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大王パッケージ株式会社

【環境問題に貢献する強み】【23卒】大王パッケージの文系総合職の本選考体験記 No.31066(非公開/女性)(2022/6/14公開)

大王パッケージ株式会社の本選考における、説明会の参加からWebテスト、エントリーシート、面接、内定までの選考内容や注意すべき点などを公開しています。面接の実施時期や評価されたと感じたポイントなど先輩のアドバイスを見て、選考対策に役立ててください。

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2023卒大王パッケージ株式会社のレポート

公開日:2022年6月14日

選考概要

年度
  • 2023年度
結果
  • 内定辞退
職種名
  • 文系総合職

投稿者

大学
  • 非公開
インターン
  • 未登録
内定先
入社予定

選考フロー

選考情報

OB・OG訪問
実施していない
リクルーター
なし

選考時の新型コロナ感染症対策

選考は最後までオンラインでした。

企業研究

会社のホームページで、実際に扱っている商品をみて、企業努力を確認した。実際に聞かれることはなかったが、志望動機にそのような技術力だったり企業努力を書いても良いと思う。逆質問時間は割と多くとられているので、何個か質問を用意しておいた方が良いと思う。大王製紙の子会社で製紙・パルプ業界の中のパッケージ業界でも、生活用品からパッケージまで扱う点で特殊だと言えるが、実際は段ボールがメインだということを念頭に置く必要がある。私は、説明会だけでは実際の働き方が想像しにくかったので、機会があるようだったらOB・OG訪問に行ったら良いと思う。わたしは甘かったと感じているので、業界研究を行うことで自信を持って選考を進めることができると思う。

志望動機

二つあります。一つ目は、やはり段ボールをはじめとする、私たちの日常生活に欠かせない、パッケージ製品の企画・提案業務を通して、お客様のより便利で快適な生活に貢献したいと考えるからです。業界の中でも、グループ総合力を活かし、製造や開発から物流システムまでトータルソリューションを提供する御社であれば、私の強みである貪欲に学び成長し続ける私の強みを活かし、経験から学びお客様への提案の幅を広げていけると考えるからです。二つ目は、脱プラスチックの社会の流れの中で、御社が取り扱う紙パッケージを広めていくことから、環境問題にアプローチすることができると考えるからです。社会的役割を持ちながらやりがいを持ち働くことは、私にとって大切なことだからです。

エントリーシート 通過

実施時期
2022年03月 下旬
通知方法
メール
通知期間
1週間以内

ESの内容・テーマ

学業で取り組んだこと、自己PR、学生時代打ち込んだこと

ESの提出方法

リクナビのOpenESで提出

ESの形式

OpenES

ESを書くときに注意したこと

研究内容が特殊なものではあるのですが、誰にでもわかりやすい言葉でかくように心がけました。

ES対策で行ったこと

OpenESでは企業独自の質問がなかったため、学生時代のアルバイトでやっていた営業に関するエピソードを入れることでアピールした。

対策の参考にした書籍・WEBサイト

なし

1次面接 通過

実施時期
2022年04月 中旬
面接タイプ
オンライン面接
実施場所
オンライン

形式
学生3 面接官2
面接時間
60分
面接官の肩書
不明
逆質問
あり

通知方法
メール
通知期間
1週間以内

会場到着から選考終了までの流れ

オンライン

評価されたと感じたポイントや、注意したこと

言葉に詰まってしまった際も、深呼吸をして、最後まで伝える姿勢が評価されたと感じた。質問に対して、きちんと的確に返答することが重要であると考える。

面接の雰囲気

エントリーシートに沿うような質問をされて、志望動機については聞かれなかったので、最後に何かアピールしたいことはありますかと聞かれた際に志望動機については話した。

面接後のフィードバック

なし

対策の参考にした書籍・WEBサイト

なし

1次面接で聞かれた質問と回答

学生時代取り組んだことを教えてください。

私は、研究室で、野生動物の中でもとくに、農業被害など人に害をもたらす害獣と呼ばれる動物の保護管理について取り組んでいます。行動を分析するため、北海道や北関東の山林に入ってカメラを仕掛け、個体数を調べたり、また、実際の足跡など痕跡の調査を行っています。人間と野生動物の共存というテーマは、一つの正解を導き出せない難しい課題だと感じています。しかし、お互いの妥協点を考えストレスを感じることなく共存するというテーマは、人間社会においても活かせると考えています。また、研究室の活動では学生時代に力を入れたことなどエントリーシートにもかいたような学びだったり成長する機会が多く、現在も卒業論文に取り組む中で様々な経験をしていきたいと考えています。

自己PRについて教えてください

私の強みは、人の成功や強みから素直に、そして貪欲に学び、チームに還元する力だと考えています。それに関するエピソードがありますので、お話させてください。わたしは学生時代、月額会員サービス営業のアルバイトを行っていました。働く際、手が空いている時は必ず仲間たちの営業トークに耳を澄まし、良い営業トーク例をメモしていました。そして得た情報や知識は、チームミーティングの際に必ず共有するようにしていました。チーム内で地道に情報の共有を続けた結果、互いのいいところを真似し合うような風潮ができ、チーム一人一人の成績が上がり、全体の結果を底上げすることができました。経験から得たこの強みを活かし、入社後の様々な経験を積まなければならない時期も、素直に学ぶ姿勢を忘れず、また学んだことは必ずチームに還元して、会社の利益に貢献します。

