この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
正直めちゃくちゃ優秀な人が多いです。前職のメーカーなんかは部長クラスでも大したことない人がいましたが、管理職になっている人は本当に優秀。部長クラスになると...続きを読む(全168文字)
株式会社リクルートキャリア 報酬UP
社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、株式会社リクルートキャリアの社員、管理職の魅力に関する口コミを公開しています。実際に株式会社リクルートキャリアで働いていた方だからこそわかる仕事のやりがいや福利厚生、学生が就活を通して感じた事業の将来性などを参考に、効率よく企業研究を進めてください。
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この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
正直めちゃくちゃ優秀な人が多いです。前職のメーカーなんかは部長クラスでも大したことない人がいましたが、管理職になっている人は本当に優秀。部長クラスになると...続きを読む(全168文字)
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非常に人間的にも仕事的にも尊敬でき、かつ目標としたい上司がおおかった。
やはり、リクルート系ということもありアグレッシブな方が非常に多数
在籍されてい...続きを読む(全164文字)
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社員は明るい方が多く、目標達成や成長に貪欲な方が多かったです。(もちろんそうではない方も居ますが、少数です。)
上司部下や、正社員・非正規の関係なども、...続きを読む(全151文字)
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役職に関係なく、気軽にコミュニケーションができる職場環境でした。仕事はノルマがありましたが、目標を持ってチームで盛り上がって達成を楽しめます。役職のある方...続きを読む(全174文字)
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基本的に前向きな社員が多く、コミュニケーション上でストレスを感じることが少なかった。また、マネージャーとの距離も近く、気軽に何でも相談できる状況。営業とし...続きを読む(全150文字)
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モチベーションが高く自責。圧倒的な当事者意識を持っている。管理職はぶれない軸を持っており、部下としてはたとえ相性は悪くても動きやすいと思う。近年は優秀な社...続きを読む(全199文字)
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社員・管理職はフランクな感じで接しやすく風通しがいいです。
役職名ではなくあだ名+さん付で呼ばれている方もいました。
管理職といっても部長で30代前半...続きを読む(全159文字)
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役員以上になるには政治力も必要だと思うが、マネージャ陣は仕事は当然ながら、人柄も素晴らしい方が多かったように思います。基本的には数字をハードに詰められる環...続きを読む(全162文字)
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ホールディングス化から1年。ようやく各種制度が整ってきたという感じ。
まだまだ伸びもあるが、中小同業者の増加もあり、いつまで優位を保っていられるか。
...続きを読む(全189文字)
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当時の平均年齢は恐らく20代後半で、モチベーション高くバイタリティーある社員が多かったです。風通しがよく、共通の趣味やクラブ活動を通して公私とも親交がある...続きを読む(全245文字)
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社風はかなりフラットで管理職相手でもあだ名っぽい呼び方だったりします。みんな各々の仕事にプライドを持っているのをひしひしと感じます。しかし、がさつというか...続きを読む(全167文字)
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マネージャーが非常に気さくで話しやすい。
根がいい人が多く、社内にストレスをあまり感じることがない。
キャリアプランの面談も、継続してここで働くことが...続きを読む(全162文字)
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グループのメンバーは、とても思いやりがある優しい人が多い。月間やQでみんなで一丸となって数字を追うのはやりがいがある。マネージャーは若干当たり外れがある。...続きを読む(全219文字)
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実力、人柄がいいひとがよかったようにおもいます。
しかし、実力重視のかいしゃなので、部下にたいしても実力をおもに評価する風土があり、まわりとの調和をたい...続きを読む(全151文字)
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面倒見のよい管理職クラスの人間が多く、のみ等も気軽にいける。
前向きな社風、人間が多く、明るい雰囲気。仕事内容もおおむね感謝されることが多く、そこにやり...続きを読む(全160文字)
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非常に仲間意識が強く上司とも腹を割って話せる風土。前向きな価値観を持っている人が多く、陰湿なイジメなどは一切なし。その代わり、男女平等に実力で評価されるの...続きを読む(全354文字)
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管理職の方はやはり能力が高い人が多い。仕事ができないのに職位が高い人間は全くおらず、古い体質の日本企業等とは真逆であるといえる。
一度役職に就いた人間も...続きを読む(全161文字)
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現場で活躍していたのに管理職になって輝きを失うタイプの社員が最近多いような気がします。管理だけではなく、どのようにマーケットを広げていきたい・・・・・・等...続きを読む(全157文字)
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社長以下全員、さん付けで風通しはかなり良いと思う。
基本的に頭がよくて感じがよくて成長意欲が高い人間が多いので
人間関係は非常に良いと思う。
困って...続きを読む(全156文字)
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アニバーサリー休暇という制度があって、有給を連続4日間取得すると、一定の金額を支給される有給取得促進制度がある。ほか、有給は基本的にどんどんつかってよい雰...続きを読む(全170文字)
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お互い、社員と管理職双方で立場はあるものの、フラットであり、
言いたいことを言える風土。
そのため、下からの突き上げ等も珍しくなく、良い関係で仕事がで...続きを読む(全153文字)
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みんな何かに向かっている感じがよかった点。
目標達成したらコスプレするような文化も今考えれば自由気ままかなと。
