ヒップの評判・口コミ一覧（全286件） 12ページ目

昇給は能力に関係なく一律アップで、まったく評価制度がありません。
また、賞与についても。基本給に対して技術職全社員、同じ掛け率で支給されます。
客先...続きを読む(全192文字)

労働時間は自社勤務の方は7時間労働ですが、ほとんどの人が客先勤務であるため、客先の勤務体系にあわせます。そのため、客先を定時退社しても残業代がつきます。...続きを読む(全156文字)

客先についたら、内容によっては個人で伸ばせたり、成長がすごくさせてもらえるが
技術者のキャリアを営業が知ってるっていう人はすくなく
ただキャリアシー...続きを読む(全165文字)

基本自分でのばしていくしかない。
客先についたとき、ついていけなくても、「あーなんとなくしってる」とか「うんうん」
とか自分で伸ばしていかないと辛い...続きを読む(全190文字)

能力による給与の調整はない。
それを報告できるような機会もないので、スキルアップを自分でしていくことをおすすめします
社員を大事にしようと考えてはい...続きを読む(全212文字)

大手メーカーでそれぞれに出向先での勤務となりますので、各職場によって雰囲気は違います。やりがいや面白みについても同様です。主体性をもって能動的に動けば、...続きを読む(全232文字)

派遣という立場でメーカーに出向します。基本給は新卒で16万円から。出向手当は2万5千円出ますし、交通費も5千円でます。ただ、基本給が低いために賞与は期待...続きを読む(全175文字)

景気の改善を受けて徐々に派遣エンジニアの需要も高まっていると思います。中途採用なども積極的に行っているようです。競合他社とどういう差別化を図っているのか...続きを読む(全151文字)

先輩技術者の方は非常に優しい方が多いので、
聞けばいろいろ教えていただけますし、悪いところはちゃんと怒ってもらえます。
スキルの高い先輩技術者と一緒...続きを読む(全198文字)

企業としては、通信教育に力を入れているようです。
ただし、資格取得に対する報奨金などはありません。

また、新入社員であれば最初の数ヶ月間最低限の...続きを読む(全203文字)

研修は指示されたものを理解して設計をしていく。
解らないことがあれば先輩社員や上司に聞く。
(派遣に行くにあたり、コミュニケーションが取れないとやっ...続きを読む(全182文字)