この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
グローバル化された組織になっており日本と海外を区別することなくひとつのチームとして運用されていた。毎日英語を使ってのコミュニケーションになるが...続きを読む(全168文字)
デル・テクノロジーズ株式会社 報酬UP
社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、デル・テクノロジーズ株式会社のスキルアップ、教育体制に関する口コミを公開しています。実際にデル・テクノロジーズ株式会社で働いていた方だからこそわかる仕事のやりがいや福利厚生、学生が就活を通して感じた事業の将来性などを参考に、効率よく企業研究を進めてください。
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【良い点】
グローバル化された組織になっており日本と海外を区別することなくひとつのチームとして運用されていた。毎日英語を使ってのコミュニケーションになるが...続きを読む(全168文字)
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【良い点】
入社時の製品トレーニングやオペレーションについてのトレーニングはかなり基礎から実施されるのでITについて自信がない方であっても安心して現場に出...続きを読む(全195文字)
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【良い点】
従業員のIT資格取得に勧めており、合格した場合、受験費用会社が負担してくれます(対象資格内であれば、国家資格は全部対象外です)。CompTIA...続きを読む(全158文字)
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【良い点】
スキルアップには社内でトレーニングの機会が多くあり、自分でスケジュールを確保し積極的に受講すれば技術のスキルアップを図ることが可能です。
【気...続きを読む(全179文字)
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【良い点】
何のスキルアップににもならない。教育も何もしない。とにかく、人を駒としか思ってない。管理職はロボット。ロボットが管理職になれる制度。まあ、そ...続きを読む(全174文字)
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【良い点】
会社が取得を推奨している資格については、取得する際の受験料を合格の場合のみ会社で負担してもらえる。IT系の資格は取得するのに費用がかかるため補...続きを読む(全178文字)
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【良い点】
自由な雰囲気
【気になること・改善した方がいい点】
自由な雰囲気ですが、成績を出さないと居場所が狭くなります。
どこの会社でも同じで...続きを読む(全164文字)
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【良い点】
福利厚生はとてもいい。
ペット休暇という制度もあり、一人暮らしでペットを飼っている方は
安心して働ける。
企業年金もああり、コツコツと貯...続きを読む(全171文字)
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法人営業のキャリアは実力よりもいかに上司と仲良くなれるかによります。成績が悪くても上に上がれる人はたくさんいます。また、会社の動き次第で異動する、しないは...続きを読む(全236文字)
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グローバルからPMPの取得推進があり、事前の講習(土日利用)、受験料、PMIへの登録費用など、すべて会社負担で取得でき、スキルアップの機会はあります。IT...続きを読む(全168文字)
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スキルは教育されるというより、即戦力で入社して経験を生かすというスタンスです。同業界ですでにスキルを積んでいないと厳しいと思います。まずは内勤の営業系から...続きを読む(全173文字)
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入社時のトレーニングは座学で約1か月ありました。その後先輩社員のモニタリングで対応の感覚をつかみ自身もロールプレイングで電話対応に慣れていきます。デビュー...続きを読む(全150文字)
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私はラインマネージャとして中途入社しました。マネージャ向けトレーニングはとても充実しており、マネジメントを通じて社員を大事に育成しようという姿勢が強く伝わ...続きを読む(全417文字)
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基本的に外資系なこともあり、あまり支援はしてもらえない状況です。資格取得の受験料など最低限は支給されますが、その他トレーニングや教育環境が整っているとはお...続きを読む(全152文字)
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上司には優秀な方が多いので、学ぶべき所は多いです。
研修制度も整っていました。
本人のやる気次第でスキルアップは可能です。
ただし、やった分評価され...続きを読む(全167文字)
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社内研修については非常に充実していました。サポートでは製品のトレーニングは必ずサポート開始前に提供されるようになっていました(ただし必要最低限のオンライン...続きを読む(全179文字)
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社内でTOEIC試験を無料で受験する事が出来ました。業務後に勉強会が開かれており、資格試験対策の勉強会が行われていました。資格試験にはかなり力を入れており...続きを読む(全176文字)
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スキルアップできるかは、本人次第です。
充実した教育体制は整っていないため、現場で覚える必要があります。
基本、放置されます。自分の上司や部署・チーム...続きを読む(全168文字)
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研修は基本的にあまり用意されてません
私の場合は、グローバルマーケティングの組織でしたので、様々な国籍のメンバーがいる組織での、異文化コミュニケーション...続きを読む(全156文字)
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ハードウェアの知識が身に付きます。ハードウェアといっても数多くの種類がありますが、主に家庭用コンピューターやプリンターなどがメインとなります。もちろんさら...続きを読む(全160文字)
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社内教育については、定時後に各BDごとに社内セミナーという形で製品説明を開催している。また、社内セルフにて学習できるサイトが用意されているので、自分自身で...続きを読む(全159文字)
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全社的なトレーニングはWebトレーニングが、セキュリティ、コンプライアンス、企業理念など年間に5-6テーマが英語ベースで必須受講しなくてはなりません。これ...続きを読む(全231文字)
