この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
特になし。資格等は自分の仕事に直接関係あれば補助がでるようだ。
【気になること・改善したほうがいい点】
英語でのオンライントレーニングなどはお...続きを読む(全191文字)
デル・テクノロジーズ株式会社 報酬UP
社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、デル・テクノロジーズ株式会社のスキルアップ、教育体制に関する口コミを公開しています。実際にデル・テクノロジーズ株式会社で働いていた方だからこそわかる仕事のやりがいや福利厚生、学生が就活を通して感じた事業の将来性などを参考に、効率よく企業研究を進めてください。
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【良い点】
特になし。資格等は自分の仕事に直接関係あれば補助がでるようだ。
【気になること・改善したほうがいい点】
英語でのオンライントレーニングなどはお...続きを読む(全191文字)
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【良い点】
中途入社でも、同時期に入社した社員全体の研修があるだけでなく、部署独自の研修もあったため、スタートを切るにはかなり恵まれた環境にあったように思...続きを読む(全203文字)
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【良い点】
部署や上司によっては非常に楽に働ける為、居心地がよくなり仕事が作業化している社員は多い。安定的に効率よくプライベートを楽しみたいという人にはも...続きを読む(全158文字)
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【良い点】
管理職向けの研修が比較的充実していた。
【気になること・改善したほうがいい点】
言い換えると、管理職になるまでは有益なファイスフェイス形式のト...続きを読む(全179文字)
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【良い点】
初めの1か月ほど入社社員合同で行い切磋琢磨し、パソコンの基礎から丁寧に学ぶことができた。また言葉づかいからOJTまでしっかりトレーニングしてく...続きを読む(全215文字)
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【良い点】
自発的に提案すれば機会や支援金は得られる。しかしながら、仕事中の自由が制限されていたので、直接仕事に直結しないと判断されると実現することはかな...続きを読む(全233文字)
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【良い点】
入社時から1ヶ月程の研修があり、未経験でも安心の充実した内容でした。
内容としては、現場に出てから必要となる最低限のIT基礎知識と、使用するツ...続きを読む(全234文字)
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【良い点】
昼休みなどに定期的にトレーニングが行われる。
【気になること・改善したほうがいい点】
常に自分で製品情報や動向などをキャッチアップしていかなけ...続きを読む(全194文字)
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【良い点】
日々の十数件、お客様対応をする中で、技術的な知識や対応力が身につき、最初は調べながら、人に聞きながら、対応していた内容を自分で熟せるようになっ...続きを読む(全175文字)
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【良い点】
キャリア開発という観点では、部内で何かをしてくれる訳ではなく、会社として英会話の支援等がある程度でした。現在はわかりませんが、少なくともそうい...続きを読む(全209文字)
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【良い点】
会社が何か自分に提供してくれるとは思わない方がいいです。基本的に積極的に自信で学ぶ姿勢を持たないと成長はできません。どこの会社も同じだとは思い...続きを読む(全182文字)
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【良い点】
会社は誰も自分を動かさない。常に自分でやりたいことをみつけ、その部署のインタビューを受けて受かれば異動できる方針。その為みんな必死に仕事をする...続きを読む(全200文字)
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【良い点】
新製品や新しいものに対しての勉強会や研修が開催されていました。希望すれば受けることが出来たので、製品知識などは自分次第で身に付けれる環境だった...続きを読む(全194文字)
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【良い点】
比較的にトレーニングは充実していた。
ほぼマンツーマンでのトレーニングだったので、外資系にしては珍しかった。
また、マネージャーがかなりに親身...続きを読む(全184文字)
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【良い点】
技術的なとレーニングは比較的受けやすく、オンプレのインフラ技術周りをしっかり基礎から勉強したい人には向いている。資格取得も推奨しており、合格す...続きを読む(全177文字)
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【良い点】
定期的に製品勉強会などがあり、自ら参加する意思があれば、勉強する場はある。
キャリアについては、年齢はあまり関係なく、チャレンジする機会があ...続きを読む(全225文字)
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【良い点】
定期的に最新の商品や、技術に対して勉強会が各部署により開催されているが、どちらかというと内勤営業向き。外勤営業になると参加する時間をとることが...続きを読む(全172文字)
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【良い点】
高い次元で管理能力が求められる。複数プロジェクトを同時にこなしながら社内、上司への報告、お客様との調整、パートナー管理、コスト管理を高い次元で...続きを読む(全157文字)
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【良い点】
国内外から採用された優秀な人が多く、ビジネス全般のナレッジを学ぶ機会が多くあったとおもいます。
特に、マーケティング関係においては、業界でも一...続きを読む(全279文字)
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【良い点】
入社直後PCスキルがなくてもトレーニング期間を設けて実施してくれます。
エンタープライズ拡大のためトレーニングをしっかり行っています。
【気に...続きを読む(全197文字)
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【良い点】
やればやっただけ、認められる。成績は明確な数字として表される
【気になること・改善したほうがいい点】
子供がいる人にはむいていないかも。やるか...続きを読む(全193文字)
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【良い点】
上司からの評価は関係なく、とにもかくにも成績が良ければキャリアアップできる。
数字の部分も細分化しており、私情に関係なく出世できるため上昇思考...続きを読む(全221文字)
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【良い点】
