日本テレビ放送網の評判・口コミ一覧（全162件） 5ページ目

【良い点】
女性がかなり多くなってきているので、働きやすいとは思う。
育児休暇もあるし、復帰してきたママさんも皆バリバリ働いている。
【気になること・改善...続きを読む(全138文字)

【良い点】
24時間のシフト制で、重大な案件がない限り残業はありませんし、自分で案件を抱えることがないので長期休暇も取りやすいです。英語のスキルアップにな...続きを読む(全553文字)

【良い点】
自分のやりたい事、成長が期待できる仕事でした。その中でも若いうちから自由にやらせてもらえる環境なので違う会社の同期と比べれば成長スピードが早い...続きを読む(全238文字)

１００年後どうなるかはわかりませんが、
今後、２０年、３０年は安定していると思います。
まだまだテレビというメディアは
コンテンツという面ではわかりません...続きを読む(全101文字)

局員はすぐに役職が上がるが、
その分実力も伴わねばならないので大変。
福利厚生は手厚いが使う時間がない。
会社大好きでいよう、みたいな社風がすごい感じて、...続きを読む(全109文字)

【良い点】
ドラマやバラエティーのプロデューサーは実力さえあれば、20代でも務めることができる。若手の意見も通りやすく、民法の中では風通しのいい会社なの...続きを読む(全150文字)

【良い点】
放送が終わっても次の放送があるので
エンドレスなプロジェクトをこなしていくことを
おもしろいと捉えることが必要となってきます。
テレビ...続きを読む(全177文字)

意欲がある人は適した部署につくことができればやりたいことに挑戦するチャンスも与えられるし、結果を出せば評価される場所だと思う。失敗が許されない場面も多々あ...続きを読む(全167文字)

正社員、非正社員に関わらず、男性と女性の数は半々の印象です。特に女性だから働きづらいということはなく、能力次第で仕事を任されます。バブル時代から抜けられて...続きを読む(全178文字)

働きやすくバイタリティを持った人間たちがこぞって切磋琢磨しているいい環境でした。
私はバラエティを制作しておりましたので、日々面白いことはないか、各世代...続きを読む(全217文字)

営業での提案力は力強いものが、あります。
また、クレーム対応でも社員をしっかりと守ってくれます。
誰よりも働き、背中で語って下さる社長です。
とても...続きを読む(全160文字)

これは所属する部署、番組によります。
やはりバラエティーは大変です。帰れないことも多いです。
報道も大規模災害や事件の発生などがあれば、直ぐにでも現場...続きを読む(全161文字)

上下の風通しは良い。
しかし、局員とそれ以外のスタッフかどうかで接し方が変わる人もいるので注意。
局員は性格的にも良い人、常識人が多い。
協力スタッ...続きを読む(全169文字)

小さいころからテレビ番組が好きで、テレビ制作がやりたくてこの仕事を選びました。
局員となると、番組制作だけでなく、編成やイベント、コンプライアンス、営業...続きを読む(全165文字)

日本テレビの社員ならば、公務員のような安定が手に入ったようなもの。
テレビ局が不況にあえいでいるというニュースはあるが、一般企業よりかは
はるかに給料...続きを読む(全166文字)

管理職の魅力といえば、ただ映像を見続けて、なにか問題が起きそうなところを
チェックすればいいだけなので、とてつもなく楽になる。
問題がおきそうな箇所も...続きを読む(全168文字)

自分のやったことが放送に乗るのはうれしいが、
体力や精神的なものに自信がないと、つとまらないと思う
給料の面では、それなりもらっていたし、ボーナスもちゃ...続きを読む(全153文字)

特に制作会社の所属はなく、フリーの立場で仕事をいただいておりました。いろんな制作会社の方がいらっしゃるのは大企業なのを感じました。また、当然、社員とプロダ...続きを読む(全201文字)

どういう番組を担当するかによって様々です。私が体験した報道では、事件や事故がいつ起こるかは予測不可能ですし、それに合わせて動く事になりますのでライフワーク...続きを読む(全157文字)

正社員とそれ以外には天と地ほどの開きがあります。正社員の方は給料や福利厚生も充実していますが、非正規の場合は給料もほとんどありません。また、以前は日本テレ...続きを読む(全151文字)

社長と会った事もないのでよくわかりません。大きな会社であり、非正規と正規の間にはカースト制のような差があるため、上層部に会う事はほとんどないばかりか、正社...続きを読む(全155文字)

これは部署にもよるでしょうが、私がいた部署は連日長時間の会議で、有効な時間の使い方がされていませんでした。自分の仕事が終わったらさっと帰って良いという雰囲...続きを読む(全174文字)

制作に携わりたい方が多いようで、制作で結果が出ないと管理部門に回さわれるという図式が顕著でした。どうしても管理部門の社員のモチベーションが低いため、昨日ま...続きを読む(全152文字)

女性は普通に育児休暇、産休を取っていました。男性で育児休暇を取った方は記憶にありません。ただ、育児とのバランスを取りたいならば制作の現場は無理で、どうして...続きを読む(全178文字)

大手なので福利厚生しっかりしています。視聴率がいいと食堂が無料開放されたりします。労働時間についてはどうしても不規則。部署によっては帰りずらい風潮はありま...続きを読む(全155文字)