ＵＢＥの年収・ボーナス・給与・初任給に関する評判・口コミ一覧（全52件） 2ページ目

【良い点】
古き良き企業という印象。転勤が少ない、ゆったりした風土が特徴。部署にもよるが、良い人が多い。
【気になること・改善したほうがいい点】
新しいこ...続きを読む(全197文字)

【良い点】
キャリア面談が毎年実施されており、自身のキャリアについてある程度希望を出すことができる。
【気になること・改善したほうがいい点】
部署によって...続きを読む(全188文字)

【良い点】
人は大事にする会社である。向上心がなくても、安定した給料とそこそこの役職につければ良いと考える人にはとても良い環境であると思う。
【気になるこ...続きを読む(全181文字)

【良い点】
仕事は残業もほとんどなく楽な方だと思う。ただ出世するのは実力よりも上司の裁量に寄るところが大きく、昔ながらの体質といえる。人事考課は年間1度で...続きを読む(全213文字)

【良い点】
普通に仕事していれば、並みの給与が自動的にもらえます。
【気になること・改善したほうがいい点】
完全に年功序列であり、採用形態に依存します。
...続きを読む(全235文字)

【良い点】
年功序列のために優秀であろうがなかろうが、年々昇進していく。
また福利厚生がしっかりしているため、実際の年収よりは良い生活ができます。
若手の...続きを読む(全194文字)

【良い点】
大卒で総合職1級になると結構貰える。ずっと宇部地区にいると大して福利厚生を意識しないが、異動で他地区に行くと結構福利厚生費の分厚さに驚く。年収...続きを読む(全268文字)

【良い点】
給与に差が出るのは管理職になる３５歳前後からであるが、近年では係員の昇級試験でも昇格出来ない事例もで出来ている
【気になること・改善したほうが...続きを読む(全196文字)

【良い点】
基本的には年功序列の傾向が強いので枠が空けば30代前半で管理職となります。
高卒、高専卒でも総合職への転換試験がありますので一定の条件を満たし...続きを読む(全194文字)

社員の昇給は基本的に年功序列が否めない。
若い人は一生懸命がんばっているのに
これじゃああんまり。
仕事で成果を出せる部署ならまだしも、
そうでない部署は...続きを読む(全106文字)

同業他社と比べるとやや低い。しかし、業務量が多くないので給与面では不満はない。管理職になればある程度の給与は保証されるのでそれまでは我慢が必要。また既婚者...続きを読む(全103文字)

給与は大企業と言われている中でも、少ない方であると思います。
交代勤務であれば、諸手当で給与は上がるのですか日勤になると諸手当が無い為、交代に比べるとかな...続きを読む(全163文字)

【良い点】
東京勤務で福利厚生は満足している。特に住宅手当が大きいのは他社にはない。年収は若いころは満足していなかったが、今では他社と比べても十分である...続きを読む(全154文字)

【良い点】
係員クラスは具体的な数値目標は無く、
ノルマ制度では無い。
評価結果は若干ではあるが、定期昇給の
額に反映される。
【気になること...続きを読む(全161文字)

係員も人事制度も管理職の人事制度も崩壊状態で、だからといって有効な対応を人事部門がとっているとは思えません
個人の業績部分にまで部門の業績を反映させて補...続きを読む(全172文字)

高校を卒業してから基幹職というコースで三交代をしていました。年収に関しては東証一部の企業の中では、それほど多いというわけではないのですが一日平均で8時間の...続きを読む(全176文字)

完全年功序列の為、30代前半までは資格を取得しても給料には反映されない。
20代は同一業種に比べて少ない。交代勤務なら多少マシだが、日勤だと残業しないと...続きを読む(全211文字)

・通常勤務者と交代勤務者の給与差が大きい
・通常勤務者の給与は同業他社と比べると、かなり低いと思われる。
・資格試験、講習等参加希望は毎年行っていて、...続きを読む(全188文字)

入社三年目までは横並びだが、その後差が開いてくる。
管理職になるにも年齢制限があり、評価も厳しい。
知る限り、総合職から管理職になれなかった社員は何人...続きを読む(全157文字)

・給与は交代勤務だと残業代がかなりつくので、予想以上に高くなる。
・常駐勤務でもしっかり残業代が出るので、結構な金額がもらえる。
・キャリアパスは完全...続きを読む(全152文字)

基本的には年功序列になっている。
昇格試験は論文と面接。
英語もトイックの点数が求められる。
論文は、普段の業務とは関係なく、評価される。
管理職...続きを読む(全177文字)

田舎独特の会社らしく、穏やかな雰囲気がありますが、
閉鎖的になりやすく、おかしな人がトップに立っても誰も止められないという欠点があります。
部署にもよ...続きを読む(全156文字)

給与はそこそこ良いし会社の雰囲気も良いが部署?によると思います。
評価制度については良くわかりませんが、他の会社と変わりないと思います。
昇進昇給は年...続きを読む(全155文字)

一部上場企業としては平均的なレベルではないかと感じている。田の企業で仕事をしたことがないので、あくまでもマスメディア等の情報を元にした判断である。評価制度...続きを読む(全153文字)

昇進は、特定の大学出身者を好む傾向があるようです。私立(たとえ早稲田大学、慶應大学等の一流私大出身者でも・・・)よりも旧帝国大学が有利な雰囲気がプンプンし...続きを読む(全150文字)