湖池屋の本選考体験記一覧 -志望動機・面接の質問と回答- （全46件）

【ESの形式】webで入力【ESの内容・テーマ】周りを巻き込んだ挑戦とその時大事にしていた価値観。前述の価値観に基づいた挑戦。入社後実現したい目標。【ESを書くときに注意したこと】質問の回答になっているか、アピールしたいことが伝わっているか。【ES対策で...

【実施場所】学校【WEBテストの内容・科目】SPI【WEBテストの各科目の問題数と制限時間】言語・非言語【WEBテスト対策で行ったこと】問題集を繰り返し解き回答スピードを短くできるようにした

【面接タイプ】オンライン面接【実施場所】オンライン【会場到着から選考終了までの流れ】zoom入室【学生の人数】1人【面接官の人数】2人【面接官の肩書】人事、生産管理【面接の雰囲気】相当崩れた雰囲気で、自己紹介で自分のPRも兼ねたガチガチのアピールをしたら...

【面接タイプ】オンライン面接【実施場所】オンライン【会場到着から選考終了までの流れ】zoom【学生の人数】1人【面接官の人数】2人【面接官の肩書】人事2人【面接の雰囲気】雰囲気としてはかなり明るい、実際面接官の方もニコニコして話を聞いてくれていて圧のよう...

【面接タイプ】対面面接【実施場所】湖池屋本社【会場到着から選考終了までの流れ】本社フロア入り口で担当に電話、待合室で待機、面接官の準備が出来次第案内され選考開始。終了後は交通費の精算を行い軽く社内を見て解散。【学生の人数】1人【面接官の人数】3人【面接官...

【ESの形式】マイページから入力【ESの内容・テーマ】①あなたの自己PRをご自由にお書きください。（250字以内）②あなたが湖池屋に入って実現したいことや、達成したい目標について具体的に教えてください。（400字以内③大学入学以降(短大、高専、専門学校含...

【面接タイプ】オンライン面接【実施場所】オンライン【会場到着から選考終了までの流れ】オンラインのため入室後選考開始【学生の人数】1人【面接官の人数】2人【面接官の肩書】2年目人事/ベテラン現場社員【面接の雰囲気】人事は温厚な方で話し方も穏やかだった。現場...

【面接タイプ】オンライン面接【実施場所】オンライン【会場到着から選考終了までの流れ】オンラインのため入室後選考開始【学生の人数】1人【面接官の人数】2人【面接官の肩書】人事部長、若手人事【面接の雰囲気】お二人とも人事なだけあってかなり温厚だった。自分の経...

【選考形式】動画選考、自分らしさを表すプレゼン資料（1枚）【選考の具体的な内容】役員に自分がどんな人物であるかを説明するための資料動画は編集ありで技術がある人は有利。プレゼン資料はポスターのようなイメージで強み、弱み、志望理由を記入した。【対策の参考にし...

【面接タイプ】対面面接【実施場所】原宿本社【会場到着から選考終了までの流れ】会場到着後、人事に案内され待合室で待機時間になったら呼ばれて選考開始【学生の人数】1人【面接官の人数】3人【面接官の肩書】社長、営業部長、人事部長【面接の雰囲気】かなり張り詰めた...

【ESの形式】Webで入力【ESの内容・テーマ】周りを巻き込んで行った“挑戦”/湖池屋で実現したいこと【ESを書くときに注意したこと】字数制限ギリギリまで自分の考えを書きました。【ES対策で行ったこと】就活会議などで他の方の回答を参考にして、エントリーシ...

【実施場所】自宅【WEBテストの内容・科目】言語・非言語・性格【WEBテストの各科目の問題数と制限時間】各設問約30分【WEBテスト対策で行ったこと】問題集を繰り返し解いて正答率を上げていった。

【会場到着から選考終了までの流れ】事前に送られてきたURLからアクセスしました。【学生の人数】7人【採点者（社員）の人数】2人【テーマ】湖池屋らしさを取り入れた、社会貢献の取り組み【グループディスカッションの流れ】初めに全員で自己紹介をしてから始めました...

【ESの形式】Webで入力【ESの内容・テーマ】あなたの自己PRをご自由にお書きください。/あなたが周りを巻き込んで何かを成し遂げた経験について教えてください。/上記の経験に限らず、あなたがこれまでの人生の中で、何かに取り組む際に大切にしてきた価値観を教...

