトを占めるため、個性が強すぎる...続きを読む(全177文字)

基本的な金融知識はもちろん。
接客サービスにおけるマナーには非常に厳しく、研修制度も充実している。
接客に携わるのであれば、当社で学んだスキルは非常に有...続きを読む(全160文字)

教育制度がとても整っていた。
ビデオで接客風景を撮影され、採点される研修もあった。
なかなか精神的にず太くないといられない業界だった。女性社員はなかな...続きを読む(全204文字)

給与はそこそこですが、賞与はかなりの額が見込める。評価基準もしっかりしている。
有給消化も平等にさせてもらえました。
個人ノルマはなく、お店単位でのノ...続きを読む(全163文字)

企業経営が法改正で圧迫されていたが、社員を人財として扱う土壌は変わらなかったので、
外から見るより中は意外と働きやすい環境であった。
昇給はなかなか厳...続きを読む(全172文字)

事務センター配属になり、顧客の不明入金を割り出し、特定する業務を担当しておりました。事務ということもあり、繁忙期(12月～1月)以外は大部分が残業無し、定...続きを読む(全164文字)

とにかく明るい人が多く、上司も明るいおじさんが多くて、飲み会等も頻繁にありますが、ほとんど 出してくれるので、お金がかからずに美味しいものが 食べれた。今...続きを読む(全175文字)

お客様に借り入れをまとめるなどの提案をして、受け入れられた時はやりがいを感じます。受電よりは発信を見られてるので、いかに自分の仕事をやりつつも、発信件数を...続きを読む(全184文字)

出産後、復帰している人もいました。昔は女性より男性の方が昇給しやすいことに不満でしたが、今はそんなこともなくなってきているように思います。女性が多い部署だ...続きを読む(全166文字)

この業界は過払い返還の嵐が吹くまでは、世間の景気を気にすることなく高収入が得られた。要は、景気が良ければ収入の先取りをして享楽的消費をする顧客が増え、景気...続きを読む(全195文字)

過払い返還費用が嵩み、大幅なリストラが実施され中高年社員は半数以上が退職を余議なくされた。
今はSMBCの完全子会社として復活したようだが、貸金業法のし...続きを読む(全156文字)

・新卒研修は社会人基礎力の研修のみで、専門知識はOJTとして現場修得です。
・契約社員(今いるのかな…)の正社員登用試験もあります。
・福利厚生は一般...続きを読む(全228文字)

女性の多い職場なので、比較的に女性の出産や、
産休については取得しやすく、理解も得やすいです。
また、女性が多いため、役付きになる際も女性だから、昇進...続きを読む(全192文字)