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説明会の話を聞くと、どちらかと言えば即戦力向けのイメージ。最低限の教育はあるとは言っていた。続きを読む(全46文字)
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1-UPスタジオ株式会社
社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、1-UPスタジオ株式会社のキャリアアップ、教育体制・研修制度に関する口コミを公開しています。実際に1-UPスタジオ株式会社で働いていた方だからこそわかるスキルアップやキャリアパスに関する取り組み、学生が就活を通して感じた事業の将来性などを参考に、効率よく企業研究を進めてください。
説明会の話を聞くと、どちらかと言えば即戦力向けのイメージ。最低限の教育はあるとは言っていた。続きを読む(全46文字)
在籍時期:2018年頃
投稿日:2023年5月9日在籍時期:2024年頃
投稿日:2024年4月3日【気になること・改善したほうがいい点】
成果をしっかり出してもなかなか給与が上がらない。
評価自体は上司に伝わっているようだが、会社全体の昇給幅の調整のた...続きを読む(全178文字)
【良い点】...続きを読む(全17文字)
任天堂の子会社として有名なタイトルの制作に携われるので、その点ではやりがいがあると話していた。続きを読む(全47文字)
これからSwitch2の時代が来ると考えるとかなり期待できる。続きを読む(全31文字)
平均残業時間が11時間なので、業界の中で比較してもかなり少なく、しっかりとバランスを取ることができると感じた。続きを読む(全55文字)
大卒だと初任給が27.5万だが、基本給が24万円なので、賞与のことを考えると普通レベルだと思う。続きを読む(全48文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
創業後数年で入社したものの研修制度がしっかりしており、尊敬すべき先輩方も多くいた。配属先でチームの一員として従事しながら資格を取得することが...続きを読む(全200文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
仕事ができれば評価される。意見はどんどん吸い上げてくれるしオープンな空気だと思う。新人でも意見しやすい。続きを読む(全58文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
プロデューサーで対極的。雇用形態に関わらずスキルで業務を割り振ってくれるプロデューサーと、雇用形態だけで判断し正社員絶対主義のプロデューサー...続きを読む(全232文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
スキルを伸ばせる環境は揃ってると思います。
長期間同じ技術を使用した案件も存在しますが、研究系の案件や小規模な短期案件が多いです。
そのため...続きを読む(全159文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
チームによっては、寄り添った教育を行っていることが多かった印象。ゆっくりと成長に合わせて確実に教育を進めていた。
【気になること・改善したほ...続きを読む(全137文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
書籍に関しては必要であれば会社のお金で購入をしてらもうことができます
【気になること・改善したほうがいい点】
昇給が結構きついのと、ボーナス...続きを読む(全84文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
技術職では使用する言語がDelphiに限られており、バージョンもはるか昔のバージョンで開発を行っている。最新の技...続きを読む(全99文字)
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【良い点】
資格手当てやeラーニングなど充実しているとうたっていますがあまり使ってる方をみたことがありませんし申請方法なども教えてくれないので自分からど...続きを読む(全95文字)
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【良い点】
特になし
【気になること・改善したほうがいい点】
技術職以外で採用されたらキャリアは築けないと思ったほうがいい。また、技術者のレベルも低いと...続きを読む(全131文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
若手の教育にとにかく力が入っていなかった様に見えた。一部力を入れて教育していた社員もいた様だが、会社として、若手...続きを読む(全111文字)
| 会社名 | 1-UPスタジオ株式会社 |
|---|---|
| フリガナ | ワンアップスタジオ |
| 設立日 | 2000年6月 |
| 資本金 | 9000万円 |
| 従業員数 | 43人 |
| 決算月 | 3月 |
| 代表者 | 門井 元 |
| 本社所在地 | 〒101-0054 東京都千代田区神田錦町2丁目2番地1 |
| URL | https://1-up-studio.jp/ |
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