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寡占状態になりつつあるx86サーバについての基本的な知識はもちろん、ストレージ、ネットワーク、セキュリティ製品等、幅広く取り扱っており、多くの知識を得るこ...続きを読む(全150文字)
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新卒採用については不明だが、中途採用については、キャリア開発、教育制度が皆無に等しい。本来第二新卒に近い人たちには教育制度が必要に思うが、教育を行う部署が...続きを読む(全427文字)
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所属する部署によって定期的にトレーニングの受講を求められる場合もありますが、その他グローバルでe-learningを提供しているので、自らスキルアップを望...続きを読む(全158文字)
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【良い点】
良い意味で仕事が分散され自分の仕事に集中できる環境がある。レイオフが進む中で会社に残ることが出来れば安定した大企業で仕事を続けることが出来ると...続きを読む(全189文字)
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【良い点】
ハードウェアを売ることがメインの業務。
サービスは、ハードウェアを売るためにある。
【気になること・改善したほうがいい点】
ハードウェアとそれ...続きを読む(全127文字)
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【良い点】
他社よりも年収は上がりやすい。
スキル以上に年収があがる。
【気になること・改善したほうがいい点】
年収が高くなりすぎて、
転職するときに、年...続きを読む(全138文字)
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【良い点】
困ったら教えてくれたり、助けてくれる人は多い。
【気になること・改善したほうがいい点】
管理職に当たりと外れはある。
社員も性格的に良い人も悪...続きを読む(全83文字)
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【良い点】
女性も働きやすい。
男性と同じように働き、出世も昇給もできる。
管理職にもなれる。
【気になること・改善したほうがいい点】
社内には、会社を辞...続きを読む(全110文字)
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【良い点】
ワークライフバランスは取りやすい。
有給も取りやすい。
出社と退社の時間を調整できる。
自分の仕事の負荷を自分で調整できる。
【気になること・...続きを読む(全163文字)
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【良い点】
確定拠出年金がある。
出張手当がある。
食事代がでる。
交通費は全額支給。
部署によっては、自己学習の教材費を買える。
【気になること・改善し...続きを読む(全166文字)
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【良い点】
ワークライフバランスはかなり良い。
個人の裁量でかなり自由に休める。
バックアップの体制もそこそこしっかりしてるから気にせず休める。続きを読む(全72文字)
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【良い点】
かなり先端技術に触れられるし、ポートフォリオが多岐に渡ってるので興味をもって学べばかなりの知識が付けられる。
特にエンタープライズ系は製品も幅...続きを読む(全206文字)
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【良い点】
ターゲット次第ではもちろんあるが、100%超えたらかなりインセンティブはハネる。
内勤営業としてはそこそこ可もなく不可もなくくらい。
インセン...続きを読む(全206文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
結局は上長のマネジメント能力に属人的になる傾向がある。
自分はかなりできる方の下についたので様々なことを学ばせても...続きを読む(全158文字)
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【良い点】
社員教育は上場企業レベルであり、定期的なフォローアップ研修など充実している。通信教育補助もしっかりある。続きを読む(全58文字)
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【良い点】
研修は基本的なものから商品知識等のメーカー研修など色々あります。
本社に行っての研修など多様なのでやる気のある人はいいと思います。
【気になる...続きを読む(全143文字)
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【良い点】
スキルアップを推奨しているが、実際はやっかむ上司や先輩に阻害されます
【気になること・改善したほうがいい点】
社員にしっかりリスキリングしてい...続きを読む(全117文字)
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【良い点】
上記でも記入したが、社員教育に力を入れている為、必要な資格や講習は受講できる為、スキルアップを目指している方は向いている。続きを読む(全67文字)
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【良い点】
1年間研修があるので最低限のスキルは身につく。また、資格がないと基本的に扱いが酷くなるため必死に資格は取った。続きを読む(全61文字)
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【良い点】
コミュニケーション力は伸ばされたと思う。
【気になること・改善したほうがいい点】
(先輩の背中を見て覚えろ、というスタンスの店舗しか経験したこ...続きを読む(全152文字)
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【良い点】
昔と比べると何かしらの研修など、通信教育が受講しやすい環境になった。会社側だけでなく、労働組合でも様々な講義、講習会を開いている為、学びたい人...続きを読む(全229文字)
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【良い点】
教育体制については特に問題はなく、入社時から十分な社員教育が受けられます。働いていて感じましたが入社して業務がスタートしてからの社員教育が充実...続きを読む(全512文字)
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【良い点】
研修はあまりない
向上心のある人はさほど多くない
【気になること・改善したほうがいい点】
出る杭は打たれる傾向
やる気を出しすぎると悪目立ちす...続きを読む(全95文字)
会社名 | デル・テクノロジーズ株式会社 |
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フリガナ | デルテクノロジーズ |
設立日 | 1989年6月 |
資本金 | 3億円 |
従業員数 | 3,108人 |
売上高 | 4047億2100万円 |
決算月 | 1月 |
代表者 | 大塚俊彦 |
本社所在地 | 〒100-0004 東京都千代田区大手町1丁目2番1号OtemachiOneタワー |
電話番号 | 044-556-3450 |
URL | https://www.dell.com/ja-jp/dt/corporate/about-us/corporate-profile.htm# |
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