【デザイン系の新たな挑戦】【22卒】三井デザインテックの冬インターン体験記（理系/総合職）No.15884（東京都市大学/女性）（2021/6/24公開）

元々志望業界が、「インテリア業界」「空間デザイン業界」など、デザイン系だったので見つけました。インターンに参加する前は、自分でインターネットで調べることしかできないため、具体的な内容を知りたく、応募しました。

このインターンシップは選考ではなく、先着だったため、特別行った対策はありません。会社概要はマイナビなどに記載されていたため、あらかじめチェックしました。

インターンには、選考ではなく先着での参加だったため、特にポイントはありません。

ライフスタイル提案のグループワーク

グループに分かれ、対称家族の情報から、家具や空間の提案案を考える、その後まとめて発表

お客様情報の読み取り方、情報にあったデザイン案提案方法

ライフスタイル提案を体験しよう

1日目にやったこと

会社概要、事業内容、仕事内容を詳しく教えていただきました。その後グループに分かれて、用意されたお客様の情報を整理し、そのお客様にあった空間や家具のテイストを考える。最終的に、ライフスタイル提案を全員の前で発表する。

人事入社2年目、人事

なし

お客様の情報の汲み取り方や提案の考え方を教えていただきました。グループで話し合いをしている最中にも気になることがあれば声をかけてくださり、アドバイスをしてくれます。他の会社に比べてアドバイスの量は多いと感じました。

様々な種類の学部の学生があつまるため、得られることも多いが、逆に意見をまとめることに苦労しました。ひとつのアイデアに集約する難しさを学びました。オンラインでの開催だったため、考えを伝えるのもまとめるのも思ったより時間がかかりました。まとめ役がいなかったことも良くなかった点だと思います。

グループで一つの提案をするため、グループ内ではかなり深く関わることが出来ます。いろいろな学部の学生がいるため、それぞれの考え方が異なり、違った方向からのアプローチが出来ました。

お客様の情報の汲み取り方やその情報に対して適切なライフスタイルの提案の仕方を学びました。それぞれの過程において、人事の方からのアドバイスがあり、その分学びも多くありました。他の会社のインターンに参加したときと比べると、学ぶことは多かったように感じます。

インターンでのグループワークの内容はあらかじめ言われていなかったため、内容に関しては準備することは難しいと感じます。ただ、会社概要や事業内容、仕事内容などは調べればわかる内容なので、事前に調べてからインターンに参加すると、理解するスピードも速く、グループワークに取り組みやすくなるのではないかと思いました。

理由としては、インターンで関わることが出来たのは人事の方のみであり、オンライン開催ということもあり、社内の雰囲気や社員の皆様の雰囲気もわからない状態でした。働いている様子も見ることが出来なかったため、自分が働いているイメージは掴めなかったです。

私が志望している職種は「空間デザイン」が出来るものであったり、「インテリア」に関わるものであったりしたため、仕事内容である設計、営業は志望度としては低いものであったためです。本気で設計や営業をしたいと考えている学生に比べると、どうしても気持ちの面で負けてしまうと感じました。

インターンで初めて事業内容や仕事内容を知ったため、自分の志望している職種ではないと思いました。空間をデザインする、という点では惹かれましたが、がっつり設計とがっつり営業という内容を聞き、少し違うかなと感じました。選考には進みましたが、ESは通過しましたが、WEBテスト前に辞退しました。

インターンシップも会社説明会もすべて人事の方が担当しています。人事の方の印象に残るためにはインターンへの参加は必須だと思います。インターンであまり良い印象を受けないと逆に選考に不利になってしまうかもしれませんが、参加して損はないと感じました。

インターン参加前の志望業界は「インテリア業界」「空間デザイン業界」「ハウスメーカー」「花で空間装飾をする業界」などを見ていました。インターンに参加したことで営業職について考えさせられ、インターン参加後は、営業は私は違うと感じ「ハウスメーカー」の志望をやめました。業界をさらに絞り、企業を探すようになりました。

このインターンに参加するまではインテリア業界はインテリアを中心に扱う業界だと思っていました。この会社もインテリア業界に分類される会社のため、単にインテリア業界といっても様々な仕事内容があるのだと感じました。インテリア業界の中でも仕事内容を中心にさらに企業を絞るようにしました。様々な業種のインターンに参加することで得られることは必ずあると感じました。