スーパーリージョナルの女性の働きやすさ・子育て支援・産休・育休に関する評判・口コミ一覧（全2件）

【良い点】
主事業で、インターネット開設事業をしているが、そちらに関しては売上は落ちてはいない。
【気になること・改善したほうがいい点】
全ての事業で、...続きを読む(全127文字)

【良い点】
毎年必ず上がるのはよかった
【気になること・改善したほうがいい点】
基本給が少ない。ポストは埋まっているため、長年在籍しないと給料の上がりは...続きを読む(全83文字)

【良い点】
関連する資格に関しては、合格した場合、受験料を負担してくれる。
【気になること・改善したほうがいい点】
ネットで講義などを受けられるらしいが...続きを読む(全133文字)

【良い点】
現場によりけり。他のチームの方もしている方としていない方で別れていた。
【気になること・改善したほうがいい点】
現場管理で、多くなっても少し...続きを読む(全95文字)

【良い点】
当時の事業部長が、SE上がりの方で、とても一学生に敬意を持って接してくれた。
【気になること・改善したほうがいい点】
実際は、適当な現場にア...続きを読む(全159文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
主力商品のシェアを拡大させることができていない現状、今後の大きな展望は見込めないと思う。新規事業の立ち上げの可能...続きを読む(全81文字)

【良い点】
顧客は大手メーカーが多いため内部事情を知ることができ、勉強になる。新規開拓というよりも既存顧客の深耕営業がメインとなるため、テレアポ等の必要...続きを読む(全146文字)

【良い点】
基本的な制度は一通り揃っているが、福利厚生はほぼないと言っても良い。資格取得支援制度はあるが、事業内容に関連する資格のみ。続きを読む(全67文字)

【良い点】
自らの裁量で仕事を進められるので、休みが非常に取りやすかった。体調管理にも気を遣ってくれる。
【気になること・改善したほうがいい点】
繁忙期...続きを読む(全88文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
教育マニュアルは存在せず、全てOJTで学んでいく。専門知識が必要な商材のため、自らが現場に赴き自分で勉強すること...続きを読む(全80文字)

【良い点】
女性を昇進させようという意識はかなり強いです。
【気になること・改善したほうがいい点】
「女性だから昇進されられたんだろうな」と感じてしまう...続きを読む(全160文字)

【良い点】
男女の別はほぼないと思われる
【気になること・改善したほうがいい点】
女性の役職者を増やしたいのだろうが、周囲がマネジメントの資質がないと思...続きを読む(全151文字)

【良い点】
女性は管理職にあがりやすい
【気になること・改善したほうがいい点】
中途の男性は、新卒組とは明確に区別されるため係長以上の出世を望むなら管理...続きを読む(全101文字)

【良い点】
女性は、働きやすくなったと思います。会社全体で流れが変わったため末端まで浸透してるように感じます。ただ販売職や営業などの子供がいる家庭を持つ...続きを読む(全487文字)

【良い点】
育休産休制度、時短勤務などがあり女性特有の働きづらさについては問題ないのではないかと思う(私は利用していないが周りの様子を見て)
フルフレッ...続きを読む(全192文字)

【良い点】
男女差別なんて全然ありません！
【気になること・改善したほうがいい点】
特にないかな。これに関しては。やっぱり大企業なのでそこの取り締まりは...続きを読む(全87文字)

【良い点】
理由があれば、リモートワークや時短勤務が可能なので、出産前後とかでも働きやすい環境がある。
【気になること・改善したほうがいい点】
部署によ...続きを読む(全84文字)

【良い点】
結婚後、出産後も在籍している社員も多く、女性管理職も普通に見ます。
一定程度キャリア形成のしやすさがあると感じます。
【気になること・改善し...続きを読む(全97文字)

【良い点】
女性の管理者も多く、人間関係も良いので働きやすいと思います。産休・育休を取ってる人もいたと思います。続きを読む(全56文字)

【良い点】
女性の社員は多い。
良くも悪くも評価は平等に与えられる。
産休や育休も積極的に取得しているイメージはあり、その為の補填も会社が動いてくれる。...続きを読む(全112文字)