スーパーリージョナルの福利厚生・住宅手当・家賃補助に関する評判・口コミ一覧（全2件）

【良い点】
主事業で、インターネット開設事業をしているが、そちらに関しては売上は落ちてはいない。
【気になること・改善したほうがいい点】
全ての事業で、...続きを読む(全127文字)

【良い点】
毎年必ず上がるのはよかった
【気になること・改善したほうがいい点】
基本給が少ない。ポストは埋まっているため、長年在籍しないと給料の上がりは...続きを読む(全83文字)

【良い点】
関連する資格に関しては、合格した場合、受験料を負担してくれる。
【気になること・改善したほうがいい点】
ネットで講義などを受けられるらしいが...続きを読む(全133文字)

【良い点】
現場によりけり。他のチームの方もしている方としていない方で別れていた。
【気になること・改善したほうがいい点】
現場管理で、多くなっても少し...続きを読む(全95文字)

【良い点】
当時の事業部長が、SE上がりの方で、とても一学生に敬意を持って接してくれた。
【気になること・改善したほうがいい点】
実際は、適当な現場にア...続きを読む(全159文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
教育マニュアルは存在せず、全てOJTで学んでいく。専門知識が必要な商材のため、自らが現場に赴き自分で勉強すること...続きを読む(全80文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
主力商品のシェアを拡大させることができていない現状、今後の大きな展望は見込めないと思う。新規事業の立ち上げの可能...続きを読む(全81文字)

【良い点】
顧客は大手メーカーが多いため内部事情を知ることができ、勉強になる。新規開拓というよりも既存顧客の深耕営業がメインとなるため、テレアポ等の必要...続きを読む(全146文字)

【良い点】
若手が多く、人柄の良い人が多いため雰囲気が良い。業務以外のことでも相談しやすい空気。
【気になること・改善したほうがいい点】
中堅社員が次々...続きを読む(全111文字)

【良い点】
女性の方が多い部署もあり、女性も働きやすいと思う。時短勤務を利用している社員もいる。
【気になること・改善したほうがいい点】
女性の管理職が...続きを読む(全82文字)

【良い点】
インセンティブは付くが指導内容が手薄で身につく人身につかない人に差が出る。
【気になること・改善したほうがいい点】
すぐにojtではなく座学...続きを読む(全148文字)

【良い点】
NECグループなので福利厚生の手厚さはかなりあるように感じる。各種補助や申請できる制度も多く、自分が知らないお得な制度もまだまだ沢山あるよう...続きを読む(全531文字)

【良い点】
福利厚生については、住宅手当などの制度は基本的になく（新卒入社後の数年間を除く）、会社独自の福利厚生もそれほど多くはないため、全体として特別...続きを読む(全292文字)

【良い点】
引越し費用とか会社が全部出します
【気になること・改善したほうがいい点】
特にないです。かなりいい方ですね。一般的に必要そうなものは揃ってま...続きを読む(全80文字)

【良い点】
毎月最大5万円の住宅手当があり、ローンにも使用できること
また、Udemyを見放題となっており資格取得に関する支援は多いと思う。合格した際に...続きを読む(全177文字)

【良い点】
住宅補助は充実しており若手のうちはとても助かる。またリモートワークやフレックスが使え、副業も認められているなど、柔軟な働き方ができる。続きを読む(全73文字)

【良い点】
福利厚生はあつい！社割で携帯プランも固定回線も安く使える。
【気になること・改善したほうがいい点】
住宅補助とかは全然ないです。都内だとたかーい続きを読む(全78文字)

【良い点】
社食が無料で食べられる点は素晴らしい。昼と夜に食べられる。
【気になること・改善したほうがいい点】
住宅補助があると、一人暮らしの人間にとっ...続きを読む(全83文字)

【良い点】
住宅（家賃）補助、通勤手当、持株会等あり。その他、ビジネスマナー研修、PC研修、知識研修、外部研修、営業研修、フォローアップ研修など研修が充...続きを読む(全82文字)

【良い点】
最低限の福利厚生や制度はあります。また、夏季休暇と冬期休暇でそれぞれ5日もらえるのは嬉しかったです。続きを読む(全56文字)