最終面接 通過

実施時期
2022年05月 中旬
面接タイプ
オンライン面接
実施場所
オンライン

形式
学生2 面接官1
面接時間
30分
面接官の肩書
不明
逆質問
あり

通知方法
電話
通知期間
1週間以上

会場到着から選考終了までの流れ

オンライン

評価されたと感じたポイントや、注意したこと

臨機応変に対応する力が評価されたと感じている。緊張していてうまく話せなかったが、そこはあまり問題にされなかった。業務内容の理解がとても大事だと思う。

面接の雰囲気

どちらかといえば固めで、業界のことや事業内容などの質問が主だったことと、人の話をきちんと聞く余裕を確認されていると感じた質問もあった。

面接後のフィードバック

なし

対策の参考にした書籍・WEBサイト

就職会議

最終面接で聞かれた質問と回答

世間的には大変そうなどマイナスなイメージもある営業職についてどんなイメージを持っているか

わたしは、初めは営業職について、接客業だからこその苦労だったり、ハードな仕事というイメージがやはりありました。しかし、実際アルバイトで営業を経験していく中で、わたし自身の裁量によって、例えばわたしの一言によって、お客さまに満足していただくことも可能であれば、逆に怒らせてしまうこともあると言ったような、非常に一人一人の力が試されるやりがいのある仕事といったイメージ・印象を持っております。私は、実際アルバイトで営業の業務を経験して、成績が数字で出ることへの不安があることも理解しているつもりなのですが、それをモチベーションに頑張ることもできると考えています。営業職は、お客様に対応する企業の最前線だと考えます。

もう1人の学生さんの話を聞いていて、共感するところはあるか

一つ前の質問で、営業職について、もうひとりの学生さんは、お客様とコミュニケーションをとり、ニーズを的確に把握することが一番重要な仕事だとおっしゃってました。アルバイトなどで営業の経験がないにも関わらず、私が経験で感じたことを、就職活動の際の研究などから導き出していて、とてもよく理解していると感じるし、共感を覚えました。とくに、御社で入社後行う提案営業では、お客様のニーズを的確に汲み取る力が必要不可欠であり、その点を大事にすることはとても重要であり、尊敬します。
正直、自分の質問に手一杯で、詳しく相手の話す内容を聞くことができなかったのが現状だった。なので、なんとか一つ前の質問を思い出して答えた。

内定者のアドバイス

内定時期
2022年05月 下旬

内定を承諾または辞退した決め手

内定連絡をしていただいた面接官の温度感が低かったのが辞退した決め手。

内定後の課題・研修・交流会等

なし

内定者について

内定者の人数

わかりません。

内定者の所属大学

わかりません。

内定者の属性

文系が多そうでした。

内定後の企業のスタンス

かなり低い温度感で内定通知をいただいた。承諾期間はかなり長く設けられているようだったが、具体的な期間は追って連絡しますと言う感じだった。

内定に必要なことは何だと思うか

私自身が業務内容への理解が不十分だったなと考えていて、最終選考で言葉を詰まらせてしまうことも多かったのですが、内定いただいたので、おそらく採用人数が多いのだと思います。説明会の温度感が低く、ホームページとのギャップを感じました。実際の雰囲気がどのようなものなのか、業界や企業研究だったりをきちんと行って、自分に合った環境であるのか吟味した上で、志望度が高いのであればしっかり対策を行えば、学歴はほとんど関係ないと思います。

内定が出る人と出ない人の違いは何だと思うか

最終選考で、私自身言葉を詰まらせてしまうこともあったのですが、最後まで質問にしっかり答える姿勢が大事だと思います。内定が出ない人は、業界研究が甘かったり、志望度の低さが出てしまっている人だと思います。

内定したからこそ分かる選考の注意点

説明会の画角が悪く、選考全体を通して、もちろん面接官にもよりますが、他の企業と比べてあまり活発でないイメージを持つと思います。しかし、自分が本当にやりたいことで興味があるのなら、その雰囲気だけでイメージを決めつけてしまっては勿体無いと思いました。

内定後、社員や人事からのフォロー

まだ辞退はしていないのですが、特に全く案内はありません。

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大王パッケージの 会社情報

基本データ
会社名 大王パッケージ株式会社
フリガナ ダイオウパッケージ
設立日 1982年9月
資本金 3億1000万円
従業員数 1,100人
売上高 505億6500万円
決算月 3月
代表者 長岡明男
本社所在地 〒101-0041 東京都千代田区神田須田町2丁目5番地2
電話番号 03-5209-0751
URL https://www.daio-package.co.jp/
NOKIZAL ID: 1595730

大王パッケージの 選考対策

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