【選考形式】自由課題【選考の具体的な内容】面接前までにA4用紙一枚に、自己PRなど自由に自身がアピールしたいことをまとめてマイページ上で提出する。【対策の参考にした書籍・WEBサイト】なし

【面接タイプ】オンライン面接【実施場所】オンライン【会場到着から選考終了までの流れ】マイページ上に記載されたURLから入室【学生の人数】1人【面接官の人数】2人【面接官の肩書】人事【面接の雰囲気】非常に和やかだった。インターンシップでお会いした人事の方と...

【面接タイプ】オンライン面接【実施場所】オンライン【会場到着から選考終了までの流れ】送付されたURLから入室【学生の人数】1人【面接官の人数】2人【面接官の肩書】人事【面接の雰囲気】1次面接の時よりは緊張感があったが、それでも、比較的穏やかだった。時折笑...

【ESの形式】WEB【ESの内容・テーマ】あなたが湖池屋に入って実現したいことや、達成したい目標、大学入学以降(短大、高専、専門学校含む)に、あなたが周りを巻き込んで行った“挑戦”を教えてください。その“挑戦”において、大事にしていた価値観、それに基づく...

【会場到着から選考終了までの流れ】ZOOMに接続後、説明を受けてからすぐに開始【学生の人数】5人【採点者（社員）の人数】2人【テーマ】社会貢献につながる取り組みの提案【グループディスカッションの流れ】ZOOMに接続後、説明を受けてからすぐに開始します。ア...

【ESの形式】webで入力【ESの内容・テーマ】一番の挑戦/大切にしている価値観と価値観形成に影響を与えた出来事/湖池屋に共感したポイントと実現したい事/【ESを書くときに注意したこと】文字数が500字に渡る設問もあったので、文全体を見た時にはじめと最後...

【面接タイプ】オンライン面接【実施場所】オンライン【会場到着から選考終了までの流れ】zoomに接続してスタート、その中で面接は行われそのまま解散【学生の人数】1人【面接官の人数】2人【面接官の肩書】1年目の人事の方と3年目の営業の方【面接の雰囲気】非常に...

【実施場所】自宅【WEBテストの内容・科目】web形式のSPI【WEBテストの各科目の問題数と制限時間】言語、非言語、性格　いずれもオーソドックスタイプ【WEBテスト対策で行ったこと】先輩から貰った青本をひたすら何周もして解法を身に着けました。

【面接タイプ】オンライン面接【実施場所】オンライン【会場到着から選考終了までの流れ】zoomに入室そのまま面接をして終わり次第各自解散【学生の人数】1人【面接官の人数】3人【面接官の肩書】1年目の人事、5年目のマーケ職、人事部長【面接の雰囲気】一次面接と...

【面接タイプ】対面面接【実施場所】東京本社【会場到着から選考終了までの流れ】控室に通されそこで待機。その後面接室に行き面接を行う。その後簡単な会社見学を行い解散【学生の人数】1人【面接官の人数】3人【面接官の肩書】人事部長1名、肩書不明な方1名、社長1名...

【ESの形式】Webで入力【ESの内容・テーマ】湖池屋で実現したいことや達成したい目標について/自己PR/研究内容/大学入学以降の一番の挑戦/「実は私、◯◯なんです！」これまで伝えられなかった意外な部分をPR【ESを書くときに注意したこと】自分らしさをア...

【実施場所】自宅【WEBテストの内容・科目】言語、非言語、性格【WEBテストの各科目の問題数と制限時間】各設問30分程度【WEBテスト対策で行ったこと】他の企業でテストを受けて経験をつみました。

【面接タイプ】オンライン面接【実施場所】オンライン【会場到着から選考終了までの流れ】指定のURLで入室し、終了後は退出。【学生の人数】1人【面接官の人数】2人【面接官の肩書】人事【面接の雰囲気】全体的に穏やかな雰囲気で話しやすかったです。最初は緊張してい...

【ESの形式】Webで入力（ワードなどに保存しながら書くことをお勧めします。）【ESの内容・テーマ】これまでにした挑戦について。どのようなことを会社に入って成し遂げたいか。どんな一面があるか（他の設問からは分からない）。【ESを書くときに注意したこと】挑...

【会場到着から選考終了までの流れ】オンラインであったため、決められた時間に送られてきたリンクからアクセスしました。【学生の人数】7人【採点者（社員）の人数】2人【テーマ】湖池屋らしさを取り入れた「社会貢献」の取り組みについて【グループディスカッションの流...

【面接タイプ】オンライン面接【実施場所】オンライン面接【会場到着から選考終了までの流れ】オンライン面接であったためナシ【学生の人数】2人【面接官の人数】2人【面接官の肩書】人事部・商品開発部【面接の雰囲気】和気あいあいとしている面接であったため、とても雰...