リクルートキャリアの福利厚生・住宅手当・家賃補助に関する評判・口コミ一覧（全196件） 6ページ目

【良い点】
年間休日数が多いが、一方で休日出勤せざるを得ないときもあり、その際の代休が前月までの人生でなければ取れず、休日出勤扱いになってしまう
(休日出...続きを読む(全180文字)

【良い点】
福利厚生はよくもないし悪くもありません。やっぱり配属先の上司により有給とりやすいとりにくいはかわってくるとおもいます。こればかりは運ですからど...続きを読む(全274文字)

【良い点】
住宅補助などはないが、その他は充実している。
営業なので、インセンティブが非常に多い印象。
残業時間はみなしとされている。
それ以上に仕事をし...続きを読む(全158文字)

【良い点】
正社員、契約社員問わず福利厚生は整っている。
毎週土日休み、祝日も休みなのでその点は評価できる。
社内研修の制度も、パソコンスキルからマーケテ...続きを読む(全195文字)

【良い点】
福利厚生はしっかりしていた。
社内の雰囲気も皆が切磋琢磨していて自分のスキルアップに繋がるような社風であった。同期も仲が良く仕事終わりに飲みに...続きを読む(全186文字)

【良い点】
福利厚生といえるものはまったくないです。リクルートキャリアでは、というよりもリクルートグループ全体がそうですが、給与のうちに含まれているという...続きを読む(全158文字)

【良い点】
福利厚生はしっかりとしていたと思う。また、社内の雰囲気と風通しがよく、快適に仕事ができた。また、女性にとっても働きやすい環境で女性社員が多く、...続きを読む(全176文字)

【良い点】
みんながみんな個の力を発揮して、次々と新しい取り組みを生み出せるような環境がある点。とても風通しが良く、手を伸ばせば他部署の情報が手に入る社風...続きを読む(全185文字)

【良い点】
社員と同様に、社食（扱い）レストランを利用できますし、専用のPCとデスク/引き出しが与えられます。のびのびと仕事に取り組める環境でした。
【気...続きを読む(全268文字)

【良い点】
○アニバーサリー休暇など、長く勤めれば勤める程、特別な休暇が多くなる
○GIB（ゴールインボーナス）という部が目標を達成した後チームで旅行に行...続きを読む(全184文字)

【良い点】
正社員・契約社員ともに、有給休暇の取得促進のために、アニバーサリー制度というものがあります。アニバーサリー制度とは年に1回（4月～翌3月までの...続きを読む(全172文字)

【良い点】
・年に一度有給取得奨励制度があり、連続平日4～5日の休暇を取得し、お金をもらえる制度有。9割以上の社員が利用。
・他にも事業部での達成、個人・...続きを読む(全205文字)

【良い点】
・社員4名以上で半日以上の旅行にいくと一人あたり数万円(達成状況による)もらえる、GIBという制度がある。部内で達成をすると全員が対象となる...続きを読む(全210文字)

【良い点】
福利厚生制度が大変整っています。業務を調整できれば長期休暇も取れます。
研修制度も充実しているので成長意欲がある方にはやりがいのある会社だ...続きを読む(全176文字)

【良い点】
上場企業のため福利厚生は非常に整っている。労働時間には厳しく所定の時間を超えようものなら上司や管理部から厳しく指導を受ける。残業代もきちんと...続きを読む(全163文字)

契約社員とせいしゃいんで受けられる研修(期間、レベルなど)がまったく異なる。また契約社員だと基本的にキャリアあっぷは同じ仕事内容かつリーダーどまり。そのわ...続きを読む(全160文字)

正社員と契約社員では待遇、処遇は全然違うのに与えられる業務は一緒
有休はとりやすいが、業務が減るわけではないので調整は困難
時短は時短なだけで同じく業務が...続きを読む(全173文字)

すばらしい会社だと思います。新卒で入社して15年ほど居ましたが、刺激的で成長感のある時間を過ごさせて頂きました。上司も後輩も、すごい人ばかりで、できない自...続きを読む(全150文字)

有給取得は出来ますが、ノルマ等もあり、習得しづらい雰囲気でした
しかし、ノルマを達成していれば自分で時間の管理も行えるため
比較的自由に時間は使えます...続きを読む(全163文字)

休暇:事前に仕事を調整できれば休暇取れる環境
東京本社の社員は社員食堂があり、500円/回で利用できるが他の拠点はない。
部ごとに達成できたら社員旅行...続きを読む(全157文字)

営業は20～21時頃退社が多く、就業時間は長め。ただ就業時間のルールがあり、一定の範囲を超えると出社禁止となる等、徹底されている。時間やスケジュールの自己...続きを読む(全152文字)

CV職(契約社員)なので、休暇制度は特にない。通常の有休程度。
ただ、取得はとてもしやすく、事前に上司に言っておけば連休もほぼ確実に取得できる。体調不良...続きを読む(全165文字)

休暇制度についてはおおての会社らしくわりとしっかりしてあるが、
そこは結局本人の数字次第なところはある。
有給などは病欠の代わりに使う社員が多かった印...続きを読む(全160文字)

通称"GIB" Goal in Bounus というすさまじい制度が存在しており、目標達成すると会社から20万円～30万円という報奨金が支給される。現在は...続きを読む(全155文字)

私の業務であるキャリアコンサルタントの業務は休み、一日のスケジュールなどほぼ全て自分で設定するようなイメージで柔軟性がありました。
スーパーフレックスな...続きを読む(全234文字)