ヒップの評判・口コミ一覧（全286件） 10ページ目

給与、賞与に関してはまったく持って評価できるレベルにありません。
昇給に関しても、社内に評価制度が無いため、毎年の決まった昇給のみ(ここ数年はUPもほ...続きを読む(全158文字)

ライバル企業は星の数ほどあります(笑)
現在の状態だとどこも優秀な人材確保に躍起ですが、中々この業界にはきませんね。
来たとしても結構問題が有る人が...続きを読む(全193文字)

技術員以外の社員と管理職は技術員と違い、復帰などが無い為、給料が一定なので、ぬるま湯状態です。
外が不景気だろうが、節電要請があろうと、全く動じない感...続きを読む(全160文字)

スキルアップは個人での努力しかないです。
一部の営業所にはCADが有りますが、教える人が全く居ませんので、マニュアルを見ての自習になります。
他には...続きを読む(全180文字)

営業利益しか考えておらず、就業内容などはどうでも良く、通勤圏内でCADが使えればどこでも突っ込みます。
受かったら儲け物って感じです。
しかも、関東...続きを読む(全164文字)

基本給:16万(実働7時間計算)、業務手当て:2万5000円(就業時)、家賃補助:1万5000円(独身者借上げ社宅有 1万2000円負担のみ)、家族手当...続きを読む(全162文字)

自分が今まで会った社員さん(営業の方含め)はみんないい人ばかりで、就いた客先に先輩がいれば業務のことは、やさしく教えていただけます。また、社長が、元技術...続きを読む(全165文字)

実働7時間で基本給を出しているので基本給が安い、ボーナスが安い。フレックスの客先に就いても会社ルールで7時間は必ず働かなければならない。住宅補助:既婚 ...続きを読む(全161文字)

資格取得制度等を設けて、スキルアップの向上を促しているようです。毎月支払われる資格手当にプラスして、資格取得時に支給される報奨金がありますが、一番は資格...続きを読む(全178文字)

派遣先による。
客先社員の下で、頭を使わずひたすら体力(残業)を要求されるひと。
客先社員と同等以上の仕事をするひと。
(ただし、給料には反映され...続きを読む(全152文字)

いくらやっても、同額の昇給。
客先に単価を下げられたままなのに、客先のボーナスは6か月。
おまけに客先指示により「残業0」。
収入は激減。
所詮...続きを読む(全156文字)

評価制度は年功序列といいながら、賞与・賃金とも年齢関係なく一律の支給、昇給率でまったく年功序列ではない。派遣先にどんなに評価されても意味がない。実際は、...続きを読む(全171文字)

社風はゆるいというかやさしいというか。エンジニアが会社を支えている!という社長の考えがあって、営業さんは厳しいこと言われるそうですが。
2009年あた...続きを読む(全223文字)

入社後3年間は家賃補助が家賃の7割くらい出ました。そのあとは1万円だけです。寮でいいなら光熱費込で2万くらいだったかな?
毎月の資格の手当はありません...続きを読む(全366文字)

基本的に派遣に出てしまえば放置です。やれ休日に集まれだ報告書出せだ、わずらわしいことはあまりなく、そのへんは楽でした。
派遣先に不満(違うことがやりた...続きを読む(全151文字)

教育や研修は何もありません。自分で通信教育をして、その代金+\10000ほどもらえるくらいです。
あまりスキルの付かないような業務の派遣だったら、早め...続きを読む(全176文字)

年功序列です。成果は無関係です。いれば騰がりますが、ガツンと騰がることもないと思います。それがいやで辞めていく人もいました。同業他社と比較すると平均的な...続きを読む(全160文字)

機械設計部の例で言うと、CADオペレータのような、言われたことを形にするだけみたいに誰でもできるような業務は会社がとりませんので、そこは安心できます。毎...続きを読む(全162文字)

気づけば10年程働きました。待機は殆どありませんでしたが、退職金も殆どありませんでした。給与も頭打ちで、ステップアップするために転職しました。
教育環...続きを読む(全377文字)

基本的な各種保険等の福利厚生は整っており財形貯蓄・新車購入奨励金・育児介護休暇に対応している為ごく一般的であると考えられる。年間休日も多いほうだと思う。...続きを読む(全183文字)

派遣先によっては設計業務ではなく資料・帳票作成等のルーチンワークばかりになる事もある為一概にやりがいがある業務とは言えない場合もある。ただ、設計時には派...続きを読む(全154文字)

資格取得等の技術的評価制度の取り組みは今のところ無く、そもそも資格手当自体がない。その為、昇給は基本的に経験年数・入社年数で決まり一律でアップする。ただ...続きを読む(全179文字)

評価制度はほぼないと言っても過言ではありません。
社員に対する評価がないので、懸命に業務に就いても適当にこなしている人と給与が同じというのはやりがいが...続きを読む(全161文字)

・人間関係や給与等に特に不満はないが、仕事が成果主義ではないため、やりがいを感 じない。時給換算のため、仕事の効率が良い人の方が給与が低いというのがあま...続きを読む(全150文字)

・忙しい時は夜遅くまで仕事しなくてはいけないが、土日は休みなため、プライベート とのバランスはとれる方だと思う。
・派遣先の雰囲気にもよるが、有給などは...続きを読む(全172文字)