この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
部門によるところが大きい。ワークライフバランス制作はほぼないが、最近は残業、休日の管理がされているので昔よりは改善されてきているようだ。
テレ...続きを読む(全120文字)
日本テレビ放送網株式会社 報酬UP
日本テレビ放送網株式会社の社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、会社の評価と口コミを公開しています。福利厚生やワークライフバランス、女性の働きやすさなど、気になる項目について良い点・悪い点を確認し、企業研究に役立ててください。
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この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
部門によるところが大きい。ワークライフバランス制作はほぼないが、最近は残業、休日の管理がされているので昔よりは改善されてきているようだ。
テレ...続きを読む(全120文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
放送業界自体が年収が高いが、業界内ではそれほど高くない。管理職と一般職で形態が違うので、残業が多いと管理職で年収が下がることがあるが、待遇は管...続きを読む(全236文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
福利厚生はかなり良いと感じる。ベネフィット・ワンの補助がかなりあり、食堂も定期的に無料の週があったり、本社には医療施設もある。続きを読む(全69文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
産休、育休は必ず取れる。かなり取得している女性が多いと見受けられ、会社としても取得に対してかなり受容してくれている。
最近は、男性社員も育休を...続きを読む(全90文字)
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【良い点】
新しいことへの挑戦は若い社員でも提案できる雰囲気がある。また新しいビジネス展開としてM&Aもおこなわれている。テレビだけでないビジネスへの期待...続きを読む(全84文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
業務で使う専門的な技術や知識は丁寧に教えてもらえた。人柄は総じてよいので教えることに嫌な顔をする人は少なかった。
【気になること・改善したほう...続きを読む(全178文字)
キャリアアップ制度や教育体制はとても充実しており、実際にジョブローテや規格採用制度がある。若手からベテランが挑戦できる環境が整っている。また、多くのベテラ...続きを読む(全122文字)
若手からしっかりと有給を取得するように声を掛けられることがあると聞いた。そのため、しっかりと休暇を取ることができる環境であると感じた。また、充実した制度が...続きを読む(全115文字)
積極的に新しい企画を取り入れようとしている。ドラマ・バラエティ・報道情報・スポーツというようにどのコンテンツ事業においても安定しており、学生や視聴者から人...続きを読む(全228文字)
実際に、ドラマ制作の方のお話を聞く中で多くの社員同士で認め合い、高め合う姿勢が多いと聞いた。また、若手から企画を出せる制度などもあり、どの年代であっても挑...続きを読む(全163文字)
社内での男女差はなく、全員がチームという意識を持っている。また、管理職や多くの活躍している社員方とお話をさせて頂いた際も、他局に比べて女性が多かったように...続きを読む(全153文字)
【社員から聞いた】寝る時間が24時間テレビ前や、震災など災害の際にはほとんどないと聞きました。都心までのアクセスは悪くなく、長期的に住んでも申し分ないとこ...続きを読む(全88文字)
【社員から聞いた】報道の方は、30代で1000万円に到達することもあるそうです。ただ、24時間テレビ前や、震災などの際は本当に大変だといいます。続きを読む(全72文字)
【社員から聞いた】日本テレビはキー局のなかでも特に視聴者がおおいので、多くの芸能人と会えるだけではなく視聴者の話のネタを提供できるのがやりがいだといいます。続きを読む(全78文字)
【社員から聞いた】若手でも有給が取りやすく、連休を取る方も多いとOBの方に聞きました。いつでも摂れるというわけではなく、繁忙期と閑散期で分かれているそうです。続きを読む(全79文字)
【社員から聞いた】社内で男女差別を感じることはなく、管理職に就く女性も多いと聞いた。産休や育休に関しては、男女共に取得実績があり、プラチナくるみんを取得し...続きを読む(全82文字)
【イベントや選考を通して感じた】大きい会社であるため全員が意識高く目標を設定しているとは限らないが、自分の従事するプロジェクトに誇りを持っていた。続きを読む(全73文字)
【社員から聞いた】管理職に就く女性も多いと聞いた。産休や育休に関しては、男女共に取得実績がある。
【イベントや選考を通して感じた】男性社員の方が多い...続きを読む(全129文字)
【社員から聞いた】社員数が少ないこともあって、若手でもある程度挑戦できる環境は整っている。近年では若い人にみてもらうためにそのような傾向が強いとも聞いている。続きを読む(全79文字)
【社員から聞いた】年一回程度、上司と面談を行い、そこで部署の希望などを聞いてもらえるらしい。ただし、必ずしも希望通りになるわけではない。昇格は年次で決まる。続きを読む(全78文字)
【社員から聞いた】以前のような無茶な働き方(深夜まで働いて家に何日も帰らないなど)は今はほとんどないらしい。従って、WLBは以前よりもよく、給与もそこそこ...続きを読む(全98文字)
【社員から聞いた】やりがいは十分ある。自分の仕事が地上波のコンテンツに影響を与えるので、その影響力は絶大なはず。テレビ番組が好きなミーハーな人ならばこれ以...続きを読む(全85文字)
会社名 | 日本テレビ放送網株式会社 |
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フリガナ | ニホンテレビホウソウモウ |
設立日 | 1952年10月 |
資本金 | 60億円 |
従業員数 | 1,380人 |
売上高 | 2908億3800万円 |
代表者 | 石澤顕 |
本社所在地 | 〒105-0021 東京都港区東新橋1丁目6番1号 |
電話番号 | 0570-040-040 |
URL | https://www.ntv.co.jp/info/outline/outline.html |
採用URL | https://www.ntv.co.jp/jinji/ |