ヒップの評判・口コミ一覧（全266件） 10ページ目

派遣先によっては設計業務ではなく資料・帳票作成等のルーチンワークばかりになる事もある為一概にやりがいがある業務とは言えない場合もある。ただ、設計時には派遣...続きを読む(全154文字)

資格取得等の技術的評価制度の取り組みは今のところ無く、そもそも資格手当自体がない。その為、昇給は基本的に経験年数・入社年数で決まり一律でアップする。ただ、...続きを読む(全179文字)

評価制度はほぼないと言っても過言ではありません。
社員に対する評価がないので、懸命に業務に就いても適当にこなしている人と給与が同じというのはやりがいがあ...続きを読む(全161文字)

・人間関係や給与等に特に不満はないが、仕事が成果主義ではないため、やりがいを感 じない。時給換算のため、仕事の効率が良い人の方が給与が低いというのがあまり...続きを読む(全150文字)

・忙しい時は夜遅くまで仕事しなくてはいけないが、土日は休みなため、プライベート とのバランスはとれる方だと思う。
・派遣先の雰囲気にもよるが、有給などは自...続きを読む(全172文字)

・面接で受けた印象と入社後に受けた印象にギャップはあまり無かった。
ただし、入社前はいろんな派遣先で働いてみたかったが、実際はそんなに希望通り にはい...続きを読む(全157文字)

・設計初期段階から生産まで一貫して仕事を任せられたので、製品ができるまでの流れ を身をもって理解することができた。
・自分がいたのは半導体業界のため、電子...続きを読む(全150文字)

・派遣先によって仕事の質や量が変わってくる。
自分が現在いるところは、派遣先の社員とほとんど同じ仕事をまかせてもらえるた め、やりがいがある。
自...続きを読む(全181文字)

・残業代は全てつくので、派遣先の仕事が忙しい場合、それなりに給与はもらえる。
賞与はどこの企業もそうだと思うが、景気が悪いと少ない。
景気がいい場...続きを読む(全157文字)

普通の企業
良くも悪くもない、個人的に合わなかっただけで
優秀な会社だと思う。
完全に個人の合う、合わないの世界感なので
自分にもっと積極製があれ...続きを読む(全150文字)

他の社員さんは結婚して家を購入したため、派遣先が限られ1年以上、勤務出来ていない状態だと聞いて、将来的な不安を感じ転職を決意しました。
実際、派遣先から...続きを読む(全151文字)

派遣先で勤務しているときは、勤務手当や残業代もあるので多く貰えるのですが、自宅待機など派遣されていないと、手取りが10万以下になってしまいます。
賞与は...続きを読む(全151文字)

退職理由は企業とのパイプが細いようで、希望勤務地での業務が困難になったからです。
また、派遣されていない期間は自宅待機となり、研修施設も乏しいため業務に...続きを読む(全176文字)

派遣先企業の業務スキルが身につくのみです。
社員のスキルアップに対し、会社からのサポートは、
通信教育講座の案内と受講料の補助のみです。
基本的にス...続きを読む(全166文字)

基本的に派遣先での勤務なので有給休暇は派遣先の担当者や上司との交渉となります。住宅手当もありますが、社宅もあります。また、イベントも盛んにやっており、一年...続きを読む(全151文字)

会社と言う枠組みにとらわれず、技術者として働きたいと思って受けました。
面接は一次が営業所の所長、二次が取締役でした。
一次に受かれば二次はスルーとい...続きを読む(全236文字)

評価基準は勤務日数が全て。
それ以外は年功序列で給料が上がるのみ。
技術者を大切にする社風があるが、基本的には客先にいる事の方が
99%なので、帰属...続きを読む(全170文字)

3DCADを使った研修で使い方を教えてもらいながら勉強することができる。
通信教育制度があり、好きな通信教育教材を選んで受講して終了すると、すべての費用...続きを読む(全159文字)

昇給年1回、賞与年2回
社会保険完備(雇用・労災・健康・厚生年金)
退職金制度
通信教育制度、新車購入奨励金制度、社内表彰制度
財形年金・貯蓄・住...続きを読む(全169文字)

昇給年一回、賞与年2回
社会保険完備(雇用・労災・健康・厚生年金)
退職金制度
通信教育制度、新車購入奨励金制度、社内表彰制度
財形年金・貯蓄・住...続きを読む(全170文字)

面接時、全国対応で大丈夫かと確認されました。なるべく本人の希望を聞くという話でした。多くの企業に行くことで、様々な経験と知識を得ることができるという点に惹...続きを読む(全258文字)

勤務先によってことなりますが、ほぼ週休2日制です。休暇も取りやすい環境であると思います。労働時間は、技術職ですので納期が近くなると残業が多くなります。しか...続きを読む(全239文字)

入社後、全員でのマナー研修などがあります。その後、各部に分かれて専門分野の研修を行います。基礎知識のため、派遣先に役立つか分かりません。派遣先によっては、...続きを読む(全169文字)

システム開発部で入社しても、実際の派遣先は電子に変わったりします。派遣先によって、業務内容も変わるので、技術者として多くの経験を積みたい人にはおススメです...続きを読む(全152文字)

入社後、新入社員全員でのビジネスマナー研修を行います。その後、各部に分かれて研修を行います。システム開発部は、C言語を学習したり、机上でプログラムの学習を...続きを読む(全179文字)