新機種が出るとオープンボックスといって箱を開けるところから見せて付属品を確認する作業を見せてくれたり、業務時間内で電話の落ち着いている時にトレ...続きを読む(全236文字)
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【良い点】
特定技術のスキルアップにはよい。仮想化、データベース、MS系のソリューションなど、特化した製品や技術でチームが構成されている。
【気になること...続きを読む(全199文字)
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【良い点】
技術的な教育体系は外資であるため、結構しっかりしているが、基本的に全て英語であるため、英語が苦手であると研修を受けてもあまり意味がないです。
...続きを読む(全196文字)
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【良い点】
良い意味で仕事が分散され自分の仕事に集中できる環境がある。レイオフが進む中で会社に残ることが出来れば安定した大企業で仕事を続けることが出来ると...続きを読む(全189文字)
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【良い点】
ハードウェアを売ることがメインの業務。
サービスは、ハードウェアを売るためにある。
【気になること・改善したほうがいい点】
ハードウェアとそれ...続きを読む(全127文字)
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【良い点】
他社よりも年収は上がりやすい。
スキル以上に年収があがる。
【気になること・改善したほうがいい点】
年収が高くなりすぎて、
転職するときに、年...続きを読む(全138文字)
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【良い点】
困ったら教えてくれたり、助けてくれる人は多い。
【気になること・改善したほうがいい点】
管理職に当たりと外れはある。
社員も性格的に良い人も悪...続きを読む(全83文字)
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【良い点】
女性も働きやすい。
男性と同じように働き、出世も昇給もできる。
管理職にもなれる。
【気になること・改善したほうがいい点】
社内には、会社を辞...続きを読む(全110文字)
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【良い点】
ワークライフバランスは取りやすい。
有給も取りやすい。
出社と退社の時間を調整できる。
自分の仕事の負荷を自分で調整できる。
【気になること・...続きを読む(全163文字)
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【良い点】
確定拠出年金がある。
出張手当がある。
食事代がでる。
交通費は全額支給。
部署によっては、自己学習の教材費を買える。
【気になること・改善し...続きを読む(全166文字)
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【良い点】
ワークライフバランスはかなり良い。
個人の裁量でかなり自由に休める。
バックアップの体制もそこそこしっかりしてるから気にせず休める。続きを読む(全72文字)
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【良い点】
かなり先端技術に触れられるし、ポートフォリオが多岐に渡ってるので興味をもって学べばかなりの知識が付けられる。
特にエンタープライズ系は製品も幅...続きを読む(全206文字)
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【良い点】
ターゲット次第ではもちろんあるが、100%超えたらかなりインセンティブはハネる。
内勤営業としてはそこそこ可もなく不可もなくくらい。
インセン...続きを読む(全206文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
結局は上長のマネジメント能力に属人的になる傾向がある。
自分はかなりできる方の下についたので様々なことを学ばせても...続きを読む(全158文字)
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【良い点】
社員教育は上場企業レベルであり、定期的なフォローアップ研修など充実している。通信教育補助もしっかりある。続きを読む(全58文字)
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【良い点】
研修は基本的なものから商品知識等のメーカー研修など色々あります。
本社に行っての研修など多様なのでやる気のある人はいいと思います。
【気になる...続きを読む(全143文字)
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【良い点】
スキルアップを推奨しているが、実際はやっかむ上司や先輩に阻害されます
【気になること・改善したほうがいい点】
社員にしっかりリスキリングしてい...続きを読む(全117文字)
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【良い点】
上記でも記入したが、社員教育に力を入れている為、必要な資格や講習は受講できる為、スキルアップを目指している方は向いている。続きを読む(全67文字)
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【良い点】
1年間研修があるので最低限のスキルは身につく。また、資格がないと基本的に扱いが酷くなるため必死に資格は取った。続きを読む(全61文字)
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【良い点】
コミュニケーション力は伸ばされたと思う。
【気になること・改善したほうがいい点】
(先輩の背中を見て覚えろ、というスタンスの店舗しか経験したこ...続きを読む(全152文字)
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【良い点】
昔と比べると何かしらの研修など、通信教育が受講しやすい環境になった。会社側だけでなく、労働組合でも様々な講義、講習会を開いている為、学びたい人...続きを読む(全229文字)
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【良い点】
教育体制については特に問題はなく、入社時から十分な社員教育が受けられます。働いていて感じましたが入社して業務がスタートしてからの社員教育が充実...続きを読む(全512文字)
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【良い点】
研修はあまりない
向上心のある人はさほど多くない
【気になること・改善したほうがいい点】
出る杭は打たれる傾向
やる気を出しすぎると悪目立ちす...続きを読む(全95文字)
会社名 | デル・テクノロジーズ株式会社 |
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フリガナ | デルテクノロジーズ |
設立日 | 1989年6月 |
資本金 | 3億円 |
従業員数 | 3,108人 |
売上高 | 4047億2100万円 |
決算月 | 1月 |
代表者 | 大塚俊彦 |
本社所在地 | 〒100-0004 東京都千代田区大手町1丁目2番1号OtemachiOneタワー |
電話番号 | 044-556-3450 |
URL | https://www.dell.com/ja-jp/dt/corporate/about-us/corporate-profile.htm# |
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