そろそろ上場するみたいなので、株持って...続きを読む(全151文字)
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社員は全体的に基礎能力が高く、大学も有名大学出身者が多くいる。
基本的に前向きで人生を楽しもうとするタイプの人間が非常に多い。
管理職は魅力がある人もい...続きを読む(全164文字)
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営業部門の社員はレベルが高く人柄も良い方が多いように思います。プライベートでも仲良くできる、明るく元気で楽しいメンバーが多いです。マネージャーや、部長、役...続きを読む(全156文字)
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社員のモチベーションが高い。それは会社が方針、目指すべき姿を全社総会やグループ会でしっかり伝えていること、また社員のやりたい事を否定せず具体化をアシストし...続きを読む(全170文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
とにかく労働時間の長さ。従業員へのモチベーションを高めている事業運営の仕方や、ビジョンの掲げ方は良いと思うが、従業...続きを読む(全98文字)
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【良い点】
テクノロジーが強く、リクルートのサービスの網羅性の高さも今後の強みになっていくと思う。
【気になること・改善したほうがいい点】
やはり意識が量...続きを読む(全96文字)
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【良い点】
所定休日数は取得を強く求められるため休める。
【気になること・改善したほうがいい点】
他企業よりも休日数が多い=営業日数が少ないのに、目標は上...続きを読む(全119文字)
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【良い点】
女性管理職も積極登用しており、産休・育休に対しても嫌な顔をする組織風土は無し。
【気になること・改善したほうがいい点】
出産後、家事・育児の合...続きを読む(全121文字)
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【良い点】
給与水準は分業モデルの人材紹介ではトップクラス。評価制度もある程度定量・定性で明確になっている点は良いと思う。
【気になること・改善したほうが...続きを読む(全139文字)
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【良い点】
若手に対する育成や、他組織への手上げ制度など、新しいチャレンジを推す仕組みはある。
【気になること・改善したほうがいい点】
業務量が多く、結果...続きを読む(全120文字)
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【良い点】
一定の自由度があり、チャレンジが許される風土
【気になること・改善したほうがいい点】
ここ最近、型に当てはめていこうとする傾向が強くなってきている。続きを読む(全80文字)
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【良い点】
事業部制を採用しており、各部門の独立性が高く、新規事業の立ち上げにも積極的。若手でも実力次第で大きな裁量が与えられる風土がある。続きを読む(全70文字)
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【良い点】
社内キャリアが満足できないものになり迷子になった。部署がかなり変わり、人間関係も変わるため、キャリアが予測がつかない続きを読む(全64文字)
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【良い点】
年収は業界水準以上で、成果給の比重が大きく、若手でも成果次第で急激な昇給が可能。評価は四半期に1回。続きを読む(全56文字)
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【良い点】
比較的若い人が多いので、相談などはしやすかった。
むしろどんどん相談したり質問したりしに行く人の方が可愛がられる印象。続きを読む(全65文字)
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【良い点】
良くも悪くも経営者の力が強い
拠点の所属長のスキルもそれぞれ
協力的、親切な方が多い
向上心等も高い、低いそれぞれだが低い方は長く続かない続きを読む(全75文字)
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【良い点】
管理職は課長、主任などリーダー格のポジションの方のスキル、知識力が高いので安心感がある。
平社員ポジションでもスキルと知識力が高い人は多い。
...続きを読む(全179文字)
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【良い点】
社員の方は皆とても暖かく、良い人ばかり。人間関係も良好。上司もとても優しく、相談しやすい。
【気になること・改善したほうがいい点】
上司が優し...続きを読む(全82文字)
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【良い点】
派遣先と同じ建物に事務所が入っているため、割と頻繁に訪問してくれる点。にこやかで話しやすい方が多い。
【気になること・改善したほうがいい点】
...続きを読む(全132文字)
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【良い点】
人間関係がとてもいい!!
嫌な上司は一人もいない!!
飲み会も断れる!!
分からないことも聞きやすい。
【気になること・改善したほうがいい点】...続きを読む(全82文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
プロパーの社員が多いですが、定年間近の年齢でも主任クラスのスタッフが割と多いです。責任の大きさや業務量に対して昇給...続きを読む(全92文字)
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【良い点】
社内の人間関係は良い方だと感じる。
【気になること・改善したほうがいい点】
トップが少し前に交代となったが、以前からの付き合いのある仲間をどん...続きを読む(全118文字)
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【良い点】
成果主義に基づいた評価制度が魅力。
インセンティブ制度があり、モチベーションが維持できる。
社員同士の仲が良く、働きやすい雰囲気がある。
多様...続きを読む(全180文字)
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【良い点】
上の人達は基本的に面倒見が良い人が多い。ただ、それが時に鬱陶しく感じる時があるのである程度の距離感は持って欲しいと思うことがある。続きを読む(全71文字)
会社名 | 株式会社リクルートキャリア |
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フリガナ | リクルートキャリア |
設立日 | 1977年11月 |
資本金 | 6億4300万円 |
従業員数 | 3,341人 |
売上高 | 1074億4900万円 |
決算月 | 3月 |
代表者 | 佐藤学 |
本社所在地 | 〒104-0061 東京都中央区銀座8丁目4番17号 |
URL | https://www.recruitcareer.co.jp |
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